Вакансии в городе Москва

Обширный опыт в подборе персонала: знание всех этапов рекрутинга, умение работать с разными источниками кандидатов, включая онлайн-платформы и социальные...

Активный поиск и привлечение кандидатов: использование современных методов поиска и привлечения кандидатов, включая активный поиск, работу с базами данных и...

Опыт работы в подборе персонала и сфере BTL обязателен будет твоим плюсом. Личные и деловые качества: внимательность, активность, ответственность, коммуникабельность...

Подбор персонала согласно требованиям (работа с базой и холодный набор в соц.сетях). Обучение персонала (офлайн и онлайн брифинги).

Высшее образование. Навыки подбора рабочих специальностей будут конкурентным преимуществом. Нацеленность на продолжительную работу. Грамотную устную и письменную речь.

Работой с заявками на подбор персонала, уточнением ключевых компетенций и функций. Полным циклом подбора персонала и успешным закрытием вакансий (работой...

На рынке 15 лет. - Адекватное руководство и ценности: компетентность, вовлеченность, клиентоориентированность, требовательность к себе и другим, нацеленность на результат. -

Подчинение HRD компании. Что нужно будет делать: - Вести полный цикл подбора. - Проводить брифинги с руководителями отделов по вакансиям. -

Опыт в позиции рекрутер/HR от 2 лет. Кейсы закрытия вакансий уровня C-Level, Head или позиций со сложными требованиями...

Активный сорсинг кандидатов на job-сайтах и различных ресурсах. Проведение скринингов и интервью с руководителем. Ведение коммуникации с заказчиками.

Опыт работы с англоязычными кандидатами. Аккуратный внешний вид. Умение грамотно и профессионально презентовать компанию и провести интервью на двух языках.

Анализ рынка кандидатов, создание профиля кандидата. Создание воронки подбора по заданным параметрам. Проведение интервью на русском и английском языках.

Высшее образование. Желателен, но не обязателен опыт работы в подборе персонала (фарма/медицина) от 1 года. Опыт ведения одновременно не...

Обеспечение оперативного и качественного подбора специализированного персонала (врачи). Размещение информации об открытых вакансиях в СМИ. Проведение телефонного интервью с кандидатами...

Имеет опыт работы в массовым подборе персонала или в холодных продажах от 1 года. Самостоятельный, ответственный, умеет работать в режиме...

Искать и подбирать персонал в магазины ВкусВилл (массовый подбор, холодный поиск кандидатов). Поиск осуществляется через hh.ru, Авито (доступы предоставляем).

Самостоятельность в работе, ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, тайм-менеджмента, грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК: Excel...

Осуществлять точечный и массовый подбор персонала (вакансия охранник). Первичное собеседование по телефону (оценка соответствия кандидата вакансии). Поиск кандидата, согласно заявке...

Высшее образование, повышение квалификации по программе "Управление персоналом", психология (желательно). Готовность работать в режиме многозадачности, качественно выполнять работу в сжатые...

Разработка профиля вакансии совместно с руководителями подразделений. Публикация вакансий на сайтах поиска работы и прочих ресурсах. Активный поиск и привлечение...

Опыт работы в подборе digital-специалистов от 1 года: маркетинг, affiliate, buying, трафик, user acquisition. Понимание, кто такой байер и...

Вести полный цикл подбора: от сбора требований до онбординга закрытых кандидатов. Закрывать позиции в сфере digital, включая media buying, affiliate...

Опыт в подборе от 2 лет. Успешные кейсы с C-Level / Head / сложными позициями в маркетинге. Понимание маркетинговых метрик (продукт...

Активный поиск кандидатов (включая LinkedIn, Telegram, соцсети, нестандартные каналы). Проведение интервью и сопровождение кандидатов на всех этапах. Взаимодействие с заказчиками...

Опыт IT-подбора от 2-х лет — обязательно. Отличное понимание технических вакансий, предметной области, владение терминологией. Умение анализировать информацию, логически...

Поиском кандидатов на открытые вакансии и проведением интервью (в среднем в работе будет 10-15 вакансий). Не просто закрывать вакансии...

Опыт работы в должности рекрутера/менеджера по подбору персонала от 6 месяцев. Опыт холодного поиска кандидатов. Грамотная устная и письменная...

Формирование портрета кандидата. Анализ рынка труда. Написание продающих вакансий и работа с откликами (в основном HH.ru, Avito). При необходимости активный...

Законченное высшее образование. Опыт поиска и подбора персонала на сложные офисные и/или производственные вакансии от 3-х лет, желательно...

Руководство группой специалистов по подбору персонала (квалифицированные, высококвалифицированные рабочие, ИТРы), постановка задач, контроль за их исполнением, отчетность. В работе ежемесячно...

Имеет от 1,5 лет опыта в рекрутинге, работал с масс или точечным наймом. Легко находит общий язык с людьми...

Полный цикл подбора: от поиска кандидатов до выхода на оффер.

Высшее профильное образование. Опыт работы по подбору персонала в крупной строительной или производственной компании - от одного года. Навык массового и...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании (специалисты, ИТР, рабочие профессии, вахта). Координация и контроль прохождения кандидатами всех этапов...

Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Поиск и подбор экскаваторщиков, машинистов крана и погрузчика. Организация и проведение собеседований. Ведение базы данных кандидатов. Поиск и аренда жилья...

Поиск и привлечение кандидатов. Вам предстоит находить потенциальных кандидатов с помощью современных инструментов, проводить интервью для оценки профессиональных компетенций и...

У тебя есть успешный опыт закрытия вакансий разного уровня сложности. Ты владеешь различными инструментами поиска. Умеешь анализировать рынок труда, тенденции...

Ведение полного цикла подбора и адаптации: поиск, привлечение и адаптация лучших талантов. Ты будешь создавать сеть профессионалов, которые усилят нашу...