Вакансии Другое в городе Москва

Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года. Опыт одновременного ведения от 20 вакансий. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel).

Поиск и подбор персонала. Проведение интервью с кандидатами. Организация и координация встреч кандидатов с руководителями. Подбор на массовые позиции блока...

Опыт работы в рекрутменте от 1 года. Законченное высшее образование. Отличные коммуникативные способности. Уверенный пользователь ПК. Опыт подбора персонала в...

Подбор персонала в подразделения компании, поддержание высокого уровня качества подбора и взаимодействия с заказчиками. Участие в процессе адаптации новых работников.

Грамотная речь. Готовность к большому объему заявок. Навыки телефонных переговоров ( много входящих звонков). Готовность работать с кандидатами из СНГ.

Размещение объявлений в тематических источниках и поиск новых ресурсов. Составление нестандартных и "работающих" объявлений. Поиск кандидатов на открытые вакансии.

Хочешь развиваться в сфере HR. Готов к большому объему телефонных разговоров. У тебя грамотная речь, ты активный и коммуникабельный.

Поиском дизайнеров в наши стильные шоурумы. Проведением телефонных интервью, приглашением на собеседование. Предоставлением отчетности по функциональному направлению.

Профильное высшее образование (Управление персоналом, менеджмент, психология). Опыт работы в аналогичной должности более трех лет, хорошее понимание HR-функций в...

Подбор персонала (определение потребности в персонале, работа с кандидатами, проведение собеседований). Сопровождение процесса адаптации сотрудников. Создание и поддержание благоприятного климата...

Размещение вакансий, работа с откликами, поиск кандидатов по резюме. Телефонное и очное интервью в офисе. Адаптация сотрудников. Ведение отчетности о...

Грамотная устная и письменная речь. Опрятный внешний вид. Навыки владения ПК приветствуются. Желание расти и развиваться в данной сфере.

Работа с различными источниками по поиску кандидатов. Проведение собеседований в офисе и онлайн формате. Поддержание обратной связи с кандидатами.

Опыт работы в рекрутинге, кадровом агентстве, продажах, в колл - центре будет преимуществом! Грамотная устная и письменная речь. Личные качества: активность...

Массовый подбор, активное закрытие вакансий. Работа с job сайтами, соцсетями, работа с откликами кандидатов, холодный поиск кандидатов, публикация вакансий.

Невероятный опыт: работа с крупнейшими интеграторами и топовыми компаниями России и СНГ из всех вертикалей рынка! Мы инвестируем в персонал...

Поиск кандидатов на других работных сайтах, комьюнити и т.д. - Организация и проведение первого этапа интервью. Оценка профессиональных компетенций и...

Высшее образование (Управление персоналом, Психология, Менеджмент организации). Релевантный опыт от 5-ти лет. Опыт успешного самостоятельного закрытия руководящих и линейных...

1. Закрывать вакансий в личной зоне ответственности. Точечный подбор руководителей отделов, директоров, аналитиков и IT-специалистов, офисных специалистов разного профиля.

Для которого значение Сервис - не пустой звук. Имеет образование от среднего специального. С позитивным настроем, активной жизненной позицией, чувством юмора.

70% - обучение персонала, 40% - подбор. Участие в подборе персонала: обработка входящих откликов, проведение первичных собеседований, телефонное интервью. Участие в процессах...

Оконченное высшее образование. Владение пакетом Microsoft Office. Грамотная устная и письменная речь. Свободное владение английским языком (уровень - advanced, но не...

Ведение всего цикла поиска и подбора кандидатов. Взаимодействие с заказчиком на всех этапах ведения проекта. Составление описаний позиций.

Уверенный пользователь ПК. Знание основных источников поиска. Грамотная устная и письменная речь. Личные качества - внимательность, ответственность, многозадачность. Желателен опыт работы...

Поиск и подбор персонала с учетом строительной специфики. Проведение телефонных интервью с дальнейшей координацией сотрудника/кандидата на всех этапах.

Работали рекрутером от двух лет. Самоорганизованы и ответственны. Знаете, как работать с Excel и Zoom. Грамотно говорите и готовы много...

Работа с респондентам. Вам предстоит искать респондентов для глубинных интервью и UX-тестов на B2B- и B2...

Высшее образование. Опыт работы в отделе персонала от 2-х лет. Практическое знание ТК РФ. 1 С - строго обязательно.

Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, отпуска, увольнения, и др.). Подготовка трудовых договоров (основной, на совместителя, срочный, с дистанционным работником, на...

Опыт работы: опыт в подборе от 6 месяцев. Умение продать вакансию. Хороший уровень самоорганизации. Умение работать в команде.

Поиск кандидатов на массовые позиции. Публикация вакансий на платформы по поиску сотрудников. Проведение телефонных интервью. Проведение первичной оценки кандидата.

Требуемый опыт работы: 1–3 года. Опыт работы: опыт в подборе от 6 месяцев. Умение продать вакансию. Хороший уровень самоорганизации.

Поиск кандидатов на массовые позиции. Публикация вакансий на платформы по поиску сотрудников. Проведение телефонных интервью. Проведение первичной оценки кандидата.

Умение находить подход к каждому сотруднику.

Работа с откликами на job-сайтах. Поиск сотрудников по горячим базам. Проведение личных собеседований. Отчетность по проделанной работе.

Успешный опыт в подборе от 1 года. Высокие коммуникативные навыки. Готовность к активному исходящему поиску.

Подбор персонала для офиса (точечные вакансии). Составление портрета кандидата. Составление текстов и публикация вакансий. Проведение телефонных, видео и очных интервью.

Работали в подборе IT-персонала более 3х лет. Знаете каналы поиска IT-специалистов, технологий, трендов IT-рынка.

Нанимать кандидатов разных уровней по направлениям IT и бизнес позиций. Вести полный цикл поиска кандидатов: от брифа и разработки стратегии...