Менеджер по массовому подбору персонала (без холодных звонков)

Обязанности:

• Первичное общение с кандидатами по телефону(Обработка горячих откликов на размещенные вакансии, без холодного обзвона!)

• Проведение телефонных интервью и приглашение кандидатов на собеседования.

• Ведение базы данных кандидатов в CRM-системе. (Битрикс 24)

Требования:

• Опыт работы оператором от 1 до 3 лет!

• Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки

• Умение работать со скриптами и следовать инструкциям

• Ответственность за результат

• Умение работать в условиях многозадачности

Условия:

• Формат работы: полностью удаленный

• График: 5/2

• Оплата: сдельная система без ограничения дохода

• Четкие KPI и понятную систему мотивации

• Предоставление: всех необходимых инструментов и доступов

• Обучение: выход в смену с первого дня стажировки, с первого дня начинаете зарабатывать

• Помощь руководителя на всех этапах

• Стабильный поток откликов для обработки

Важно:

• Работа только с входящим потоком откликов

• Отсутствие необходимости в активном поиске кандидатов и их сопровождении.

Готовы присоединиться к нашей команде? Отправляйте резюме, и мы свяжемся с вами для обсуждения деталей!