Junior рекрутер / сорсер

Наш клиент — диджитал-агентство, которое строит сильные команды для трафика, продуктовой разработки и креатива. Сейчас в поиске начинающего рекрутера/сорсера, который поможет находить топовых специалистов и развиваться в сфере IT и digital найма.

Твои задачи:

- Поиск кандидатов на digital и трафиковые роли (SMM, media buyers, designers, devs и др.);

- Первичный скрининг и коммуникация с соискателями;

- Ведение базы кандидатов, обновление статусов;

- Публикация вакансий на платформах (HH, Telegram, LinkedIn и др.).

Что важно:

- Интерес к digital-сфере и понимание базовых ролей (будет плюсом);

- Умение искать в интернете всё, что угодно (Google, Boolean search и т.д.);

- Опыт в подборе от 3–6 месяцев или желание быстро влиться в профессию;

- Ответственность, структурность и самостоятельность.

Что предлагаем:

- Удалённый формат работы и гибкий график;

- Сокращённый рабочий день — на 1 час меньше стандартного (для work-life balance);

- 21 рабочий день отпуска + 10 sick leave-дней в год;

- Обучение и менторство от опытных рекрутеров;

- Дружелюбная, неформальная команда без бюрократии.