Руководитель HR отдела/Руководитель отдела персонала

• Финальная сумма согласовывается с кандидатом и зависит от уровня компетенций;

• Предоставляем введение в должность и карьерный рост в компании;

• Прохождение обучения за счет компании;

• Испытательный срок 3 месяца;

• Оформление по ТК РФ;

• ДМС;

• График по согласованию Пн-пт: 8-17, 9-18, 10-19.

Что важно:

• Знание программы E-staff и подобных инструментов;

• Не менее 5-ти лет на руководящей должности;

• Умение управлять командой от 3-х человек;

• Приветствуется опыт работы со штатом от 100 человек.

С чем работать:

• Подбор и найм персонала
• Ведение вакансий, работа с каналами подбора, закрытие вакансий в срок, особенно по ключевым направлениям (логистика, закупки, продажи, IT);
• Адаптация и удержание персонала
• Введение новых сотрудников в должность;
• Контроль прохождения испытательного срока;
• Поддержка мотивации, снижение текучести;
• Управление кадровым резервом и развитием сотрудников
• Формирование кадрового резерва;
• Планирование обучения, внутренних перемещений;
• Организация внутренней преемственности;
• Организация и контроль кадровых процессов;
• Ведение документации, соблюдение ТК РФ;
• Автоматизация процессов учёта (табели, отпуска, графики);
• Участие в формировании и поддержании системы мотивации
• Сбор KPI по сотрудникам, расчёт премий;
• Администрирование мотивационных карт;
• Работа с плановой комиссией по KPI;
• Корпоративная культура, внутренние коммуникации
• Поддержка командного духа;
• Организация мероприятий;
• Внутренние каналы коммуникации (платформы, чаты, стенды);
• Проведение аудитов.