Рекрутер

Что нужно делать:

⦁ Полный цикл подбора персонала.
⦁ Активный поиск и подбор кандидатов с использованием различных источников ( HeadHunter, профессиональные сообщества и т.д.).
⦁ Проведение телефонных и zoom собеседований, оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии.
⦁ Формирование кадрового резерва.
⦁ Ведение отчетности по проделанной работе.
⦁ Участие в развитии HR-бренда компании.

Если у Вас:

• Опыт работы в рекрутинге от 1 года;
• Присутствует навык работы с большим объемом информации;
• Отличные коммуникативные навыки, умение находить общий язык с людьми;
• Высокий уровень самоорганизации и тайм-менеджмента.

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы: Работайте из любой точки мира.
• График 5/2
• Конкурентную заработную плату: Фикс+KPI
• Дружелюбную команду профессионалов: У нас работает сплоченная команда единомышленников, готовых всегда поддержать и помочь. Мы ценим открытость, взаимоуважение и профессионализм.
• Возможность влиять на процессы и внедрять свои идеи: Мы открыты к новым идеям и предложениям. Вы сможете вносить свой вклад в оптимизацию отдела и развитие компании.
• Стабильность и надежность: Мы успешно работаем на рынке и предлагаем стабильную работу в надежной компании.