Вакансии в городе Москва

Желание развиваться в направлении HR. Желание общаться с людьми. Ответственный подход к выполнению поставленных задач. Коммуникабельность и целеустремленность.

Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала. Размещение объявлений о вакансиях на ресурсных сайтах.

Опыт работы в найме желание развиваться в hr с подключением к новым проектам по желанию. Опыт в e-commerce будет...

Помощь в усилении найма на актуальные вакансии самостоятельный поиск распределение вакансий по нагрузке: менеджер маркетплейсов, ведущий менеджер маркетплейсов, маркетинг, дизайн.

Определение профиля кандидата: навыки, опыт, личные качества.

1. Анализ потребностей в персонале. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения вакансий. 2. Размещение вакансий. Составление и публикация объявлений на...

Порядок работы:

каждый день актуализировать потребность в персонале, транслировать ее рекрутерам.

Большим плюсом является опыт подбора персонала в сфере строительства и проектирования. Желателен опыт подбора персонала в регионах. Высшее образование.

Вести полный цикл подбора - от анализа потребности до выхода сотрудника на работу. Составлять и размещать вакансии на профильных сайтах.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение работать с платформами для размещения вакансий и CRM-системами.

Поиск и подбор линейного персонала для складов и производств. Размещение вакансий и работа с откликами на платформах, таких как Авито.

Обязательный опыт массового набора (бар, администраторы зала, хостес, официанты, секретари, аренда, эксплуатация). - Целеустремленность. - Умение доходчиво донести информацию о вакансии до...

Написание и самостоятельное размещение вакансий на сайтах по поиску работы, группы, каналы, паблики, рассылки, расклейка, либо любой другой - ваш метод. -

Опыт в массовом подборе. Отличные коммуникативные навыки. Внимательность к деталям, готовность работать с большим объемом информации. Ответственное отношение к задачам...

Массовый подбор линейного персонала (сиделки, санитарки, повара и т.д.). Ведение кандидата от собеседования до выхода на работу.

Вам комфортно в ритме: много общения, чёткие задачи, видимый результат. У вас есть опыт в подборе персонала — от 1 года...

Искать и привлекать кандидатов: по базам, в чатах, через личные контакты, соцсети, холодные звонки. Проводить персональные интервью: выявлять мотивацию, презентовать...

Опыт работы в подборе персонала (желательно закрытие позиций менеджеров по продажам). Дополнительный опыт в продажах будет преимуществом. Хорошие коммуникативные способности...

Найм профессионалов в сфере продаж. Развитие корпоративной культуры. Участие в адаптации новых менеджеров. Внедрение и развитие новых каналов найма.

Опыт работы в CRM системе. Умение эффективно коммуницировать с клиентами. Опыт в продажах будет преимуществом.

Проект связан с национальной безопасностью. Работа только с входящим потоком кандидатов. Поддержка и сопровождение кандидатов на всех этапах.

Работаешь в сфере рекрутинга от трёх лет. Имеешь опыт международного найма. Умеешь работать с Linkedin и имеешь хороший нетворк.

Выстраивать взаимоотношения с нанимающими менеджерами: Участвовать в процессе адаптации новичков, а также в других HR-проектах. Нанимаешь сотрудников для финтеха...

Наличие высшего образования (направление «Управление персоналом» или смежные — будет преимуществом). Гибкость мышления и способность быстро адаптироваться к изменениям.

Осуществление активного поиска кандидатов и обработка входящих откликов. Обеспечение непрерывного подбора квалифицированных кандидатов на открытые позиции. Проведение первичных телефонных интервью...

Энтузиазм и желание работать в рекрутменте; Вы получаете удовольствие от качественного закрытия вакансий. Способность находить нестандартные решения в поиске и...

Точечный подбор специалистов из разных подразделений (офис, дистанционные работники, продажи, маркетинг, продакшн, закупки, финансы, бухгалтерия, аналитика, ИТ, ВЭД, cекретариат, юристы...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет, в том числе в массовом подборе персонала. Умение работать в...

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства. Организация собеседования кандидатов: проведение первичных телефонных интервью, сопровождение...

Широкий портрет кандидатов.

Активный поиск кандидатов и закрытие позиций в сфере продаж (полный цикл подбора). Анализ рынка и источников подбора. Взаимодействие с заказчиками.

Пользователь ПК, позитивный настрой, умение общаться с людьми, коммуникабельность, пунктуальность, нацеленность на результат.

Подбор линейного персонала с использованием интернет ресурсов , Авито и тд, программы Амо CRM.

Имеете минимальный опыт работы в сфере подбора персонала/продаж, в предприятиях общественного питания или готовы обучиться. Имеете активную жизненную позицию...

Работа только со входящими заявками - Вы будете обрабатывать поступающие запросы по телефону и в мессенджерах без необходимости совершать холодные звонки.

Грамотная речь, чёткая дикция, ясность и логичность высказываний. Наличие гарнитуры, стабильного интернет-соединения, тишина в рабочее время. Желание развиваться в...

Обрабатывать входящие сообщения в рабочем аккаунте телеграмм от кандидатов. Ежедневно проводить групповые собеседования и первичные обучения. Распределять финальных кандидатов между...

Экстраверт с чувством юмора и высшим образованием. Искренне любит людей и понимает, как строить команду. В курсе современных методов поиска...

Составление профиля кандидата (hard & soft skills) под конкретные нужды бизнеса. Проводить собеседования и оценивать компетенции кандидатов. Вести базу резюме и...