Руководитель отдела массового подбора персонала (Строительство)

Обязанности:

-Определение стратегии массового подбора персонала на производство и стройку

-Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в кадрах, составление графика и стратегии подбора;

- Анализ рынка труда;

- Осуществление полного цикла подбора персонала строительных специальностей (рабочие специальности на вахту 20/10)

- Выстраивание взаимодействия с внешними рекрутерами и агентствами;

- Опыт работы внедрения СРМ, составление отчетов.

Требования:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы в массовом подборе в строительных компаниях обязателен!
• Навыки успешного закрытия вакансий линейного персонала: монтажник, сварщик, стропальщик, бетонщик, арматурщик т. д. будет преимуществом;
• Креативность и организаторские способности;
• Коммуникабельность и наличие навыков совместной работы в команде.

• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
• Возможен гибридный формат работы после испытательного срока;
• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ;
• Работа в команде профессионалов- единомышленников;
• Перспективы роста в процессе решения амбициозных задач.

Ищу коллегу с желанием работы на результат!!!