Вакансии Начальный уровень, Мало опыта в городе Москва

Higher Education. Minimum 3 years of experience in HR/recruitment for mining, oil& gas sector at international companies and/or...

Search for suitable candidates from different sources for currently open positions, sort and classify in database for retrieval.

Есть опыт работы в направлении бизнес-поиска от 5 лет. Есть опыт лидирования команды от 8–10 человек.

HR-команда Точки делает так, чтобы каждый сотрудник был на своём месте и кайфовал от того, что делает.

Уверенный пользователь ПК. Опыт работы от 1-года.

Подбор персонала: размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение телефонных интервью и собеседований. Сбор рекомендаций.

Опыт в сфере подбора персонала (строительная компания как преимущество). Умение работать с большим объемом информации. Самостоятельность.

Ведение полного цикла массового подбора персонала от поступления заявки до выхода нового сотрудника на работу: линейный персонал (разнорабочие, бетонщики, электромонтажники...

Знание русского языка, а также казахского и/или киргизского. Опыт работы в HR или колл-центре (в любой сфере) от...

Находить персонал на массовые позиции (складская логистика). Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов). Совершать в день около...

Высшее образование или в том числе студенты последних курсов. ПК - уверенный пользователь (MS Excel). Успешный опыт работы в аналогичной должности...

Поиск и подбор соискателей по Мск, МО и регионы, размещение вакансий. Работа с внешними и внутренними источниками подбора персонала (отклики...

Высшее образование или в том числе студенты последних курсов. ПК - уверенный пользователь (MS Excel). Успешный опыт работы в аналогичной должности...

Поиск и подбор соискателей по Мск, МО и регионы, размещение вакансий. Работа с внешними и внутренними источниками подбора персонала (отклики...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1,5 года. Хорошее знание технологий и методик поиска и подбора персонала.

Участие в подборе персонала на различные позиции (IT, медиа, бэк-офис и другие). Оценка профессионального и личностного потенциала кандидатов.

Есть опыт в подборе сотрудников digital/it от 1,5 лет.

Ты будешь работать с направлением подбора Digital и IT специалистов: продакты, проджекты, аналитики, продуктовые дизайнеры, разработчики. О команде.

Высшее образование по специальности "Управление персоналом", при высшем непрофильном образовании необходимо наличие профессиональной переподготовки от 250 часов по специальности «Управление...

Подбор персонала на вакансии Транспортного комплекса (90% - массовые вакансии, 10% - точечный подбор) исходя из целевых показателей. Работа со входящим потоком...

Есть опыт в подборе сотрудников бэк-офиса от 1,5 лет. Есть опыт закрытия вакансий разных направлений: HR, юристы, бухгалтеры...

Находить специалистов на инфраструктурные позиции: бухгалтеров, аудиторов, юристов. Проводить собеседования, общаться с командой-заказчиком в процессе подбора. Помогать новичку адаптироваться...

Профильное высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала от 2х лет. Уверенное владение методикой прямого поиска кандидатов.

Поиск и отбор кандидатов на ключевые вакансии Корпорации СИНЕРГИЯ. Проведение личных и скайп-собеседований. Предоставление тщательно отобранных кандидатов заказчикам.

Наличие телефона и ноутбука/компьютера. Грамотная устная и письменная речь. Умение выстраивать диалог с незнакомыми людьми.

Поиск в свободных источниках кандидатов, подходящих под критерии вакансии (все необходимые инструменты и инструкции предоставим). Звонки потенциальным кандидатам по заготовленным...

Опыт работы IT рекрутинге от 3-х лет. Наличие успешных кейсов по закрытию вакансий (будет плюсом релевантный нам стек).

Cнимать заявки и тесно взаимодействовать с нанимающими менеджерами на всех этапах жизненного цикла кандидата. Активно искать холодных кандидатов на различных...

Высшее образование. От 3 лет опыта работы в области управления персоналом/подбора персонала, включая подбор местных сотрудников на рабочие специальности...

Координация массового подбора персонала на объект строительства (Чукотка). Взаимодействие с руководителями отделов. Координирование процесса кадрового планирования Общества, осуществляя подбор персонала...

Комплексный подход к решению задач. - Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. - Знание методов оценки персонала. -

Детальная проработка проекта на стадии подготовки ТКП. Разработка технических решений по реализации проектных задач. Пусконаладочные работы, включая пред- пусконаладку по...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет (в FMCG компаниях). Грамотная устная и письменная речь, высокий уровень...

Подбор персонала (офисные и региональные вакансии). Проведение телефонного, онлайн, личного интервью. Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов. Взаимодействие с Руководителями...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 3-х лет. Опыт руководства командой рекрутеров. Владение различными источниками подбора персонала.

Поиск и отбор персонала на строительные площадки Компании и в Центральный офис (ИТР, офис). Курация блока подбора ИТР персонала компании...

University Degree in a relevant field. Fluent in English (both written & verbal). Minimum 2 years of experience in recruitment, preferably...

Recruits the personnel for Head Office and Store Management positions. Plans and conducts all recruitment processes such as placing job...

Обязателен опыт работы в подборе персонала от трёх лет. Уверенный пользователь ПК, Outlook. Умение работать с базой данных кандидатов.

Организация поиска и массового подбора рабочего персонала (от заявки на подбор персонала до выхода сотрудника на работу), включая выезд на...