Вакансии Торговые сети в городе Москва

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Наличие наработок и опыта в наборе вахтовиков и массовом подборе.

Самостоятельный массовый подбор линейного, неквалифицированного персонала, проведение собеседований (комплектовщики, грузчики, упаковщики, стикеровщики и пр.). Массовый подбор местного персонала на подработку...

У тебя есть опыт в рекрутинге от 3 лет, в том числе, в кадровом агентстве. Есть опыт подбора в сфере...

Использовать различные инструменты и каналы привлечения кандидатов. Проводить собеседования и организовывать технические интервью с кандидатами. А для тех, кто их...

Вам интересна работа с людьми. У вас есть опыт работы в подборе персонала - как преимущество. Вы ответственны и инициативы.

Консультировать владельцев бизнеса. Составлять профиль должности, проводить интервью. Закрывать вакансии за 7-10 дней.

Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет в качестве рекрутера/менеджера по подбору персонала. Опыт успешного точечного подбора, как...

Вести подбор на экспертные позиции бэк-офисных функций Штаб-квартиры. Полный цикл подбора: от формирования профиля кандидатов, определения стратегии привлечения...

Нацеленность на результат. Навыки презентации. Коммуникабельность, умение вести переговоры. Умение работать в условиях многозадачности. Уверенный пользователь ПК (в частности MS...

Подбор исполнителей (клинеры, менеджеры по клинингу и мастера по химчистке мебели): размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью и...

Высшее образование. Опыт работы от 6 месяцев желателен, также приветствуется прохождение стажировок в структуре ПМ. Грамотная письменная и устная речь.

Подбор кандидатов на линейные позиции (обслуживающий персонал: дворники, уборщицы, озеленители, водители и т.п.). Работа с входящим потоком, проведение собеседований...

Опыт подбора кандидатов на различные позиции, массовый и точечный подбор. Успешный опыт закрытия вакансий. Опыт работы с активным поиском кандидатов.

Составление и размещение вакансий на ресурсах для подбора персонала. Подбор персонала (линейный и точечный подбор). Поиск резюме кандидатов, обработка откликов...

Опыт в подборе персонала обязателен. Понимание принципов и подходов к подбору персонала , ключевых методов оценки (Hogan, TalenQ, SHL и другие).

Вести сложный подбор персонала по всей стране на вакансии уровня директоров в сфере продаж и маркетинга, специалистов узкого профиля.

Знания/навыки ведения поиска, подбора персонала. Стрессоустойчивость, коммуникабельность, мобильность. Нацеленность на результат (3-4 - штат сотрудников). Знания/навыки ведения переговоров...

Организация клининговых услуг на объекте Башня Эволюции (Технические здания), в соответствии с условиями контракта. Взаимодействие с заказчиками, решение спорных и...

Любить то что делаешь :). Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников. Опыт в подборе персонала от 1-3 лет.

Осуществлять подбор персонала во всех подразделениях компании. Повышать качество адаптации новых сотрудников. Развивать корпоративную культуру. Проводить welcome-встречи для новых...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы специалистом по подбору персонала не менее 1 года. Понимание специализации предприятия. Использование различных источников обеспечения...

Подбор персонала необходимой квалификации для подразделений. Приглашение кандидатов на собеседование и согласование времени собеседований кандидатов в отделах. Адаптация новых сотрудников.

Высшее образование, опыт работы рекрутером от трех лет. Знание 1С ЗУП как преимущество (блоки рекрутмент, обучение). Знание MS Office.

Ведение рекрутмента на офисные позиции и в команды торговых центров (в среднем 5 вакансий в месяц). Организация обучения сотрудников.

Опыт работы на позициях IT Researcher/Sourcer или IT Recruiter от 3х месяцев. Понимание базовых технологий и стеков в...

Сорсить на разных источниках: HH, LinkedIn, Хабр.Карьера и другие. Оценивать кандидатов по soft/hard skills. Вести базу E-staff.

Поддержка положительного опыта кандидата в процессе рекрутинга.

Осуществлять процесс рекрутинга, ориентированный на формируемые планы найма. Размещение вакансий: - Создание и оптимизация вакансий для размещения на внешних рекрутинговых платформах...

Опыт работы в проф-подборе от 2 ЛЕТ. - Умение работать не только с джоб-сайтами, но и альтернативными источниками поиска. -

Активный поиск и привлечение кандидатов для предложенных вакансий. - Проведение небольших интервью и первичная оценка кандидатов. - Подготовка рекомендаций на кандидата для...

1.Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет обязателен (не рассматриваем резюме без опыта работы в HR-cфере).

1.Обеспечивать эффективную работу всех HR-функций (рекрутинг, адаптация, корпоративная культура, обучение, оценка, удержание персонала, анализ рынка труда). 3.Предоставлять отчетность руководителю.

Успешный опыт точечного подбора персонала, хотя бы годик на похожей должности, так как учить у нас не кому, ты будешь...

Ведение полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск каналов размещения и публикация вакансий, разбор откликов, обзвон базы резюме...

Желателен опыт успешной работы в подборе от 1 года. Огромное желание развиваться и совершенствовать навыки. Уверенное владение ПК.

Подбор персонала (менеджеры по маркетплейсам - основное, могут дизайнеры, маркетологи и т.п.). Проведение собеседований (в т.ч. удаленных).

Уверенный пользователь ПК, знание офисной техники, офисных программ. Умение работать с большим объемом информации. Внимательность. Обучаемость. Ответственность. Общительность.

Размещение объявлений на площадках для поиска персонала. Работа с сайтом hh.ru: поиск сотрудников, обзвон по откликам. Проведение интервью.

Опыт работы на FMCG рынке от 2-х лет. Владение Excel на уровне продвинутого пользователя (сложные формулы, сводные таблицы, Power...

Анализ рынка алкогольной индустрии, выявление новых трендов, поиск инсайтов. Анализ конкурентов: портфельный анализ, мониторинг запуска новых продуктов, изучение стратегий продвижения...