В ООО «ИНТЕР РАО -Сервис», входит в группу энергетических компаний Интер РАО, занимается сопровождением и предоставлением услуг компаниям группы, в настоящее время открыта вакансия:
Главный специалист
Управление развития и мотивации персонала
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала для компаний группы (it и офисный персонал, 10-15 вакансий в работе)
- Взаимодействие с заказчиками на всех этапах подбора:
- Снятие заявок
- Формирование профиля вакансий
- Размещение/обновление вакансий на открытых источниках компаний
- Работа с откликами
- Проведение телефонных интервью
- Организация и проведение интервью/видео-интервью с заказчиками
- Согласование отобранных кандидатов с заказчиками
- Подготовка предложений о работе
- Согласование даты выхода на работу с кандидатом/заказчиком
- Координация выхода кандидатов на работу
- Ведение отчетности и базы резюме
Требования:
- Опыт в IT-рекрутменте от 2-х лет (обязательно)
- Понимание специфики различных IT вакансий
- Знание каналов поиска IT-специалистов, технологий подбора
- ПК - уверенный пользователь: MS Office (P7, Word, Excel, PowerPoint), MS Outlook
Личностные качества:
- Коммуникабельность
- Умение выстраивать эффективные коммуникации с заказчиками
- Стрессоустойчивость
- Ориентация на результат
Условия:
- График работы: 9.00-18.00, сокращенный рабочий день по пятницам до 16.45
- Своевременные выплаты вознаграждения (оклад, премии)
- Соцпакет: ДМС (стоматология, стационар, услуги поликлиник), оплата мобильной связи, дотация на питание
- Работа в устойчивой ко всем изменениям Группе компаний - Лидере своей отрасли