Recruiter non-IT

Какие тебя ждут задачи:

• Закрывать non-IT-вакансии:

Тебе предстоит нанимать non-IT-специалистов: продуктовых и проектных менеджеров, маркетологов, финансистов, риск менеджеров и тд.

Также ты будешь формировать карты поиска, улучшать процессы рекрутинга.

• Выстраивать взаимоотношения с нанимающими менеджерами:

Ты будешь консультировать нанимающих менеджеров, руководителей направлений, кантри менеджеров по вопросам, связанным с рынком кандидатов, выстраивать с ними долгосрочные доверительные взаимоотношения.

• Участвовать в процессе адаптации новичков, а также в других HR-проектах.

Мы ждем, что ты:

• Работаешь в сфере рекрутинга от трёх лет.
• Имеешь опыт международного найма.
• Умеешь работать с Linkedin и имеешь хороший нетворк.
• Обладаешь хорошим письменным и устным английским языком (В2 минимум).
• Хочешь развиваться как эксперт в найме.

Будет плюсом, если ты:

• Нанимаешь сотрудников для финтеха или других IT компаний.

Мы предлагаем:

• Удаленную работу.
• Профессиональную команду, которой мы гордимся.
• Возможность влиять на проект и вносить свои предложения.
• Гибкий рабочий график для оптимального баланса между работой и личной жизнью.
• ДМС, курсы английского языка.