Вакансии в городе Москва

Имеет опыт в рекрутинге от 2-х лет. Имеет интересные кейсы по закрытию digital и маркетинговых (non-IT) позиций.

Поиском и подбором специалистов для digital-компаний, используя самые нестандартные каналы сорсинга. Проведением первичного скрининга и профессиональной оценки кандидатов.

Опыт работы в рекрутменте от года. Знание и использование методов оценки компетенций кандидатов. Высшее профильное образование или знания в сфере...

Поиском и подбором персонала в сегменте телекоммуникаций (специалисты технической поддержки L1/L2). Сопровождать процесс адаптации новых сотрудников.

Высочайший профессионализм: Постоянное развитие навыков и стремление к мастерству во всем — наш стандарт. Закрывать роли “по результату”, а не по...

Строит найм под продукт, задачи и выручку, а не под “хороших людей”. Приводит сильных, адаптирует быстро, фиксирует метрики.

Уверенное пользование ПК или смартфона. Приветствуется опыт работы в продажах или колл-центре. Грамотная письменная и устная, хорошо поставленная речь...

Обрабатывать входящие заявки, консультировать кандидатов по поводу вакансии и доведения их до офиса. Активный, массовый подбор линейного персонала.

Опыт работы в HR от 1 года. Успешный опыт закрытия линейных вакансий. Ориентация на результат, коммуникабельность.

Ведение полного цикла подбора персонала. Поиск кандидатов на позиции (от рабочих специальностей и до руководящего звена во все структурные подразделения...

Обязателен опыт работы в подборе медицинского персонала.

Поиск и привлечение врачей-специалистов для работы в медицинском центр.

Английский язык (свободное владение). Знание французского языка является большим преимуществом. Опыт в результативном подборе персонала от 3-х лет.

Подбор персонала для дома, семейного офиса (в России и зарубежом). Активный поиск, оценка и отбор подходящих кандидатов (холодный поиск, публикация...

Понимаете основные технологические стеки и знаете IT-терминологию. Имеете опыт в подборе персонала от 1 года или имеете образование в...

Искать кандидатов с помощью разных инструментов («Хабр Карьера», «Мэтчи», hh.ru, LinkedIn, внутренняя база), расширять список источников. Проводить первичные интервью, назначать...

Опыт работы в сфере массового подбора с большой интенсивностью работы обязателен! Желательно знание программы Битрикс24. Грамотная речь, активность, самоорганизованность!

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Входящие звонки. Исходящие звонки по откликам. Холодного прозвона базы нет! Переписка и созвон с кандидатами...

Желание развиваться в направлении HR. Желание общаться с людьми. Ответственный подход к выполнению поставленных задач. Коммуникабельность и целеустремленность.

Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала. Размещение объявлений о вакансиях на ресурсных сайтах.

Пpиглaшaем к сотрудничeству рекрутeрoв фрилансеpoв и кадровые организации! В чем заключается работа рекрутера-фрилансера: ️ Подбор кандидатов на массовые Вакансии,как...

Знание рынка коммерческой недвижимости и инвестиций. Опыт работы в строительных и девелоперских компаниях будет преимуществом. Опыт найма руководителей отдела продаж...

Размещение вакансий, активный поиск, проведение собеседований (по телефону/zoom/очные встречи). Поиск и подбор персонала всех уровней. Самостоятельное ведение 10...

Хорошее владение устным и письменным русским языком. Опыт работы от 3-х лет менеджером по персоналу в единственном лице.

ЖКХ-СЕРВИС – федеральная специализированная организация, оказывающая технические услуги юридическим и физическим лицам. 1. Мониторинг рынка персонала. 2. Составление профиля вакансий.

Предпочтение кандидатам из массового подбора. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат.

Обработка входящих откликов по открытым вакансия. Приглашение кандидатов на работу. Выполнение заявки по подбору в нужном количестве, в нужные сроки.

Большой плюс - опыт работы в HR/рекрутинге от 0,5 года, но мы с радостью рассмотрим кандидатов без опыта.

Коммуникация с лидами направлений, самостоятельный сорсинг кандидатов, проведение собеседований. Ведение отчетности. Участие в других HR проектах по необходимости.

Быть в курсе трендов рынка труда: анализировать конкурентов и делать наши вакансии ещё привлекательнее. Работать в тесной связке с руководителями...

Высшее образование. Успешный опыт работы в подборе персонала различных уровней от 2-х лет. Владение технологией Recruitment. Успешный опыт работы...

Организовывать процесс по поиску и подбору персонала: от снятия заявки до сопровождения выхода финального Кандидата. Анализировать эффективные источники поиска персонала...

Опыт в подборе персонала не менее 1го года. Готовность к большому количеству звонков. Опыт работы в кадровом агентстве или...

Подбор кандидатов по холодной базе резюме и входящим откликам (hh.ru, авито). Проведение первичного телефонного интервью. Сбор документов для трудоустройства.

Опыт найма менеджеров по продажам в онлайн-школе от 1 года. Опыт работы с разными источниками поиска персонала.

Проведение интервью на вакансию менеджера по продажам. Поиск кандидатов по различным источникам (hh,ТГ, ВК, рекомендации и тд).

Работать в Google таблицах. - Желание находить лучших сотрудников в команду. - Коммуникабельность и хорошая речь. - Быстрая обучаемость и ответственность. -

Полный цикл подбора: от написания вакансии до её закрытия. - Искать сотрудников через различные каналы. - Проводить собеседования с кандидатами. -