Размещать вакансии, собирать отклики, проводить первичный скрининг резюме, работать с холодным поиском;
Назначать интервью с HR и руководителем;
Сопровождать кандидата на всех этапах отбора;
Предоставлять обратную связь;
Формировать профайл кандидата и предоставлять его заказчику.
Мы предлагаем:
Гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 дня дома, м. Динамо, БЦ «Монарх»);
Прозрачную систему мотивации и возможность влиять на свой совокупный доход;
Корпоративную технику, обучение, ДМС после испытательного срока, компенсация питания;
Возможность работать в команде профессионалов, которые любят своё дело и готовы делиться экспертизой и наработками с новыми членами команды!
У вас будет возможность:
Попробовать себя в разных проектах, включая Executive Search поиски;
Вы сможете как нарастить экспертизу, так и углубиться в отдельные экспертные области — команда растущая, у нас постоянно появляются новые проекты;
У нас простая и понятная система грейдов;
На старте мы даем абсолютно разные проекты и отрасли, чтобы понять, какая сфера вам больше подходит.
В остальном, требования похожие:
Опыт работы в точечном подборе от 6 мес.;
Возможность вести полный цикл работы с кандидатом: ресеч и оценка профиля найденного кандидата — первичный контакт и продажа позиции — телефонное интервью и первичный скрининг кандидата;
Владение основными инструментами поиска — jobboards, социальные сети, специализированные платформы для рекрутмента;
Предыдущий опыт работы в рекрутменте или сфере консалтинга будет плюсом.