Вакансии в городе Москва

Обладаешь опытом работы не менее 1 года, в том числе имеешь опыт одновременного ведения нескольких вакансий. У тебя есть высшее...

Активный поиск кандидатов через Интернет-ресурсы hh, superjob/. Подбор мед.,персонала, административного. Организация собеседований с руководством. Проведение первичных собеседований.

Опыт подбора digital-специалистов от 1 года. Опыт подбора медиабайеров и аффилиейт-менеджеров. Глубокое понимание рынка CPA и digital-маркетинга.

Вести полный цикл подбора: от сбора требований до адаптации. Закрывать digital-позиции: affiliate, media buying, traffic, product. Понимать боли и...

Сотрудника, который любит общаться с людьми, умеющего работать в режиме многозадачности и нацеленного на результат. Уверенного пользователя ПК - стандартный пакет...

Много и увлекательно общаться с кандидатами, проводить первичный отбор. Вести переписку с кандидатами в мессенджерах. Работать в системе автоматизированного подбора...

Интерес к digital-сфере и понимание базовых ролей (будет плюсом). - Умение искать в интернете всё, что угодно (Google, Boolean search...

Поиск кандидатов на digital и трафиковые роли (SMM, media buyers, designers, devs и др.). - Первичный скрининг и коммуникация с соискателями. -

Ты готов(а) взаимодействовать с кандидатами и развиваться; готов совершать большое количество исходящих звонков в день. Опыт в подборе операторов...

Осуществление полного цикла подбора персонала в отдел продаж (специалисты голосовой поддержки, операторы call-центра, специалисты технической поддержки, менеджеры по продажам...

Опыт работы в подборе ОБЯЗАТЕЛЕН. Безграничная любовь к людям (даже уже когда совсем не возможно)))). Эмпатия. Грамотная устная и письменная...

Обработка первичного трафика резюме. Холодный поиск кандидатов. Проведение собеседований (телефонное интервью/zoom). Согласование финальных собеседований с заказчиком. Сбор обратной связи...

Высшее образование. - Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. - Умение грамотно оценивать профессиональные компетенции и личностные качества соискателей. -

Поиск, привлечение и отбор квалифицированных специалистов на разные должности клиники. - Проведение собеседований и оценка профессиональных качеств кандидатов. - Организация процесса адаптации...

Опыт работы в рекрутинге не менее 3-х лет (опыт в направлении недвижимости будет преимуществом). Успешный опыт закрытия сложных и...

Точечное закрытие ключевых позиций по мере возникновения потребности. Проведение анализа требований к вакансии совместно с HRD. Поиск и привлечение кандидатов...

Умение искать информацию, которую «невозможно найти». — Владение X-ray-поиском, GitHub, GitLab, LinkedIn. — Аккуратность, системность, инициативность.

Размещать вакансии на нетипичных и альтернативных ресурсах. — Находить новые площадки и каналы для размещения вакансий.

Высшее образование (гуманитарное, лингвистическое, управление персоналом). Релевантный опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Отличные знания MS office.

Ведение полного цикла подбора персонала на открытые вакансии центрального офиса (back office позиции). Выбор оптимальных источников поиска и подбора персонала.

Опыт работы в телефонных продажах. Личные продажи. Знание техники продаж, применение ее. Опыт работы в аутстаффинговые компаних, либо в компаниях...

Работа в crm - системе, ведение сделок. Ведение ключевых показателей по результату работы. Звонки, презентация, продажа объектов вахтовым методом (Полный цикл...

Необходимо знание CRM-программ.

Прием входящих звонков и заявок от водителей и их квалификация. Назначение собеседований в офисе. Качественное ведение телефонных интервью.

Высшее образование (направление «управление персоналом» будет являться преимуществом). Прохождение дополнительных обучений, повышений квалификации будет являться преимуществом. Гибкость и умение найти...

Оперативная обработка поступающих вакансий (знакомство с заказчиком, снятие брифа, фиксация договоренностей в почте). Публикация вакансий на открытых источниках, ежедневная обработка...

Опыт работы от 1 года в подборе водителей или рекрутировании в таксопарке. Умение работать с программами для учёта заявок (AMO...

Обрабатывать входящие звонки и заявки (без холодных звонков!). Отбирать кандидатов по заранее установленным критериям. Проводить собеседования с кандидатами на позицию...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 4 месяцев. Опыт работы с массовым подбором персонала. Готовность к профессиональному развитию.

Подготовка и размещение вакансий на всевозможных ресурсах. Активный поиск кандидатов через job сайты и соцсети. Массовый и точечный подбор персонала...

Опыт работы в массовом подборе линейного персонала (желательно — склад/производство). Умение работать с площадками Avito, hh и другими онлайн-ресурсами.

Менеджер по подбору персонала. Размещение вакансий на площадках Avito, hh и других ресурсах. Поиск и привлечение кандидатов по заявкам от...

Высшее образование, предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента или иных смежных направлениях. - Опыт работы в подборе персонала от 5...

Глубокие знания и уверенное применение технологий рекрутинга: активный поиск кандидатов, составление профилей должностей, ведение интервью (в том числе по компетенциям...

Опыт работы в сфере подбора персонала будет плюсом, но мы готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом, если вы обладаете нужными...

Полностью вести процесс найма: от создания привлекательных описаний вакансий до успешного оформления новых сотрудников. Активно искать и привлекать талантливых кандидатов...

У тебя есть опыт в IT или точечном подборе — от полугода. Ты ответственный человек, который умеет работать автономно без микроменеджмента.

Закрывать вакансии под ключ (вести от брифа до оффера). Писать живые, цепляющие вакансии. Использовать разные каналы: Boolean, X-Ray, LinkedIn...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет. Умение оценивать скиллы кандидатов, опыт найма вакансий от Junior до C...

Полный цикл подбора персонала: поиск, интервьюирование, оценка кандидатов. Оценка профессиональных навыков кандидатов. Составление предложений для кандидатов, сопровождение их выхода на...