Вакансии в городе Москва

КРЕАТИВНЫЕ ЗАДАЧИ . Опыт работы не требуется - обязательно ВСЕМУ НАУЧИМ и предоставим БЕСПЛАТНО рекламные сайты. - Умение организовать свое рабочее время и...

ТОЛЬКО ВХОДЯЩИЕ ЗВОНКИ. БЕЗ ОБЗВОНА! Составление объявлений и их публикация на сайтах. (ПОДДЕРЖКА НАСТАВНИКА 24/7). Обработка входящих откликов от...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навык и интерес искать редких специалистов через профильные и эффективные...

Подбор персонала на разноплановые позиции компании в среднем в работе около 20 разноплановых позиций. Полный цикл подбора - от поступления заявки...

Успешный опыт найма специалистов и руководителей ИТ сферы. Хорошее понимание рынка цифровых продуктов и услуг. Высокий уровень проактивности и личной...

Вести вакансии от запроса бизнес-заказчика до онбординга успешного кандидата. Проводить собеседования, оценивать компетенции соискателей. Поддерживать кандидатов в процессе найма...

Ищем менеджера по подбору персонала с опытом в логистике. - Знания транспортной логистики (основы).

Предоставление ресурсов для поиска (Авито и ATI). - Массовый Подбор персонала от 0,6 года. Ваши задачи: -Размещение и обновление вакансии...

Высшее профильное образование. Опыт работы в подборе персонала обязателен от 1 года и выше. Знание и практическое применение основных рекрутинговых...

Эффективный и качественный поиск и подбор персонала в соответствии с установленными требованиями и временными рамками. Административная поддержка процесса подбора персонала.

Высшее образование. Опыт поиска кандидатов на работных сайтах. Опыт проведения телефонных интервью. Уверенное знание программы - Powerpoint (развитые навыки создания презентаций).

Составление стратегии (каналов) поиска кандидатов. Активный поиск кандидатов в различных источниках (карьерные сайты, социальные сети, рекомендации, прямой поиск).

Опыт аналогичной работы.

Фокус на точечный и интересный подбор.

Высшее образование (психология, управление персоналом в приоритете). Опыт работы по должности: не менее 1 года. Уверенный пользователь MS Office, (МОСЭДО...

Осуществление полного цикла рекрутмента (массовый подбор) во все подразделения организации. Коммуникация с Руководителями подразделений. Поиск кандидатов в основном с привлечением...

Опыт работы в подборе персонала - от 3 лет. Опыт работы на пищевом производстве приветствуется. Знание эффективных ресурсов поиска и методик...

Поиск и подбор персонала (менеджеров среднего звена и сотрудников офиса) в различных источниках. Проведение собеседований с кандидатами (телефонные, личные, видео).

Опыт работы в HR от 1–3 лет. Профессиональное образование по подбору персонала. Знание современных методов подбора персонала.

Ведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Размещение вакансий на hh.ru и иных...

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Активная жизненная позиция, желание развиваться в сфере подбора персонала. Грамотная письменная и...

Оказание услуг по подбору персонала на вакансии компании: бэк-офис, офисы продаж, it. Размещение объявлений о вакансиях. Проведение интервью с...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение работать с большим объемом информации и быстро принимать решения.

Обработка горячих откликов, холодных звонков- МИНИМАЛЬНОЕ, и проведение первичных интервью с кандидатами. Работа в amocrm!!! Оценка профессиональных и личных качеств...

Опыт работы внедрения СРМ, составление отчетов. Требования: Высшее образование. Релевантный опыт работы в массовом подборе в строительных компаниях обязателен!

Определение стратегии массового подбора персонала на производство и стройку. -Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в кадрах, составление графика...

Высшее образование. Опыт в точечном подборе от 2 лет. Гибкость, умение работать в команде, готовность к работе в режиме многозадачности.

Ведение полного цикла рекрутмента (от получения и уточнения заявки на подбор до выхода кандидата на работу и результатов прохождения испытательного...

Релевантный опыт работы в строительных компаниях от 2-х лет. Опыт эффективной работы с большим количеством вакансий одновременно (от 20...

Подбор персонала: бэк-офис - в работе более 20 вакансий. Составление профиля вакансий и их размещение на специализированных сайтах.

Высшее образование. Опыт работы в архитектурных бюро или девелопменте. Опыт работы с большим количеством вакансий одновременно (от 20 вакансий).

Подбор персонала на различные вакансии. Составление профиля вакансий и их размещение на специализированных сайтах. Проведение первичных интервью, а также организация...

Имею законченное высшее образование (дополнительные тренинги и образование в области управления персоналом будут преимуществом). Владею английским на уровне не ниже...

Ты будешь заниматься подбором персонала на открытые вакансии в разных регионах. Искать кандидатов и проводить телефонные интервью. Проводить и курировать...

Знание транспортной логистики (основы). Массовый подбор персонала от 0.6 года.

Размещение и обновление вакансии в поиске. Холодный поиск перевозчиков с собственным грузовым транспортным средством для работы на проектах сетевых сетей.

Функционал: Поиск сотрудников на разные позиции (склад, магазины, производство). Вы можете работать как с линейными должностями, так и с узкопрофильными...

Готовность работать с большим объёмом информации. Грамотная устная и письменная речь. Знание программы E-staff - приветствуется!

Осуществление процесса поиска и подбора персонала (80 % проектировщики, 10% бэк офис, 10% рабочий персонал). Размещение вакансий на сайтах, работа с...