Вакансии Бренд-менеджмент в городе Москва

Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет. Знание трудового законодательства. Опыт подбора персонала в сфере розничных продаж.

Поиск, подбор и оценка персонала. Ведение/контроль ведения кадрового делопроизводства. Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников. Разработка положений и документов...

Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Любовь к людям и готовность к постоянным коммуникациям.

Массовый подбор сотрудников на открытые вакансии в Москве и Калуге (швеи, разнорабочие, ИТР), в работе 10-15 позиций в месяц.

Если нету опыта, обучим! Что нужно от вас: Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность. Готовность совершать большое количество звонков...

Массовый подбор курьеров! Что нужно будет делать: Позванивать кандидатов из различных источников. Проводить телефонные интервью. Собирать первичные документы.

Успешный опыт в массовом подборе персонала от 1 года (не менее 10 вакансий в месяц). Развитые навыки коммуникации: грамотная письменная...

Более 35 региональных представительств по России. Входим в ТОП-10 на рынке грузовых запчастей. Выбор методов поиска, подходящих для тех...

Разработка и внедрение стратегии подбора, адаптации и удержания талантливых сотрудников. Составление планов развития персонала и мероприятий по мотивации сотрудников.

Бэкграунд в поиске кандидатов от 1 года. Понимаете, какие каналы в каком случае работают. Не боитесь звонить кандидатам.

Подготовка к поиску: формирование стратегии поиска и воронки. Активный и пассивный поиск кандидатов: LinkedIn, HH, работа с джоббордами.

Ты энергичный и амбициозный сотрудник, с желанием развиваться вместе с компанией и расти по карьерной лестнице.

Поиск, подбор и оценка кандидатов. Проведение первичных интервью и оценка компетенций кандидатов. Работа с HR-брендом. Тестирование новых инструментов в...

Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет в качестве рекрутера/менеджера по подбору персонала. Опыт успешного точечного подбора, как...

Вести подбор на экспертные позиции для ключевого направления - «Розничный бизнес» и для поддерживающих функций (направление финансовой отчетности, юридические функции, делопроизводство...

Опыт работы в подборе персонала от полугода (массовый/точечный). Умение работать с job-сайтами и другими источниками подбора.

Ведение полного цикла подбора персонала. Работа с job-сайтами, ориентация на рынок труда. Ведение отчетности о проделанной работе.

Высшее профильное образование (в том числе студенты последних курсов). Преимуществом будет опыт работы в логистических компаниях или кадровых агентствах.

Массовый и точечный поиск и отбор кандидатов из логистической сферы (открытые источники, профильные ресурсы). Мониторинг рынка труда. Проведение первичного телефонного...

Опытом в подборе персонала или большим желанием обучиться работать в этой сфере. - Отличными коммуникативными навыками. - Нацеленностью на результат. -

Составление карты поиска кандидатов. - Поиск профилей подходящих кандидатов. - Проведение интервью. - Подготовка резюме и отчетов по кандидатам для отправки клиентам. -

Опыт на позиции hr или рекрутера. Умение работать с пакетом MS Office (особенно Excel). Грамотная и уверенная речь.

Составление вакансий. Первичный отбор, анализ поступивших откликов. Телефонное интервью с кандидатами. Проводить первичные очные собеседования. Сопровождать новичка до выхода на...

Опыт работы в IT отрасли обязательно. Опыт работы в рекрутинге от 3 лет. Высшее образование обязательно ( преимущество: управление персоналом, социология...

Закрывать различные IT вакансии ( разработчики, тестировщики, инженеры, аналитики). Полный цикл от снятия заявки до координации найма и выхода нового сотрудника.

Образование законченное/незаконченное высшее. Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы в подборе персонала, но с огромным желанием работать и развиваться...

Поиск резюме на работных сайтах, обработка откликов. Обзвон соискателей. Назначение собеседований/ онлайн собеседований. Организация интервью кандидатов с руководителями отделов.

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Наличие наработок и опыта в наборе вахтовиков и массовом подборе.

Самостоятельный массовый подбор линейного, неквалифицированного персонала, проведение собеседований (комплектовщики, грузчики, упаковщики, стикеровщики и пр.). Массовый подбор местного персонала на подработку...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в HR от 2-х лет. Уверенный пользователь Office, Word, Excel. Знание любой CRM-системы...

Поиск и подбор персонала в соответствии с потребностями Компании (массовый – склад и точечный подбор сотрудников). Определение каналов поиска кандидатов, использование...

Необходимые навыки: Опыт работы в подборе IT персонала от трех лет. Уверенный опыт в оценке компетенций и софтов.

FindIT - профессиональная HR Team, успешно закрывающая потребности наших заказчиков в формировании новых команд. ️Ваша зона ответственности: Активный поиск кандидатов: аналитики...

Опыт работы от 1 года. Наличие компьютера, устойчивого интернета, гарнитуры. Желание обучаться и развиваться. Умение проводить предварительное телефонное интервью.

Выполнять план найма и показатели по воронке найма. Работа по площадкам и вакансиям:создание, тестирование, размещение. Отсмотр резюме и откликов...

Не боитесь и готовы общаться с соискателями. Знаете или готовы изучать каналы поиска. Желаете развиваться в направлении HR.

Формулировать и размещать вакансии на работных ресурсах. Проводить первичные и вторичные собеседования (телефонные и в офисе). Поддерживать позитивный имидж компании...