HR-специалист

Hair Sekta - российская многопрофильная компания в сфере бьюти.

На данный момент у нас несколько направлений, которые активно и успешно развиваются:

- собственное производство косметики полного цикла

- концептуальный салон красоты в центре Москвы

- офлайн обучение для парикмахеров

- индивидуальная разработка рецептур уникальных продуктов

На динамично развивающееся направление компании – Производство косметики мы ищем профессионала и эксперта – HR-специалиста с релевантным опытом от 3 лет.

Мы предлагаем:

• Оплата от 130.000 до 150.000 на руки со второго месяца работы по окончании испытательного срока, с учетом премии и набора обязанностей
• Оформление по ТК РФ
• Оплата 110.000 ₽ на руки в первый месяц
• Скидки сотрудникам компании на продукцию
• Выдачу зарплаты без задержек - два раза в месяц
• Оборудованное рабочее место, современный офис
• Корпоративное обучение и развитие, карьерный рост
• График 5/2 в будние дни с 09:00 до 18:00

Обязанности:

• Активный поиск и подбор кандидатов согласно запросу от Руководства
• Работа с поисковыми системами и ресурсами в сфере подбора персонала, размещение вакансий, отслеживание кандидатов
• Проведение первичных собеседований (аудиозвонок / zoom-call / встреча)
• Контроль прохождения кандидатом всех этапов собеседования
• Сбор документов, контроль заполнения анкет при оформлении в штат
• Ведение графиков и табелей
• Поэтапное введение в должность, создание структуры и программ внедрения и адаптации сотрудников в подразделения компании
• Участие непосредственно в процессах адаптации и сопровождение сотрудника на этапе интеграции/испытательного срока
• Координация поэтапного процесса увольнения при завершении сотрудничества
• Ведение отчетности по итогам проделанной работы за неделю/месяц/квартал

Опыт ведения кадрового документооборота в полном объеме (прием, увольнение, переводы, график отпусков, должностные инструкции, воинский учет и т.д.) - будет ПРЕИМУЩЕСТВОМ

Требования:

• опыт на аналогичной позиции минимум от трех лет
• умение разбираться в людях
• неконфликтность, умение находить общий язык
• грамотная речь и письменные навыки
• опрятность, деловой внешний стиль
• опытный пользователь ПК, оргтехники

БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

• навыки и опыт КДП
• знание и опыт работы с 1С ЗуП

Нужен профессионал, который умеет и знает:

• где и как искать персонал, как и какие использовать актуальные площадки рекрутинга
• как подбирать персонал, соответствующий требованиям компании
• как мотивировать, поддерживать и помогать: способы поощрения сотрудников, поддержания коллективного духа и разрешения межличностных конфликтов