Вакансии в городе Москва

Опыт в рекрутинге в рамках агентства недвижимости. Умение продавать вакансию и мотивировать кандидатов. Целеустремлённость, проактивность. Желание расти и развиваться в...

Вести полный цикл подбора: от поиска до вывода кандидата на обучение. Самостоятельно искать специалистов через базы, соцсети, рекомендации, cold-подходы.

Опыт в рекрутинге от 2 лет (внутренний подбор или кадровое агентство). Готовность к офисному формату работы. Готовность к многозадачности (в...

Поиск и подбор персонала. Создание и публикация вакансий на площадке HH.ru. Проведение интервью (очно / онлайн) и оценка соответствия кандидатов требованиям...

Опыт работы в качестве сорсера/рекрутера в направление массового подбора от 1 года. Проактивность. Инициативность. Развитые коммуникативные навыки.

Размещение вакансий на различных платформах и ресурсах. Поиск и привлечение кандидатов через базы данных, социальные сети и профессиональные сообщества.

Опыт подбора от 3 лет. Умение закрывать сложные производственные позиции — преимущество. Увлечённость профессией, хорошие софт-скиллы. Знание методов оценки и...

1. Подбор персонала — полный цикл: от размещения вакансий до сбора. Рекомендаций. 2. Работа с заказчиками — составление профилей вакансий, участие в...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Грамотная устная и письменная речь. Ориентация на результат, высокий уровень вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием различных инструментов поиска на ключевые позиции. Проведение личных и телефонных интервью с кандидатами. Подготовка развернутых комментариев...

Опыт в подборе персонала от 2 лет, предпочтительно в сфере образования/ EdTech. Навыки точечного подбора и сорсинга кандидатов.

Вести точечный подбор персонала: педагогов дошкольного и школьного образования, педагогов дополнительного образования, сотрудников в отдел маркетинга и продаж, сотрудников академического...

Опыт работы с военнослужащими и сотрудниками Рос гвардии приветствуется. Опыт работы с Job-сайтами и другими источниками по подбору.

Активный поиск кандидатов. Сбор документов. Ведение до точки сбора.

Ищем рекрутера в штат, который будет на 10 из 10 знать где и как подбирать таких специалистов в том числе...

Дистанционно (по телефону / видео) собеседовать кандидатов и формировать анкеты. - Вести коммуникацию с клиентом, отправлять резюме, помогать проводить собеседования, получать обратную...

Любите самостоятельно искать редких специалистов и выстраивать отношения с кандидатами. Умеете вести эффективную коммуникацию и проявляете гибкость, готовы работать с...

Полный цикл найма. Предстоит отвечать за полный цикл поиска кандидатов: от сбора требований и разработки стратегии поиска до формирования и...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Желание развиваться в HR. Четкая, грамотная речь, ориентация на результат, оптимизм.

Закрывать точечные вакансии в компании наших клиентов. Искать и находить подходящих кандидатов. Проводить первичное интервью и оценку кандидатов.

Хорошие коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения. Развитая эмпатия, гибкость и адаптивность к изменениям. Ответственность и стремление работать на...

Проведение телефонных интервью. Ведение кандидата с момента собеседования до момента выхода на работу. Наполнение отдела продаж по направлениям.

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Опыт в подборе персонала, продажах, клиентском сервисе — будет преимуществом. Опыт холодных звонков — как плюс. Грамотная устная и письменная речь, умение...

Осуществление полного цикла подбора персонала от обработки откликов кандидатов до заключения договора. Проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований с...

Опыт работы с вакансиями массового подбора от 1 года. Умение пользоваться работными сайтами. Грамотная устная и письменная речь.

Проводить брифинг с заказчиком, узнавать боли и ожидания. Подбирать кандидатов на массовые вакансии - от дегустатора конфет до водителя погрузочного крана.

Какой опыт мы бы хотели видеть: - Аналитический склад ума. - Умение вести четкую коммуникацию и добиваться результатов. - Опыт работы с LinkedIn.

Ведение и закрытие Digital вакансий.

Аналогичный опыт работы в крупных производственных компаниях. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК.

Взаимодействие с руководителями по вопросам потребности в персонале. Работа со всеми доступными источниками поиска: формирование профилей и публикация вакансий, проработка...

Любишь говорить с людьми, заряжать их мотивацией и искренне интересуешься их историями. Готов(а) быстро учиться и применять новые инструменты.

Ведение полного цикла массового подбора для наших клиентов: от разбора заявки до выхода кандидата на работу. Активный поиск кандидатов на...

Опыт работы от 1 года менеджером по подбору персонала/рекрутером. Умение и готовность обучаться новому. Бывают достаточно сложные вакансии, в...

Обучаем сотрудников. Поиск кандидатов на различных источниках под вакансии инженерного профиля. Проведение интервью с соискателями (в режиме онлайн).

Личные качества: Трудолюбие, системность, выносливость, желание развиваться. Знания: Высшее образование. Профессиональный уровень владения ПК. Пакет программ Microsoft Office (Word, Excel...

Размещение вакансий. HH.ru, rabota.ru. Размещение вакансий, подразделений, адресов, менеджеров. Вакансии: линейный персонал управляющие магазинов, продавцы-кассиры, продавцы выходного дня, комплектовщики.