Вакансии в городе Москва

Грамотная письменная и устная речь. Требовательность к себе и нацеленность на результат. Знание базовых компьютерных программ. Коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Проведение телефонного интервью, сопровождение кандидата до момента трудоустройства. Работа с профильными ресурсами для подбора персонала. Работа с теплыми и холодными...

Коммуникабельность. Понимание источников подбора. Умение продать компанию и вакансию. Умение работать в команде. Опыт работы в подборе от полугода.

Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии (курьеры, кладовщики), во всех источниках. Приглашение кандидатов на собеседования. Выполнение плана по...

Опыт в подборе персонала от 3 лет. Готовность работать с разнопрофильными вакансиями. Хорошие коммуникативные навыки. Высокий уровень самостоятельности в работе.

Заниматься полным циклом подбора специалистов и руководителей для команд маркетинга, HR, юристов и финансов, корпоративных продаж, развития бизнеса и операций.

Образование высшее (магистратура, специалитет) по любому направлению. Опыт работы не менее 1-го года в массовом подборе (обязательно).

Подбор линейного персонала (90 % вахтовый персонал). Работа с откликами на job-площадках. Прием входящих/исходящих звонков, отработка возражений кандидатам.

Опыт работы рекрутером в IT сфере от 1 года. Понимание рынка специалистов указанной сферы. Умение определять hard & soft-skills, мотивацию...

Активный поиск кандидатов через различные каналы, в том числе с помощью холодного поиска. Ведение кандидатов по всем этапам подбора до...

Готовность к полному рабочему дню. Интерес к сфере HR и рекрутингу, в частности. Любой опыт работы в подборе персонала (рассмотрим...

Работа как самостоятельно, так и в команде с ведущими специалистами по подбору персонала. Участие в проектах по точечному подбору персонала...

Готовность к полному рабочему дню. Интерес к сфере HR и рекрутингу, в частности. Рассматриваем кандидатов, в том числе, без опыта...

Работа в команде с ведущим специалистом по подбору персонала. Участие в проектах по точечному подбору персонала: мы занимаемся подбором топ...

Готовность к полному рабочему дню (или близко к этому по часам). Интерес к сфере HR и рекрутингу, в частности.

Поиск кандидатов на работных сайтах, изучение правил поиска кандидатов для офисных, технических и топ-позиций. Составление резюме кандидатов по корпоративной...

Мы в поисках ассистента, новичка в сфере - человека, не имеющего или практически не имеющего опыта работы в подборе (и, вообще...

Поиск кандидатов на работных сайтах, изучение правил поиска кандидатов для офисных, технических и топ-позиций. Составление резюме кандидатов по корпоративной...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала – от 4 лет, обязательно опыт подбора строительного персонала (ГАПы, ГИПы, Руководители строительных проектов).

Закрытие вакансий компании, одновременно в работе 25+ вакансий (middle и senior инженеры – строительство и проектирование). Проведение собеседований совместно с...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (внутренний рекрутинг или кадровое агентство). - Знание методов оценки кандидатов (структурированные интервью, кейс...

Подбор персонала: - Полный цикл закрытия вакансий (поиск, собеседования, оценка, сопровождение кандидатов). - Работа с job-порталами (hh.ru, LinkedIn, Habr Career), соцсетями...

Опыт работы в строительной сфере от 2 лет (подбор рабочих, инженеров, бригадиров и управленцев). Навыки обучения и адаптации персонала.

Полный цикл найма: от анализа потребностей и составления вакансий до проведения интервью и адаптации новых сотрудников. Оптимизация HR-процессов: разработка...

Стрессоустойчивость, коммуникабельность. Опыт работы в точечном и массовом подборе персонала.

Поиск кандидатов на вакантные должности (точечный и массовый подбор). Проведение собеседований. Координация прохождения кандидатами этапов собеседований с руководителями подразделений, службой...

У тебя есть опыт работы в массовом подборе. Ты любишь общаться с людьми и умеешь выстраивать доверительные отношения.

Проводить скрининг резюме (теплые отклики и холодный поиск). Назначать кандидатов на собеседование. Вести небольшую отчетность по найму.

Желателен опыт не менее 3 лет. В подведомственных организациях (ДЖКХ). Навыки ведения успешных переговоров и успешной презентации. Развитые личностные лидерские...

Осуществление подбора работников на открытые вакансии компании. Анализ рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.д.).

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Владение ПК на уровне пользователя.

Общение с кандидатами по входящим откликам, а также звонки по базе резюме. Проведение телефонного интервью. Ведение отклика по базе компании.

менеджер по продажам в с опытом в штат (до 2 чел.).

менеджер по продажам в удаленный отдел продаж (до 2 чел.). - оператор по холодным звонкам в штат (1 чел).

Опыт работы в Медицинском центре рекрутером приветствуется. Высшее образование (желательно). Ведение отчетности в программе Excel.

Поиск, подбор и оценка персонала для всех подразделений компании. Составление профиля вакансии и размещение ее на hh и др.сайтах поиска...

Высшее образование в области управления персоналом / психологии / социологии. Опыт работы в области подбора персонала от 3-х месяцев.

Поиск кандидатов на работных сайтах и иных ресурсах. Проведение первичных телефонных интервью. Проведение собеседований. Помощь в организации собеседований с руководителями...

Высшее образование. Опыт в подборе - от 1 года. Опыт подбора для департаментов продаж будет преимуществом. Опыт работы в Хантфлоу, Битрикс...

Организация и проведение собеседований в Коммерческий Департамент (менеджеры по продажам, диспетчеры, помощники и тд). Сопровождение и координация этапов подбора.