Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала в онлайн-школах от 1-го года. Опыт в подборе персонала в IT-как плюс!

Искать лучших кандидатов под вакансии компании. Работать с руководителями по составлению портрета кандидата и ведению вакансии. Вести отчетность, метрики по...

ОПЫТ работы в сфере рекрутмента обязателен️. Условия просты,честны и зеркальны: Как работал ,так и заработал.

АКТИВНЫМ партнерам - активная помощь в оплате рекламы на поисковых ресурсах‼️. НАЛИЧИЕ своей базы/платформы/ресурса по поиску кандидатов️.

3–6 years of technical recruiting experience in tech companies; experience in HFT recruitment is a major plus.

Lead end-to-end recruitment for (primarily) technical roles (C++, Python, DevOps, Trading Ops, Quant). Partner with hiring managers to...

Опытом работы Менеджером отдела продаж от 2-х лет. Профессионализм в продажах - знание техник продаж и ведение переговоров.

Выполняя планы продаж. Забрать с нас сооснователей управление отделом продаж на себя и нанять еще дополнительный штат для роста выручки.

Наличие релевантного опыта работы Менеджером объекта в ритейле или опыт работы в таких компаниях, как Вкусвилл, Перекресток, Магнит, Озон, Яндекс...

Управление объектами. Контроль закрытия заявок на объекте. Контроль и управление Бригадирами. Контроль за работой линейного персонала, расстановка и контроль производительности.

Опыт работы в сфере логистики и/или аутсорсинга персонала от 1 года (желательно). Уверенный пользователь ПК и смартфона (Excel, телеграм).

Закрытие заявок по линейному персоналу на объектах (грузчики, разнорабочие). Контроль выхода исполнителей на объекты и решение различных задач по заявкам...

2. Готовность найти подходящего кандидата и вывести его на наш объект. 3. Желание работать на долгосрочной перспективе и хорошо зарабатывать.

Полная информация о портрете кандидата и условиях работы. 1. Проводите созвоны с кандидатами, рассказывайте им условия работы и оплаты на...

Релевантный и непрерывный опыт работы от 3-х лет. Опыт закрытия IT-вакансий. Закрытие вакансий полного цикла. Умение вести одновременно...

Формирование профиля вакансии и портрета кандидата вместе с Заказчиками. Проведение брифов перед началом поиска. Поиск кандидатов на разных источниках (hh.ru...

Образование и опыт. Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт работы в HR от 1 года...

Подбор персонала. Реализация стратегии поиска и привлечения талантов в области IT и AI. Проведение первичных собеседований проводит наша платформа, Ваша...

Опыт подбора от 1,5 лет, желательно в IT / digital. — Внимание к деталям — и в коммуникации, и в работе. —

В работе используем:

Опыт в разных типах рекрутинга (инхаус / аутсорс / аутстафф). Умеет вести 6–7 разнотипных IT-вакансий одновременно. Умеет проводить видеоскрининги.

Вести полный цикл рекрутинга: от получения заявки до выхода кандидата на работу. Участвовать в развитии и оптимизации процессов найма.

Опыт в подборе персонала от 1 года (в приоритете — B2C или продажи). Умение работать в темпе, ориентированность на...

Поиск и подбор персонала (фокус — менеджеры по продажам / «лидорубы»). Полный цикл найма: от заявки до выхода на позицию.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в сфере недвижимости, продаж или других сферах с активным наймом специалистов). -

Отбор кандидатов на позиции агентов по недвижимости и других сотрудников компании. -Проведение очных и онлайн-собеседований. -Оценка кандидатов по заданным...

У вас есть опыт работы в подборе от 1 года (желательно в E-commerce ), концентрация на узких специалистах и топах...

Регулярно закрывать вакансии (Поиск с высокой вовлеченностью и результативность, закрытие вакансий в установленные сроки, кандидаты, которые успешно прошли испытательный срок).

Что ты будешь делать: Есть опыт и/или желание заниматься адаптацией новичков. Цифры — твои друзья: умеешь работать с табличками, отчетами...

ПЛАВНО – FinTech, где HR не просто поддержка, а движущая сила роста. Закрывать вакансии на полный цикл: от общения с заказчиком...

У тебя есть опыт в рекрутинге от 3х лет, в том числе, в кадровом агентстве. Есть опыт подбора в...

Использовать различные инструменты и каналы привлечения кандидатов. Проводить собеседования и организовывать технические интервью с кандидатами. А для тех, кто их...

Очень приветствуется наличие опыта работы в ресторанном бизнесе на должности официант\хостес\бармен. Желательно наличие законченного высшего образования (психология\управление...

Активный поиск сотрудников на позиции официант, бармен, хостес, повар, и т.д. Коммуникация с разными отделами компании. Сбор заявок и...

Ниже - обязательные блоки объявления). - Опыт в рекрутинге от 2 лет (готовь свои классные кейсы - по количеству, скорости, нахождению общего языка...

Имеет аналогичный опыт работы от 2 лет. Имеет опыт проведения и составления оценки компетенций сотрудников. Имеет высшее образование и понимание...

Размещение объявлений о поиске кандидатов, Работа с различными ресурсами по поиску персонала: сайты, авито, телеграм и др.. Отбор кандидатов, проведение...

Опыт работы в массовом подборе. Навык и интерес искать специалистов через профильные и эффективные каналы поиска (HH.ru, Авито, TG, проф.

Подбор персонала на линейные позиции: охранники, старшие смен, начальники охраны объектов, техники, электрики. Проведение первичных телефонных интервью, обработка входящих откликов...