Tech Talent Hunter

Что предстоит делать:

• Искать и привлекать выдающихся профессионалов из мира технологий на международном уровне;

• Вести первичную коммуникацию с кандидатами: проводить онлайн-интервью и выявлять их сильные стороны;

• Согласовывать этапы собеседований и взаимодействовать с менеджерами по найму;

• Поддерживать порядок в базе данных специалистов, актуализировать профили и статусы кандидатов;

• Подготавливать отчёты по результатам работы и делиться аналитикой с командой;

• Работать на результат: своевременно закрывать открытые позиции в соответствии с планом.

Что важно для этой роли:

• Опыт от полугода в роли IT-рекрутера и стремление развиваться;

• Уверенное владение цифровыми инструментами и активное пользование соцсетями;

• Гибкость в коммуникации, умение устанавливать контакт с людьми и вести диалог;

• Опыт взаимодействия с CRM-платформами и онлайн-сервисами подбора;

• Навык структурирования информации и работы с большим потоком данных;

• Самоорганизация и способность самостоятельно выстраивать эффективный рабочий ритм;

• Открытость к новому, желание улучшать процессы и внедрять свежие идеи;

• Аналитический подход к работе и умение оценивать эффективность своих действий;

• Владение английским языком на уровне свободного общения — приветствуется.

Что мы предлагаем:

• Полностью удалённый формат: вы работаете из любой точки мира;

• Чёткие перспективы профессионального роста и развития;

• Оплачиваемые отпускные дни и больничные;

• Добровольное медицинское страхование (ДМС);

• Конкурентная система оплаты труда: стабильный фикс + бонусы за закрытие позиций.