Вакансии Эксплуатация в городе Москва

Успешный опыт подбора персонала от 1 года, опыт закрытия производственных вакансий будет плюсом. Навыки работы в Excel (таблицы, формулы).

Активный подбор персонала для кофеен, офиса и фабрики-кухни. Отвечать за укомплектованность: сбор данных по укомплектованности, организация процесса подбора внутренними...

Опыт работы в кадровой службе организации от 3-х лет, в том числе ведение кадрового делопроизводства на производственных предприятиях численностью...

Ведение кадрового делопроизводства 2 юридических лиц (до 100 сотрудников) в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.

При росте в lead позицию, готовность изучать бизнес-специфику и выступать в роли "играющего тренера". Высокий уровень ответственности, готовность выходить...

Проводить полный цикл подбора IT специалистов в компании клиентов. Направлять кандидатам отказы и приглашения на интервью, чтобы каждый кандидат был...

Активность. Умение и желание быстро учить новому. Коммуникабельность. Понимание источников подбора. Умение продать компанию и вакансию. Позитивный взгляд на жизнь...

Корп.культура (дни рождения, митапы, корпоративы, подготовка программы мероприятий). Проведение ежемесячных ретроспектив. Выполнение SMART задач в рамках HR -процессов.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высокие показатели и отличные результаты работы. Опыт точечного найма линейного персонала, офисных...

Прием заявок от руководителей на найм персонала. Размещение объявлений о вакансиях. Проведение собеседований. Вывод достойных кандидатов на стажировку. Проведение стажировки.

Желательно с опытом работы, но можно и без опыта - окажем всю необходимую поддержку! Вас закрепят за менеджером, с которым пройдете...

Подбор на линейные позиции: (комплектовщик, рабочий склада, контролёр и др.). Обработка "теплых" откликов. Поиск кандидатов "холодным" поиском. Проведение интервью.

Рассматриваются кандидаты только с опытом работы в массовом подборе персонала - мы не обучаем! - Целеустремленность. - Умение доходчиво донести информацию о вакансии...

Набираем персонал на вахту 35 или 45 смен - склады (комплектовка/упаковка/сортировка). - Написание и самостоятельное размещение (за свой счёт) вакансий...

Опыт работы от 3-х лет. Опыт в строительной компании. Навыки работы с большим объемом информации. Оперативность, ответственность, грамотность, коммуникабельность.

Поиск и отбор персонала на позиции менеджер проекта, Бухгалтерия, производители работы, юридический отдел, отдел тендеров; ГИП и ГАП.

имеете опыт подбора персонала от 1 года. - умеете искать в соцсетями и мессенджерах.

владеете холодным поиском кандидатов. - поиск и подбор сотрудников для наших заказчиков. - проведение телефонных, видео интервью, подготовка профессиональных комментариев по кандидатам...

Опыт работы в рекрутменте от 3 месяцев и огромное желание узнавать что-то новое. Эмпатия и любовь к людям :).

Проводить первичные online интервью с кандидатами. Формировать базу кандидатов. Согласовывать финальные интервью.

Высшее/среднее профессиональное образование. Умение вести переговоры и расположить к себе любого человека. Грамотная устная и письменная речь, позитивный взгляд...

Поиск и привлечение кандидатов на позиции Руководителей проектов, Начальников участков, прорабов, инженеров ПТО, другие вакансии строительной отрасли. Размещение вакансий на...

Желание развиваться в сфере HR. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии. Опрятный внешний вид. Грамотная устная и...

Проведение собеседований в офисе и онлайн формате. Подбор персанала по критериям компании. Поиск,оценка и отбор резюме кандидатов.

Более 5 лет работаешь в подборе (и есть опыт подбора нестандартных бизнес вакансий). Опыт работы в продуктовых IT-компаниях (будет...

Нанимать и адаптировать: Вести аналитику по процессам подбора. Много общаться с заказчиками (внутренние департаменты).

Опыт работы в рекрутинге. Готовность работать в режиме многозадачности. Умение использовать различные источники поиска персонала. Желание развиваться в сфере HR.

Подбор персонала по всем локациям в разных регионах присутствия. Взаимодействие с руководителями бизнеса и со смежными подразделениями. Использование различных инструментов...

Опыт в подборе от 2-х лет. Желание работать в подборе сотрудников направления «Склад». Опыт ведения отчетности (регулярная отчетность по...

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск и отбор подходящих кандидатов, проведение собеседований и оценка кандидатов. Основная направленность подбора: складские...

Опыт в подборе от полугода (кадровое агентство будет преимуществом). Желание учиться и развиваться в сфере Hr. Уверенный пользователь ПК.

Поиск и привлечение соискателей, массовый подбор кандидатов (дорожное строительство). Проведение телефонных интервью (отклики и холодный поиск, массовый подбор).

Опыт в HR от 1 года. Высокие коммуникативные навыки. Желание развиваться в HR-направлении и совершенствовать профессиональные компетенции.

Поиск и подбор персонала (менеджер, маркетолог, аналитик, Project-менеджер, закупщики, разработчик и т.д.). Проведение телефонных интервью. Проведение индивидуальных собеседований.

Результат. Надежность. Польза. Любовь к тому, чем мы занимаемся. Позитивный взгляд на жизнь.

Нанимать сильных, профессиональных специалистов. Заниматься адаптацией новых сотрудников. Проводить оценку персонала и формировать корпоративную культуру.

Любишь общаться и помогать людям. Умеешь слушать и понимать не только слова собеседника, но и тональность и эмоцию в процессе...

Ты стремишься быть в курсе новостей, событий, новых течений в области HR. Растить команду, находить людей с необходимыми компетенциями и...

свободное владение английским языком, очень приветствуется опыт проживания в англоязычной стране, носители. Уровень не ниже С1. - уверенная речь, желателен...

проведение интервью и собеседований с англоговорящими соискателями. - ведение кандидатов в CRM и по почте. - контроль соискателей на всех этапах трудоустройства...