ОБЯЗАННОСТИ
- Подбор персонала на вакансии Транспортного комплекса (90% - массовые вакансии, 10% - точечный подбор) исходя из целевых показателей
- Работа со входящим потоком кандидатов (выявление потребности, проведение первичного собеседования, сопровождение до момента трудоустройства)
- Проведение телефонных и личных собеседований
- Оценка по компетенциям
- "Холодный" поиск кандидатов
- Размещение информации о вакансиях на job-ресурсах, включая наш сайт job.mosmetro.ru
- Ведение базы данных кандидатов
- Взаимодействие со внутренними заказчиками и смежными подразделениями
- Участие в мероприятиях городского и международного уровня
ТРЕБОВАНИЯ
- Высшее образование по специальности "Управление персоналом", при высшем непрофильном образовании необходимо наличие профессиональной переподготовки от 250 часов по специальности «Управление персоналом»
- Опыт работы в массовом подборе будет являться преимуществом
- Грамотная устная и письменная речь, соблюдение корпоративной этики, умение сглаживать возможные конфликтные ситуации
УСЛОВИЯ
- Работа в офисе на территории станции метро "Деловой центр" (2-й ярус) рядом с музеем Московского метрополитена
- 5/2: суммированный учет рабочего времени:
- пн.- пт. с 12:00 до 20:00, сб.-вс. выходной
- вт.-сб. с 8:00 до 17:00, вс.- пн. выходной
- пн.-пт. с 8:00 до 17:00, сб.- вс. выходной
- Увеличенный отпуск (42 календарных дня)
ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В МЕТРО
- Трудоустройство и работа в соответствии с ТК РФ
- Бесплатный проезд в столичном метро
- Бесплатный проезд по железным дорогам в пригородном сообщении от места жительства до места работы и обратно в пределах Московской области
- Питание за счет предприятия
- Премирование по итогам работы за полный календарный год
- Надбавка за стаж
- Возможность получить профессиональное образование за счет метрополитена
- Льготы на отдых в оздоровительном комплексе метрополитена
- Детский оздоровительный лагерь и детский клуб