Менеджер по подбору персонала

inSales – это многоканальная платформа управления онлайн-торговлей в цифровых направлениях:
Свой интернет-магазин, Маркетплейсы, Соц.сети и мессенджеры.
В 2021 году мы присоединились к эко-системе Сбера, поэтому мы в процессе очень динамичного роста показателей и направлений в продукте. Штат компании в данный момент более 160 человек.

Сейчас перед нами стоят очень амбициозные цели и крайне интересные задачи!
Если для тебя действительно важно работать в дружной команде профессионалов, значит мы ищем именно тебя!

Обязанности:

• Работа с позициями продуктового, коммерческого, технического и маркетингового блоков;

• Организация и ведение процесса подбора от момента снятия заявки до выхода сотрудника (без КДП);

• Составление вакансий и самостоятельный поиск кандидатов на всех эффективных интернет-ресурсах;

• Ведение эффективной коммуникации в течение всего процесса взаимодействия с кандидатами и руководителями направлений;
• Работа во внутренней CRM (Talantix);
• Участие в процессе адаптации новых сотрудников;

Требования:

• Опыт работы в ИТ-рекрутменте от 2 лет;

• Опыт работы в e-com будет преимуществом;
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации;

• Знание методов поиска и проведения интервью и умение их эффективно применять;

• Оформление по ТК РФ, «белая» зарплата;

*Готовы обсудить работу по совместительству на 0,5 ставки;

• ДМС со стоматологией после 3 месяцев испытательного срока;
• График работы: 5/2, офисный формат работы;
• Корпоративные мероприятия 2 раза в год;
• Обучение за счет компании: участие в конференциях, выставках, семинарах и пр;
• Ипотека на льготных условиях от Сбера;
• Подписка СберПрайм +.