Вакансии Другое в городе Москва

При желании участвовать в других HR проектах. Наши ожидания: Опыт закрытия вакансий разного уровня сложности (закрытие вакансий в digital/influence...

Вести базу кандидатов в Huntflow. Быть лучшим другом для заказчика, выстраивать с ним эффективные и доверительные отношения. Проводить onboarding сотрудников...

Гибкий подход к инструментам, согласованию бюджетов и стратегий рекрутмента – если гипотеза крутая, воплотить её помогут даже создатели Хантфлоу :).

При росте в lead позицию, готовность изучать бизнес-специфику и выступать в роли "играющего тренера". Высокий уровень ответственности, готовность выходить...

Проводить полный цикл подбора IT специалистов в компании клиентов. Направлять кандидатам отказы и приглашения на интервью, чтобы каждый кандидат был...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высокие показатели и отличные результаты работы. Опыт точечного найма линейного персонала, офисных...

Прием заявок от руководителей на найм персонала. Размещение объявлений о вакансиях. Проведение собеседований. Вывод достойных кандидатов на стажировку. Проведение стажировки.

Рассматриваются кандидаты только с опытом работы в массовом подборе персонала - мы не обучаем! - Целеустремленность. - Умение доходчиво донести информацию о вакансии...

Набираем персонал на вахту 35 или 45 смен - склады (СЦ И ФФЦ) (комплектовка/упаковка/сортировка). Обязанности: - Написание и самостоятельное размещение...

Удаленный опыт работы будет преимуществом. Наличие компьютера (ПК, ноутбук, планшет). Ответственность, организованность, исполнительность. Высокий уровень коммуникативных навыков.

Обработка откликов на работных сайтах (входящая, исходящая линия, не холодные звонки). Приглашение мастеров в офис компании. Подбирать сотрудников на объекты...

имеете опыт подбора персонала от 1 года. - умеете искать в соцсетями и мессенджерах.

владеете холодным поиском кандидатов. - поиск и подбор сотрудников для наших заказчиков. - проведение телефонных, видео интервью, подготовка профессиональных комментариев по кандидатам...

Опыт работы в рекрутменте от 3 месяцев и огромное желание узнавать что-то новое. Эмпатия и любовь к людям :).

Проводить первичные online интервью с кандидатами. Формировать базу кандидатов. Согласовывать финальные интервью.

Опыт работы в рекрутинге. Готовность работать в режиме многозадачности. Умение использовать различные источники поиска персонала. Желание развиваться в сфере HR.

Подбор персонала по всем локациям в разных регионах присутствия. Взаимодействие с руководителями бизнеса и со смежными подразделениями. Использование различных инструментов...

Проводить интервью, согласно нашей технологии и принятым принципам. Что тебе для этого понадобится? Желание стать частью нашей команды и: Понимание...

Клиентов. Составлять портрет кандидата с заказчиком. Искать и размещать вакансии на "правильных" работных сайтах с нужной ЦА. Вести аналитику по...

Проводить интервью, согласно нашей технологии и принятым принципам. Что тебе для этого понадобится? Желание стать частью нашей команды и: Понимание...

Клиентов. Составлять портрет кандидата с заказчиком. Искать и размещать вакансии на "правильных" работных сайтах с нужной ЦА. Вести аналитику по...

Проводить интервью, согласно нашей технологии и принятым принципам. Что тебе для этого понадобится? Желание стать частью нашей команды и: Понимание...

Клиентов. Составлять портрет кандидата с заказчиком. Искать и размещать вакансии на "правильных" работных сайтах с нужной ЦА. Вести аналитику по...

Опыт в подборе от полугода (кадровое агентство будет преимуществом). Желание учиться и развиваться в сфере Hr. Уверенный пользователь ПК.

Поиск и привлечение соискателей, массовый подбор кандидатов (дорожное строительство). Проведение телефонных интервью (отклики и холодный поиск, массовый подбор).

Опыт в HR от 1 года. Высокие коммуникативные навыки. Желание развиваться в HR-направлении и совершенствовать профессиональные компетенции.

Поиск и подбор персонала (менеджер, маркетолог, аналитик, Project-менеджер, закупщики, разработчик и т.д.). Проведение телефонных интервью. Проведение индивидуальных собеседований.

Опыт в области рекрутинга в IT или цифровых технологиях от полугода. Опыт администрирования кадровых процессов будет плюсом. Отличные коммуникативные навыки...

Работа с IT и digital-вакансиями различного уровня, от junior до senior. Проведение полного цикла подбора кандидатов, включая поиск резюме...

Инициативность. Умение оценить ситуацию и предложить решение. Знание методов поиска сотрудников. Интерес к своей профессиональной деятельности, желание развиваться в ней.

Размещать вакансии в соответствующих источниках. Отвечать на входящие звонки. Обрабатывать отклики на вакансии. Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами.

Опыт работы в подборе от 6 месяцев на позициях рекрутер, менеджер по персоналу, менеджер по работе с персоналом, HR-менеджер...

Работа с информационными ресурсами hh.ru. Проведение телефонных интервью. Проведение очных собеседований. Вносить свой вклад в адаптацию. Проходить обучения для повышения...

Опыт в подборе персонала (массовый или точечный) в любом направлении бизнеса. Знание английского языка - от B1-B2.

Участие в полном цикле рекрутмента: от снятия заявки до адаптации. Точечный подбор сотрудников. Участие в hr-маркетинге: активная работа с...

Опыт работы в подборе персонала от 3 месяцев. Желание развиваться в рекрутменте. Коммуникативность и позитивный настрой. Умение находить общий язык...

Вести запись кандидатов на стажировки. Проведение телефонных интервью и запись на собеседование с руководителем.

Ответственность. Опыт работы в сфере заборов или смежной сфере строительства(либо готовность оперативно вникнуть в формат работы).

Поиск работников имеющих опыт в осуществлении монтажных работ по сборке металлических заборов и металлических конструкций(Профилированный лист, металлический штакетник, забор...