Вакансии в городе Москва

Опыт работы на релевантной позиции от 3 лет. Положительный опыт использования разнообразных источников поиска резюме. Умение правильно расставлять приоритеты и...

Нанимать новых талантливых членов команды (в работе 12-15 вакансий). Вести полный цикла подбора (от снятия заявки до выхода кандидата).

Небольшой опыт в подборе IT-персонала от 3 месяцев. Активная жизненная позиция. Доброжелательность, приветливость, грамотная речь, стрессоустойчивость. Желание идти на...

Работать с базой кандидатов и обновлять профайлы претендентов, с которыми было общение в прошлом. Использовать все каналы поиска пассивных кандидатов.

Вести простой учёт по кандидатам — таблица, статус, короткий апдейт (нам важно видеть процесс). Быть на связи: адекватная коммуникация — половина успеха.

Работать по конкретным заявкам на подбор специалистов (от брокеров до айтишников). Проводить исходящий поиск — LinkedIn, Telegram, внутренние базы, прямые контакты.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года, предпочтительно в digital, маркетинге или IT. Знание современных HR-инструментов и методов...

Полный цикл подбора персонала: от анализа вакансий до закрытия позиций (аккаунт-менеджеры, project-менеджеры, руководители SMM-направления, интернет-маркетологи и...

Наличие своих источников привлечения соискателей. - Огромное желание помогать людям и искреннее стремление к успеху. - Доброжелательность и позитивный настрой — важные качества...

Проводить интервью и первичный отбор кандидатов, чтобы находить лучших из лучших. - Вести диалоги и анкетировать соискателей. - Использовать личный кабинет для...

Законченное среднее профессиональное/высшее законченное, неполное высшее с возможностью работать полный рабочий день (желательно в области управления персоналом).

Подбор на вакансии от работников склада до офисных сотрудников (сначала совместно с наставником, потом - самостоятельно). В работе порядка 2-3...

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.

Массовый Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение собеседований.

Опыт работы в рекрутменте от 2 лет (приоритет массовый подбор). Опыт работы в программе E-staff будет являться преимуществом.

Поиск и подбор персонала (массовый, точечный). Ведение базы кандидатов и кадрового резерва. Адаптация внешних материалов - описание вакансий, оформление, подача.

У вас есть опыт работы в подборе от 1 года. Любите общение и заряжаетесь от взаимодействия с людьми.

Участие в стратегическом планировании системы найма. Поиск кандидатов на ключевые позиции компании. Проведение первичных интервью в телефонном, видео и очном...

Н\в, высшее образование. Аналогичный опыт работы от года. Опыт в строительных, архитектурных, инжиниринговых компаниях будет преимуществом. Хорошее знание ПК...

Подбор персонала по заявкам. Составление портрета кандидата. Поиск резюме кандидатов, работа с откликами. Размещение вакансий на работных сайтах.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение использовать различные каналы поиска, индивидуальный подход к каждой вакансии.

Качественный подбор на открытые позиции (продажи, склад, офис, it). Проводить телефонные интервью, очные и видео-собеседования, оценивать профессиональные и личностные...

Высшее образование. Релевантный опыт подбора персонала от 2-х лет (массовый и точечный найм). Знание методик проведения интервью по компетенциям...

Калибровка заявок на подбор персонала, поиск и оценка кандидатов на открытые вакансии (упаковщик, оператор, наладчик, мастер смены, менеджер по закупкам...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Высшее образования (предпочтительно управление персоналом, психологическое). Экспертиза в области подбора и адаптации персонала от 2-х лет. Опыт внедрения современных...

Поиск и подбор кандидатов на позиции разного уровня. Ведение полного цикла точечного рекрутмента: от снятия заявки до выхода нового кандидата.

Желание расти и развиваться в данной сфере. Умение работать в интенсивном режиме и с большими объёмами информации. Ориентация на качественный...

Поиск и подбор персонала по направлению "Розница" (продавцы-консультанты, сотрудники выдачи, кладовщики, сборщики клиентских заказов и т.д.).

У Вас есть опыт в подборе персонала (в массовом подборе как преимущество). Условия для стабильной удалённой работы: хороший интернет, тихое...

Поиск и подбор сотрудников в клиники Дантистофф. Размещение вакансий, проведение первичных телефонных интервью и оформление кратких профилей кандидатов.

Считаете, что лучший менеджер по подбору - тот, кто умеет продавать. Опыт работы в сфере подбора персонала/продаж или в предприятиях...

Работа только со входящими заявками - Вы будете обрабатывать поступающие запросы по телефону и в мессенджерах без необходимости совершать холодные звонки.

Имеете успешный опыт в подборе персонала. Любите общаться с людьми, в т.ч. с незнакомыми ещё Вам. Не боитесь задавать...

Компания БЕЗОПАСНЫЙ ВОДИТЕЛЬ - крупнейший учебный центр по безопасному вождению, который работает по всей территории России. Своевременно и качественно закрывать вакансии...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (обязательно финансовая сфера). Опыт закрытия вакансий высокого уровня.

Вести поиск персонала на позиции финансовых советников и руководителей подразделений Блока продаж. а также осуществлять полный цикл подбора персонала (сбор...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (обязательно финансовая сфера). Опыт закрытия вакансий высокого уровня. Навыки хантинга.

Вести поиск персонала на позиции финансовых советников и руководителей подразделений Блока продаж. а также осуществлять полный цикл подбора персонала (сбор...