Вакансии Торговые сети в городе Москва

Высшее образование (психология будет являться преимуществом). Желательно опыт работы в HR в сфере рекрутинга от 1 года. Стремление расти и...

Поиск и подбор персонала (полный цикл рекрутинга - участие в формировании заявки на подбор, мониторинг рынка труда, телефонное интервьюирование, проведение и...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее 3х лет. Умение работать с большим объемом информации в условиях...

Планирование, организация подбора персонала на массовые позиции ( строительная специфика). Организация работы группы рекрутеров массового подбора. Выбор оптимальных каналов привлечения соискателей.

6+ лет опыта работы. Любишь проактивную коммуникацию. Высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности. Здорово, если есть опыт...

Поиск и подбор персонала. Процесс адаптации сотрудников. Подготовка документов. Поиск и подбор персонала. Подготовка оффера. Адаптация на период испытательного срока.

Аналогичный опыт организации подбора. Опыт работы в Е-staff. Опыт от 1г. самостоятельного ведения 5-7 и более вакансий...

Поиск и подбор персонала (прямой поиск, executive search, точечный подбор, технический и административный персонал), hh, авито. Поиск новых источников привлечения...

Не менее 3 лет опыта работы рекрутером в проектно-ориентированных компаниях (системная интеграция, инжиниринг, ИТ, телеком). Успешный опыт подбора ИТР...

Разрабатывать стратегии поиска кандидатов в сферах продаж ИТ-проектов, инжиниринга и управления проектами. Проводить первичные собеседования и организовывать встречи с...

поиск ребят с опытом, навыками и страстью к рекрутингу. Обязательно: Коммуникация: Рекрутер должен обладать отличными навыками коммуникации, чтобы эффективно взаимодействовать...

онбординг новичков и погружение их в процесс работы. - предоставлять поддержку новичкам. Процессинг кандидатов и сотрудников: - оформление в компании. - процессы увольнения.

поиск ребят с опытом, навыками и страстью к рекрутингу. Обязательно: Коммуникация: Рекрутер должен обладать отличными навыками коммуникации, чтобы эффективно взаимодействовать...

онбординг новичков и погружение их в процесс работы. - предоставлять поддержку новичкам. Процессинг кандидатов и сотрудников: - оформление в компании. - процессы увольнения.

Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Дополнительное образование в сфере оценки/подбора - преимущество. Умение работать в...

Подбирать точечно сотрудников в бизнес подразделения Центрального офиса. Вести одновременно 15-20 узкопрофильных вакансий (Marketing, Digital, Product, CDO, Finance).

Профильный опыт от 3 лет (точечный подбор персонала, адаптация и мотивация персонала). Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность...

Анализ рынка кандидатов, работа с площадками по публикации вакансий, составление грамотных описаний вакансий под каждую площадку размещения. Ведение точечного подбора...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет, желательно в производственной компании. Подбор персонала на технические/инженерные должности.

Подбор сотрудников всех категорий должностей в Московский офис и в регионы, в среднем 10 вакансий в месяц. Работа с базами...

Опыт в подборе персонала от 2 лет. Наличие опыта в организации адаптации сотрудников, написании и внедрении процедур. Владение современными инструментами...

Поиском и подбором офисного персонала. Взаимодействие по вакансиям с руководителями подразделений. Организацией адаптации новых сотрудников, во время испытательного срока.

Высшее образование. Опыт в массовом подборе персонала от 6 месяцев. Понимание, как формируется воронка кандидатов. Опыт работы в розничной сети...

Активный поиск резюме и формирование необходимого пула кандидатов на розничные вакансии в Москве и других регионах. Проведение большого количества телефонных...

Успешный опыт подбора персонала в строительных и проектных организациях от 2 лет. Опыт в девелопменте/проектировании будет Вашим преимуществом.

Своевременный и качественный подбор персонала на позиции технических специалистов и back office, как в офисы, так и удаленных сотрудников.

Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Понимание целей, задач и этапов адаптации нового сотрудника. Готовность реализовывать идеи по...

Онбординг и адаптация новых сотрудников в соответствии с действующим БП. Помогать новичкам в организации рабочего места (офис и удаленно) и...

Высшее, либо средне-специальной образование. Опыт в управлении HR отделом. Успешный опыт закрытия сложных позиций.

Обучение и наставничество HR менеджеров. Организация и координация работы менеджеров. Контроль оперативного закрытия вакансий компании. Выстраивание корпоративной культуры компании.

Желание расти в сфере рекрутинга и HR. Высшее образование / профильное образование приветствуется. Опыт работы по подбору персонала от 3-х...

Систематизация работы по подбору персонала и адаптации персонала. Оценка кандидатов по профилю (прямой поиск, структурированное собеседование, интервью по компетенциям и...

Отличные коммуникативные навыки, умение легко находить контакт с людьми. Опыт работы в массовом подборе персонала. Уверенный пользователь ПК.

Активный, самостоятельный поиск персонала (массовый подбор); основная задача - создавать поток целевых кандидатов, используя холодный обзвон (+обработка отликов). Оценка резюме, первичные...

Внимательность. Стрессоустойчивость. Опыт работы с людьми обязателен. Опыт проведения собеседований будет вашим преимуществом.

Контроль внешнего вида водителей перед маршрутом. Проведение собеседований на должность водителей, грузчиков и др. складских вакансий (без поиска).

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала (опыт работы в крупном рекрутинговом агентстве будет являться преимуществом) – от 2х...

Подбор сотрудников в соответствии с критериями качества и сроками, утвержденными в компании. Формирование стратегии поиска, анализ рынка, составление профилей кандидатов...

Опыт на схожей должности от 2-х лет. Умение писать «продающий» текст вакансии. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.

Получать заявку от внутренних заказчиков. Готовить профили вакансий. Организовывать и проводить собеседования. Проводить оценку кандидатов на соответствие требованиям вакансии.