Менеджер по подбору персонала

Разрабатывать стратегию поиска, формировать карты поиска кандидатов, и оптимальные источники привлечения.

Вести полный цикл поиска кандидатов в команды Sales, Back офис.

Сопровождать кандидатов на всех этапах до момента трудоустройства, включая период адаптации в роли.

Проводить телефонные скрининги, интервью с кандидатами и участвовать в оценке их Hard & Soft Skills, Culture fit.

Составлять аналитику по этапам отбора: анализировать числовые воронки на разных этапах, выявлять тенденции в найме.

Строить эффективное взаимодействие с нанимающими менеджерами.

Участвовать в исследованиях и подготовке обзоров рынка, сборе структур.

Поддерживать актуальную информацию по процессу подбора в CRM системе.

Участвовать в проектах команды TA&TD (Talent Acquisition& Talent Development), в том числе в проекте по развитию Бренда работодателя

Высшее образование.

Опыт работы в направлении подбора от 2-х лет.

Опыт точечного подбора специалистов.

Опыт Executive search, headhunting.

Владение английским языком, уровень не ниже В2

Опыт успешного закрытия сложных проектов.

Опыт работу с Хантфлоу – желательно.

Официальное трудоустройство в штате компании, в соответствии с ТК РФ.