Вакансии в городе Москва

Ниже - обязательные блоки объявления). - Опыт в рекрутинге от 2 лет (готовь свои классные кейсы - по количеству, скорости, нахождению общего языка...

Имеет аналогичный опыт работы от 2 лет. Имеет опыт проведения и составления оценки компетенций сотрудников. Имеет высшее образование и понимание...

Размещение объявлений о поиске кандидатов, Работа с различными ресурсами по поиску персонала: сайты, авито, телеграм и др.. Отбор кандидатов, проведение...

Горишь поиском" – азарт от решения задач и нахождения "жемчужин" в твоей ДНК! Проактивен(на) и Креативен(на): cам(а) генерируешь...

Вести полный цикл поиска: Анализ вакансии → Креативный скрининг (hh, LinkedIn, соцсети, базы, нейросети!) → Глубокий анализ резюме ("рентген" сути и потенциала).

Подбирать кандидатов на потоковые и офисные позиции. Поддерживать порядок и ритм в HR-процессах. Требования: Опыт в подборе или поддержке...

Публиковать вакансии на сайтах, в чатах и телеграм-каналах. Проводить первичные интервью (в Zoom или по телефону). Вести табличку кандидатов...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 6 месяцев работы будет преимуществом. Без опыта работы готовы рассмотреть проактивного кандидата с...

Осуществление персонала (массовый подбор). Прием входящих и совершение исходящие звонков. Проведение телефонных интервью, оценка кандидата на соответствие профиля.

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Присутствует навык работы с большим объемом информации. Отличные коммуникативные навыки, умение находить общий...

Полный цикл подбора персонала. ⦁ Активный поиск и подбор кандидатов с использованием различных источников ( HeadHunter, профессиональные сообщества и т.д.). ⦁

Зажигательной ориентации на результат. - Способности работать самостоятельно. - Умения администрировать и планировать. - Желания учиться и развиваться в подборе кандидатов. -

Вести и закрывать проекты по поиску крутых кандидатов вместе с консультантами и менеджерами. - Планировать задачи и расставлять приоритеты. -

доступ к нашей базе знаний и базе материалов департамента персонала.

Массовый подбор персонала: продавцов-консультантов, менеджеров-дизайнеров для партнеров франчайзинговой сети. — Проведение телефонных интервью с кандидатами. — Работа в системе Bitrix...

Опыт в подборе от 2-х лет, желательно в агентстве, IT или executive-подборе. Умение вести полный цикл найма 4...

Вести полный цикл подбора: формировать профиль кандидата, продумывать стратегию найма, размещать вакансию, сорсить, проводить разные типы интервью, проверять тестовые задания...

Выпускников ВУЗов или просто желающих получить опыт и карьерный рост в HR сфере. Активных и целеустремленных, с самостоятельностью и инициативностью.

Разбор откликов потенциальных кандидатов на должности. Фильтрация подходящих кандидатов по установленным критериям. Проведение первичных телефонных интервью (по подходящим откликам).

Опыт работы в подборе персонала от 6 мес. Преимущество кандидатам из массового подбора. Оконченное высшее образование (в приоритете специальности: управление...

Оперативно обрабатывать отклики на вакансии. Заниматься поиском кандидатов по холодной базе. Проводить телефонные интервью с кандидатами. Назначать собеседования и подтверждать...

ОРИЕНТИРОВАНЫ НА РЕЗУЛЬТАТ.

Мониторинг резюме на необходимые позиции. Регулярный поиск менеджеров и подбор линейных сотрудников. Мониторинг рынка специалистов мидл и топ менеджеров.

Опыт в разных типах рекрутинга (инхаус / аутсорс / аутстафф). Умеет вести 6–7 разнотипных IT-вакансий одновременно. Умеет проводить видеоскрининги.

Вести полный цикл рекрутинга: от получения заявки до выхода кандидата на работу. Участвовать в развитии и оптимизации процессов найма.

Опыт от 2-х лет в аналогичной должности (желателен опыт в рознице, премиум-сегменте). Опыт ведения более 10 вакансий одновременно.

Поиск, подбор и привлечение в компанию талантливых кандидатов на различные вакантные позиции. Планирование требований к кандидатам и их оценка совместно...

Имеет опыт работы с линейным персоналом (менеджер, рекрутер) от 6 месяцев. Готов много общаться. Активный, целеустремленный, коммуникабельный.

Поиск и подбор линейного персонала на проекты САМОКАТ, Яндекс Лавка и Лента. Контроль выхода сотрудников по заявке. Первичный сбор документов...

Подбop и oтбор кандидaтoв. — Рaзработкa и pеализация cтpaтегий подбоpа пеpсoнала. — Активность и желание зарабатывать. — Коммуникативные навыки, знания деловой переписки.

Менеджер по подбору персонала. — Oргaнизация и проведение собеседований. — Установление и поддержание отношений с кандидатами, а также помощь с адаптацией.

Обязательно: опыт подбора продажников в сегменте B2B. Профессионализм во всем. Стрессоустойчивость. Инициативность. Навыки проведения собеседований (в том числе...

Формировать воронки кандидатов; (в работе в среднем 10 вакансий). Размещать вакансии на работных сайтах. Работать с базами кандидатов.

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Умение работать в интенсивном режиме и с большими объёмами информации.

Работа с job сайтами. Построение эффективных коммуникаций с руководителями подразделений. Подбор и приглашение кандидатов на вакантные должности. Проведение интервью и...

Грамотная устная и письменная речь. Умение быстро находить общий язык с кандидатом. Стрессоустойчивость, чувство такта, эмпатия. Опыт работы в Битрикс...

Проведение телефонных и zoom собеседований, оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии. Ведение отчетности по проделанной работе. Участие в развитии HR...

Опыт работы в найме от 1,5 лет. Умение использовать различные ресурсы для привлечения лучших в своем деле.

Точечный подбор на офисные позиции разной направленности (от линейных до руководящих должностей). Ведение параллельно 5-10 вакансий. Проведение очных и...