Вакансии в городе Москва

РАССМАТРИВАЮТСЯ КАНДИДАТЫ ТОЛЬКО С ОПЫТОМ РАБОТЫ. И практическим знанием, где искать кандидатов. Особенно важен опыт массового подбора линейного персонала: рабочие...

1. Поиск и подбор персонала: Активный сорсинг через hh.ru, Avito, Telegram-чаты, WhatsApp-группы, региональные площадки. Проведение телефонных интервью, вывод...

Опыт работы в подборе персонала или колл-центре будет преимуществом. Навыки работы в Exсel и таблицах. Наличие своего ПК с...

Подбор кандидатов на массовые позиции: кладовщик и комплектовщик готовой еды. Осуществление "холодного" и "теплого" поиска кандидатов, работа с лидогенераторами.

Высшее образование. Опыт работы в HR от 6 месяцев -1 года (желательно розничных компаниях или кадровых агентствах). Умение работать в...

Поиск и подбор персонала в торговое направление компании. Работа с внутренними заказчиками (обсуждение профиля кандидата, представление кандидатов, совместное проведение интервью...

Желание развиваться, общаться с людьми, открытость ко всему новому. Способность совершать активные исходящие звонки/закрывать вакансии, уверенность в достижении поставленных...

Закрытие вакансий разного уровня. Ведение отчетности в Excel. Обзвон и приглашение кандидатов. Оценка кандидатов (первый месяц совместно с руководителем).

Желание развиваться, общаться с людьми, открытость ко всему новому. Способность совершать активные исходящие звонки/закрывать вакансии, уверенность в достижении поставленных...

Закрытие вакансий разного уровня. Ведение отчетности в Excel. Сбор и анализ потребностей, размещение вакансий. Обзвон и приглашение кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям.

Поиск и привлечение кандидатов на позиции в сфере клининга. Проведение телефонных собеседований и оценка соискателей. Ведение базы данных кандидатов и...

Опыт работы в сфере retail или beauty (желательно) от 1 года. Грамотная устная и письменная речь, знание делового этикета.

Подбор и адаптация сотрудников, соответствующих ценностям и культуре компании. Активное взаимодействие с различными подразделениями для определения потребностей в кадрах.

Опыт подбора офисных специалистов, руководителей, в т.ч уровня Head - от 4-х лет, уровень кандидатов middle и выше.

Поиск, оценка и найм сотрудников, но ориентироваться нужно будет не только на профиль позиции, но и на ценности и культуру...

Опыт успешного закрытия вакансий разных направлений от 1 года. Хорошее владение разными источниками поиска, умение строить поисковые стратегии.

Вести полный цикл рекрутмента. Вести базу данных по кандидатам в программе E-Staff. Курировать процесс адаптации новых сотрудников в течение...

Опыт работы в массовом подборе (желательно аутсорсинг, работа с вахтой). Опыт работы в CRM - системах (Bitrix24, Amocrm).

Обработка теплых заявок (прозвон, общение в WhatsApp, ведение кандидата по воронке подбора в Amocrm). Обработка базы кандидатов. Подбор объектов кандидатам...

Опыт в полном цикле подбора персонала от 6 месяцев и более опытных коллег. Знание систем оценки персонала. Опыт проведения online...

Составление профиля должности, текста вакансий и дальнейшая их публикация на работных площадках. Executive Search специалистов среднего и высшего звена.

Опыт в IT-подборе от 1,5 лет. Опыт в проведении первичных технических скринингов. Опыт в ведении АТС и составлении...

Настраивать сорсинг, строить карты поиска. Проводить HR-скрининги и сопровождать кандидата до этапа передачи заказчику для организации последующих этапов интервью.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-3 лет. Грамотная письменная и устная речь, отличные коммуникативные навыки.

Составление профиля и психологического портрета должности. Размещение вакансий, отслеживание регулярности обновления размещенных вакансий. Массовый подбор персонала на открытые вакансии (менеджер...

Имею опыт в подборе персонала от 6-ти месяцев. Имею законченное высшее образование (дополнительные тренинги и образование в области управления...

Ты будешь заниматься полным циклом подбора персонала на открытые вакансии в разных регионах. Проводить и курировать оценочные мероприятия.

Высшее образование. Более 3 лет опыта работы в инхаус подборе или в кадровом агентстве. Владение различными инструментами и технологиями подбора...

Отвечать за полный цикл поиска кандидатов: от сбора требований и формирования стратегии поиска до подготовки оффера и сопровождения нового сотрудника...

Опыт работы в HR от 1 года. Знание методов и инструментов подбора персонала (интервью, тестирование, оценка компетенций). Знание трудового законодательства...

Разработка и размещение вакансий на различных платформах (сайты по поиску работы, социальные сети, профессиональные сообщества). Организация и проведение собеседований.

Опыт подбора персонала от 3 лет. Желателен опыт подбора специалистов в направлении БЭК офиса. Навыки и готовность к холодному поиску...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии через различные каналы (рабочие сайты, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.).

Опыт подбора персонала от 1 года. Опыт подбора 1С специалистов от 0.5 года (обязателен). Навыки и готовность к...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии через различные каналы (рабочие сайты, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.).

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Знание технологий подбора персонала. Активность, инициативность, умение работать...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании. Проведение интервью. Размещение вакансий в разных каналах поиска. Координирование кандидатов. Ведение отчетности.

Умение отбирать релевантные резюме из базы хедхантера. Навык Boolean search - будет преимуществом. Опыт работы в подборе менеджеров по продажам / специалистов...

Процесс найма: Интервью с руководителем команды → оффер.