Вакансии в городе Москва

Ответственность и доброжелательность, активная жизненная позиция, исполнительность. Опыт в массовом подборе. Опыт в аутсорсинге будет преимуществом!

Поиск и привлечение подходящих кандидатов на актуальные вакансии, используя проф. сайты. Проведение телефонных интервью с кандидатами (входящие/исходящие холодные звонки...

Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Умение эффективно проводить собеседования и оценивать кандидатов. Отличные коммуникативные навыки...

Поиск и массовый подбор охранников для обеспечения безопасности объектов. Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям компании.

Высшее образование (психология/управление персоналом). Обязательный опыт работы в подборе персонала. Успешный опыт массового подбора персонала. Отличные навыки письменной и...

Ведение полного цикла поиска и подбора персонала на открытые вакансии. Ведение базы кандидатов. Формирование статистики и отчетности. Организация взаимодействия с...

От тебя : Порядок работы:

работа с твоими рекламными источниками.

Ищем активных, нацеленных на результат. Доброжелательность, развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде. Опыт работы со складом приветствуется и будет...

Осуществление подбора персонала. Работа с вакансиями розничной сети: специалисты, менеджеры, руководители. Работа с подбором сотрудников на склад. Работа с офисными...

Заниматься подбором кандидатов для сложных и стратегически важных позиций среднего и высокого уровня, включая бэк-офисные роли, agile-трайбы и...

Проводить точечный поиск и работать с long list'ами, создавая карты рынка и анализируя текущие тренды для выстраивания эффективных стратегий...

Готовы работать в высоком темпе и с большим количеством кандидатов одновременно.

Вести рекрутмент полного цикла: искать кандидатов, отбирать заявки, подбирать команды. Общаться с нанимающими менеджерами: консультировать по процессам, управлять сроком подбора.

Работать с Huntflow (опыт желателен, но не критичен — научим). Опыт работы в подборе журналистов, редакторов, SEO специалистов, контент-менеджеров или...

Вести полный цикл подбора: от брифа с нанимающим менеджером до успешного выхода кандидата. Проводить welcome-встречи и участвовать в адаптации...

Грамотную письменную. А мы научим, как написать просто о сложном. Навыки владения ПК и пользование поисковыми запросами.

Приём входящих звонков - консультация по вакансии. Ответы на вопросы, переводы в соответствующие подразделения. По итогам интервью отправление кандидатов на согласование...

Подарки за достижения и успехи, продвижение инициатив. Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование.

Опыт в подборе является преимуществом. Умение достигать поставленных целей, мощная ориентация на результат. Понимание источников для поиска кандидатов, умение ими...

Размещение вакансий на рабочих сайтах, работа с откликами. Подбор персонала в государственные муниципальные учреждения Московской области. Проведение телефонных интервью.

Наличие ПК и интернет. Готовность совершать большое количество звонков. Готовность быть на связи от 8 часов.

Функционал: - прием кандидатов на курьеров и сборщиков (обработка горячих лидов по акции Приведи друга). - обзвон кандидатов и партнеров по согласованным...

Владеешь английским языком на уровне B2-С1. Имеешь релевантный опыт работы в продажах B2C от 1...

Полное ведение лидов по всем этапам воронки продаж. Проведение консультаций с будущими students. Взаимодействие со students в мессенджере: ответы...

Опыт подбора от 2 лет, желательно в IT/инновационных секторах. Навыки холодного поиска (инструменты Boolean search, X-Ray поиск).

Работа с редкими и топ-кандидатами (руководители, эксперты в области инноваций). Подбор в сфере ИТ (разработка, data science, инженерия).

Опыт работы в точечном подборе от 6 мес.. Владение основными инструментами поиска — jobboards, социальные сети, специализированные платформы для рекрутмента.

Размещать вакансии, собирать отклики, проводить первичный скрининг резюме, работать с холодным поиском. Назначать интервью с HR и руководителем.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (большим преимуществом будет опыт работы в edtech и опыт работы в продажах).

Не просто набивать воронку кандидатов, а анализировать донорские листы и корреляции перформансов в отделе продаж, привлекая лучших специалистов рынка.

Высшее образование по направлению - управление персоналом, также рассматриваются студенты старших курсов с возможностью совмещать работу с обучением в вузе.

Поиск резюме в базе Хэдхантер по вакансиям творческих профессий и бэк-офиса. Обработка откликов на размещенные вакансии. Проведение первичных телефонных...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Поиск и подбор персонала на линейные и офисные позиции: техник по эксплуатации, бухгалтер, менеджер по продажам, сборщик мебели.

Высшее образование. Уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate (умение свободно общаться и вести деловую переписку). Опыт работы в рекрутменте...

Поиск кандидатов по различным каналам. Ведение полного цикла коммуникации с кандидатом с момента знакомства до конца испытательного срока.

Высшее образование. Релевантный опыт работы на аналогичной роли в крупной компании от 2 лет. Владение английским языком на уровне Upper...

Оценка потребностей внутренних клиентов (производство, логистика, инженерия) для определения оптимальных стратегий привлечения талантов. Развитие бренда работодателя. Координация кампус-команд и...