Вакансии в городе Москва

Опыт подбора персонала от 3-х лет (точечный подбор, back-офис). Высшее образование по направлению: Управление персоналом/Психология/Социология.

Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции с помощью различных каналов привлечения: job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества и т...

Опыт подбора персонала от 1 года. Опыт подбора 1С специалистов от 0.5 года (обязателен). Навыки и готовность к...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии через различные каналы (рабочие сайты, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.).

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Знание технологий подбора персонала. Активность, инициативность, умение работать...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании. Проведение интервью. Размещение вакансий в разных каналах поиска. Координирование кандидатов. Ведение отчетности.

Обладаешь высоким уровнем эмпатии. Способен к каждому этапу работы подходить с ответственностью. Способен поддерживать высокий темп роста команды.

Своевременное закрытие вакансии коммерческого блока в основном менеджеры по продажам. Полный цикл от сбора заявки до выхода кандидата на работу.

Умение отбирать релевантные резюме из базы хедхантера. Навык Boolean search - будет преимуществом. Опыт работы в подборе менеджеров по продажам / специалистов...

Процесс найма: Интервью с руководителем команды → оффер.

Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Готовы рассмотреть выпускников ВУЗов, которым интересно развиваться в направлении HR - обучение в процессе работы.

Поиск и подбор персонала в производственную компанию: производство, склад, фирменные магазины. Составление и размещение вакансий в СМИ, интернете, поиск новых...

Рассматриваем кандидатов без опыта в HR (опыт в продажах или работе с клиентами от 2 лет — преимущество). Навыки убеждения и...

Работа с базами кандидатов (активный поиск, работа с резюме). Проведение собеседований на платформе Zoom. Подготовка кандидатов к собеседованиям и сопровождение...

Проводить интервью с кандидатами для оценки их навыков, опыта, профессиональных качеств и соответствия требованиям вакансий. ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В...

Поиском и привлечением подходящих кандидатов уровня middle и с-level для клиентов нашего сервиса в различных сферах, экспертиза в сфере...

Опыт от полугода в роли IT-рекрутера и стремление развиваться. Уверенное владение цифровыми инструментами и активное пользование соцсетями.

Искать и привлекать выдающихся профессионалов из мира технологий на международном уровне. Вести первичную коммуникацию с кандидатами: проводить онлайн-интервью и...

Имеет опыт в подборе персонала от 3 месяцев (можно меньше, если есть хорошее понимание процесса и желание развиваться).

Размещать и продвигать вакансии на интернет-ресурсах (авито про и хх) за счет компании. Принимать входящие обращения от соискателей (звонки...

Опыт в IT-поиске/ресерче/рекрутинге от 3 месяцев. Умение работать с многозадачностью и дедлайнами. Хорошие письменные навыки: умеете писать...

Работать с поисковыми системами, job-сайтами, Telegram-каналами, соцсетями. Составлять списки кандидатов и искать контакты. Участвовать в первичных контактах: писать...

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Навыки прямого поиска, оценки и презентации кандидатов, опыт закрытия сложных или редких...

Погружение в бизнес-контекст: анализировать структуры компаний, выявлять ключевых игроков рынка, формировать карты талантов. Прямой поиск и headhunting: находить и...

Гуманитарное высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Подбор персонала. Описание личностных особенностей соискателей по итогам интервью.

Знания транспортной логистики (основы).

Предоставление ресурсов для поиска (Авито и ATI). - Массовый Подбор персонала от 0,6 года. Ваши задачи: -Размещение и обновление вакансии...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 5 лет. Опытный пользователь ПК. Английский – Upper-Intermediate.

Точечный подбор специалистов в офис компании (до 10 вакансий в месяц). Помощь в подборе зарубежным офисам компании. Эффективное расширение источников...

Обучение на последних и предпоследних курсах бакалавриата/специалитета или на любых курсах магистратуры и аспирантуры. Владение английским языком на уровне...

Участие в отборе специалистов и ведение собственных вакансий (обработка откликов, прямой поиск кандидатов, работа с лендингами и карьерным сайтом компании).

Желательно с опытом работы в отеле или посуточной аренде, а также опыт в хоумстейджинге и закупке необходимых вещей для квартир. -

Контроль Уборки и состояния квартир. - Закупка хим-средств в магазинах. - Инвентаризация имущества в квартире. - Разрешение спорных ситуаций с гостями. -

Опыт работы в рекрутинге от 3х лет (преимущественно с опытом найма 1С). Представление о том, как работают ERP...

Поиск и подбор персонала по направлению 1С (Функциональные архитекторы, Аналитики, Разработчики, Руководители проектов) - первый приоритет (50% вакансий).

Усидчивость и готовность проводить за компьютером от 3х часов в день: -Умение самостоятельно ориентироваться на работных сайтах Работа.ру и...

Ведение простой отчетности. Предоставляем обучение и курирование!

Успешный опыт работы в IT-рекрутинге по вакансиям executive search со стороны компании и/или агентства. Умение находить таланты из...

Организация процесса подбора по ключевым позициям уровня C-level - Executive search (проектные менеджеры, руководители и менеджеры по продажам, профильные эксперты...