Вакансии Копирайтер в городе Москва

Активная жизненная позиция. Опыт подбора и желание развиваться в этой сфере. Готовность работать на результат. Лояльность, воспитание, деловой этикет, отсутствие...

Поиск подходящих кандидатов (как складских, так и офисных сотрудников). Проведение первичного телефонного интервью. Организация и проведение собеседований. Оценка профессиональных и...

Успешный опыт в подборе от года. Внимательность и аккуратность в документах. Высокая степень ответственности и самостоятельности. Обучаемость. Хорошее знание MS...

Подбор резюме (только hh.ru). Проведение телефонных интервью. Проведение интервью по видео. Курирование кандидата до выхода на стажировку.

Знание основ документооборота и опыт в подборе персонала будет Вашим преимуществом. Знание программ Microsoft Office. Обладание навыками одновременной обработки большого...

Прием заявок на поиск подходящего преподавателя (назначение преподавателя с учетом бюджета, времени, ставки). Поиск преподавателей на узкие направления (имеется собственная...

Опыт работы HR-менеджером от 1 года (предпочтительно в e-commerce). Успешный опыт подбора персонала на различные позиции.

Полный цикл рекрутмента: от поиска и привлечения кандидатов до проведения собеседований и оформления приема на работу. Адаптация новых сотрудников, проведение...

Ответственное отношение к тому, что вы делаете. Грамотная речь (устная и письменная). Дисциплинированность. Желание учиться - быстро и "включая голову".

Работа с имеющейся базой кандидатов. Расширение базы кандидаты, холодные звонки. Ведение базы вакансий E-Staff. Размещение вакансий в интернете, работа...

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная). Высокая степень ответственности за конечный результат работы. Опыт работы подбора персонала от года...

Полный цикл подбора от создания заявки до вывода сотрудника к нанимающему менеджеру. Сопровождение кандидата по этапам воронки до этапа оформления.

Высшее образование. Бекграунд в подборе бэк-офиса / IT направления от года. Интерес к профессиональному развитию в IT рекрутменте.

Ведение полного цикла подбора специалистов IT департамента. Контроль процесса адаптации новых сотрудников. Исследовать и улучшать процессы найма с лидом направления.

Законченное высшее образование (желательно в области управления персоналом). Обязателен опыт работы от 1 года в сфере подбора персонала.

Самостоятельный подбор на вакансии от работников склада до офисных сотрудников. В работе порядка 4-5 вакансий одновременно (коммуникация с заказчиком...

Опыт на аналогичной позиции минимум от трех лет. Умение разбираться в людях. Неконфликтность, умение находить общий язык. Грамотная речь и...

Активный поиск и подбор кандидатов согласно запросу от Руководства. Работа с поисковыми системами и ресурсами в сфере подбора персонала, размещение...

Высшее профессиональное образование. Опыт подбора персонала от года. Знание основных методов подбора персонала. Умение проводить эффективные собеседования.

Подбор персонала для офисных позиций с учетом требований компании. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Взаимодействие с отделами компании для определения...

Опыт работы на данной должности от 5-ти лет. Выстраивание политики в области работы с персоналом с учетом миссии и...

Правая рука директора по всем вопросам связанным с персоналом. Рекрутинг и адаптация. Обучение и развитие персонала. Формирование единой команды.

Опыт в области подбора персонала не менее 1 года (предпочтительно в сфере производства). Умение использовать альтернативные источники подбора персонала (в...

Публикация вакансий и поиск резюме. Проведение телефонных интервью. Очные собеседования для кандидатов из Москвы и МО. Контроль воронки найма для...

У вас есть успешный опыт закрытия вакансий от полугода. Ваш уровень английского языка не ниже В2, в идеале С...

Рекрутмент (80% времени): Проводить первичные собеседования с кандидатами. По прошествии испытательного срока вести несколько линейных вакансий самостоятельно. Заниматься холодным поиском.

1. Подбор персонала и закрытие позиций. Вакансии, поиск, собеседования, организация собеседований с профильными специалистами и руководителями. Нужно быть готовым в...

Опыт работы в подборе персонала от 5 лет. Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность, организованность, целеустремленность, умение работать в условиях многозадачности.

Полный цикл подбора офисного персонала в соответствии с потребностями компании (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, телефонное интервью, проведение очных собеседований...

Желание развиваться в сфере HR, мы будем рады принять в команду, как опытного, так и начинающего специалиста с подтвержденным опытом...

Подбор персонала (скрин резюме по портрету кандидата). Проводить телефонные интервью, видео-интервью, оценку кандидатов, приглашать финальных кандидатов на интервью к...

Любить порядок в делах и уметь делегировать соблюдение порядка сотрудникам. Иметь системное мышление, способность выявлять "повторяющиеся" задачи, облекать их в...

Руководить сетью пунктов выдачи, строить и контролировать выполнение графика работы сотрудников. Успешно привлекать новых соискателей – администраторов, проводить собеседования, организовывать стажировки...

Опыт в подборе персонала от 1-3х лет. Опыт работы в сфере розницы будет большим плюсом. Уверенная, вежливая и...

Размещением вакансий компании на работных сайтах. Активным поиском кандидатов на разные позиции в магазины и офис. Проведением телефонных интервью, первичных...

Опыт работы: не требуется. - Хотите отработать навыки коммуникации открытый человек, и готов к развитию этого навыка. От вас: - Обучаемость. - Целеустремлённость.

Имеет опыт работы в сфере HR от 1 года. — Понимает ключевые HR-процессы.

Отбор и оценка по компетенциям, взаимодействие с руководителем и кандидатом на всех этапах подбора. — Сопровождение процесса адаптации кандидата. —