Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в направлении подбора от 2-х лет. Опыт точечного подбора специалистов. Опыт Executive search, headhunting.

Разрабатывать стратегию поиска, формировать карты поиска кандидатов, и оптимальные источники привлечения. Вести полный цикл поиска кандидатов в команды Sales, Back...

Желание развиваться в направлении HR. Желание общаться с людьми. Ответственный подход к выполнению поставленных задач. Коммуникабельность и целеустремленность.

Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала. Размещение объявлений о вакансиях на ресурсных сайтах.

Опыт прямого поиска офисного персонала от 3-х лет. Опыт проведения интервью (проф.подбор). Опыт участия в мероприятиях по адаптации персонала.

Обеспечение полного цикла подбора персонала на вакансии Центрального Офиса:

Опыт в подборе персонала от 1 года. Знание современных источников поиска и инструментов оценки кандидатов. Навыки ведения деловой переписки и...

Ведение полного цикла подбора персонала: от брифа до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов (headhunting, работа с...

Активно подбирать персонал. — Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. — Высокие коммуникативные навыки и адаптивность. — Опыт ведения нескольких проектов одновременно.

Проводить полный цикл массового рекрутинга. — Координировать кандидатов на всех этапах отбора. — Проводить анализ рынка и давать рекомендации по поиску, подбору...

Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Умение выстраивать системы найма и адаптации персонала. Знания по улучшению инструментов материальной...

Составлять план по найму. Нанимать, адаптировать/стажировать кандидатов. Прописывать регламенты и профиль должности. Контролировать правильное исполнение трудового права (без ведения...

Оконченное высшее образование (профильное образование, в сфере психологии/ управлении персоналом – будет преимуществом). Аналогичный опыт работы от 3-х лет.

Осуществление полного цикла рекрутмента во все подразделения организации. Коммуникация с Руководителями подразделений. Поиск кандидатов в основном с привлечением стандартных источников...

Хороший опыт по построению команд и найму людей в разные направления: торговые представители, кол-центр, офисные специалисты. Понимание, как писать...

Составление портрета вакансии. Проведение анализа рынка по профилю вакансии. Поиск и привлечение кандидатов на вакансию. Проведение интервью и других оценочных...

Опыт работы менеджером по подбору от двух лет.

Организация подбора персонала. Размещение объявлений об открытых вакансиях и отбор резюме на специализированных сайтах. Проведение интервью. Оценка кандидатов и организация...

Опыт в позиции рекрутер/HR от 2 лет. Кейсы закрытия вакансий уровня C-Level, Head или позиций со сложными требованиями...

Активный сорсинг кандидатов на job-сайтах и различных ресурсах. Проведение скринингов и интервью с руководителем. Ведение коммуникации с заказчиками.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт работы от 3 лет. Образование высшее. Пунктуальность, исполнительность, желание работать, стрессоустойчивость.

Поиск и подбор сотрудников, отправка откликов ответственным сотрудникам. Составление графика собеседований. Размещение вакансий согласно утвержденной заявке. Взаимодействие с кандидатами по...

Желание учиться и быстро осваивать новое. Хороший пользователь технологий и офисных программ (Word, Excel, PPT), CRM системам (Битрикс или любых...

Ведение таблиц, отчетов, data base - сейчас мы выстраиваем процессы и многое систематизируем для масштабирования, поэтому положительно относимся к хранению данных...

Проводить интервью, согласно нашей технологии и принятым принципам. Что тебе для этого понадобится? Желание стать частью нашей команды и: Понимание...

Клиентов. Составлять портрет кандидата с заказчиком. Искать и размещать вакансии на "правильных" работных сайтах с нужной ЦА. Вести аналитику по...

Имеете опыт в рекрутменте, понимаете процессы sourcing’а и прямого поиска. Умеете работать с большими объемами данных и сложной информацией.

Проводить аналитику кандидатов уровня C-level: участвовать в брифах, исследовать рынок, готовить описания ролей, формировать лонглисты и анализировать структуры целевых...

Что тебе для этого понадобится? Желание стать частью нашей команды и: — понимание конечного результата своей деятельности. — желание быть лучшим в...

составлять портрет кандидата с заказчиком. — искать и размещать вакансии на "правильных" работных сайтах с нужной ЦА. — бюджетирование работных сайтов. —

Грамотная речь, приветливость, стрессоустойчивость. Желание развиваться в сфере HR. Самостоятельность. Знание офисных программ на ПК.

Подбор и обработка откликов от кандидатов на вакансии. Публикации вакансий на внешних сайтах. Проведение скрининг собеседований. Организация собеседований с нанимающими...

Стремишься быть лидером, при этом готов учиться и выслушать мнение экспертных коллег. Вдохновляешь и мотивируешь людей на достижение высоких результатов.

Укладываться в тайминги. Человек- "форс-мажор", с вами часто случается что-то непредвиденное, из-за чего вы пропадаете с радаров).

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Грамотная речь, энергичность, нацеленность на результат. Желательно знание Кадрового делопроизводства...

Полный цикл работы по поиску и подбору персонала (в работе 5-6 вакансий). Определение источников поиска и размещение информации о...

Выпускников ВУЗов или просто желающих получить опыт и карьерный рост. Активных и целеустремленных. Опыт работы не обязателен. Готовность к многозадачной...

Проведение интервью с кандидатами. Работа в базе данных. Работа с различными ресурсами для подбора персонала. Организация собеседований. Проведение телефонного интервью.