Рекрутер (Digital-направление)

Коллега, привет! Мы - рекрутинговое агентство lookingfor.agency, и мы более 7 лет ищем и находим лучших специалистов для наших клиентов. За это время мы успели сформировать доверительное к нам отношение со стороны заказчиков и кандидатов, и очень хотим продолжить эту традицию вместе с тобой!

Основное направление нашей компании - это поиск IT и Digital-специалистов, ты сможешь продолжать работать по знакомым направлениям, и разумеется, новые кейсы тебя также ждут :)

Несколько фактов об агентстве:
- Мы ориентируемся на результат. Результат для нас - это закрытая позиция и довольный заказчик);
- С нашими заказчиками мы работаем на условиях эксклюзивного поиска;
- Мы не дублируем вакансии между несколькими рекрутерами;
- Не берем вакансии, которые объективно невозможно закрыть;
- У нас нет массового подбора.

Какие задачи будут стоять:

• Участие в формировании профиля вакансии/кандидата для заказчика;
• Ведение одновременно 5 позиций (при распределении вакансий учитываем массу факторов, чтобы тебе было комфортно работать);
• Работа с базой, формирование базы кандидатов;
• Проведение интервью и оценка компетенций кандидатов;
• Согласование всех необходимых условий для работы;
• Участие в бизнес-консультациях и обучениях.

• Практический, подтвержденный опыт работы в подборе персонала от 2 лет;
• Опыт подбора сотрудников в сфере рекламы, маркетинга, дизайна, управление проектами в digital;
• Готовность работать full time с 10 до 19;
• Организовано рабочее пространство, бесперебойная связь;
• Мотивация на деньги. Возможность дохода не ограничена, лучшие рекрутеры зарабатывают от 200к в месяц;
• Схожесть с нашими ценностями.

Условия сотрудничества с нами:

• Форма оплаты: оклад (60-80к) + бонусы за каждую закрытую позицию;
• Доступы на ведущие работные сайты;
• Размещение вакансий на любых площадках;
• Внутренняя библиотека для свободного пользования (профильные курсы, книги на различную тематику);
• Проводим тимбилдинги 1 раз в месяц;
• Практически нет бюрократии, глупой отчетности и постоянных совещаний;
• Честность, порядочность и верность работе;
• Возможность роста до Лида направления.

Откликаясь на вакансию, просим в сопроводительном письме указать:
1. Почему вакансия показалась интересной для вас?
2. Что вам важно получить на новом месте работы?
3. Какие позиции закрывали в течение 3-х последних месяцев?