Руководитель отдела персонала

В консалтинговую компанию (топ-50) требуется Руководитель отдела персонала

Обязанности:

• Организация работы отдела (подбор персонала, удержание персонала, корпоративная культура, компенсации и льготы);
• Разработка и реализация HR-стратегии под бизнес-цели компании;
• Построение всех HR-процессов в компании;
• Внедрение программы по мотивации сотрудников;
• Создание системы обучения действующих сотрудников;
• Участие в формировании должностных инструкций и регламентов (совместно с профильными подразделениями);
• Обеспечение качественного и оперативного подбора персонала, массовый подбор и executive search;
• Закрытие сложных вакансий;
• Разработка, поддержание и развитие локальных-нормативных актов, политик и процедур по адаптации, мотивации и развитию персонала;
• Выстраивание и обеспечение эффективной коммуникации между сотрудниками;
• Консультирование высшего менеджмента компании по вопросам эффективного управления человеческими ресурсами;
• Надзор за своевременной выплатой бонусов сотрудникам по результатам «точечной» работы;
• Отслеживание системы бонусов и зарплат для поддержания конкурентоспособности компании среди специалистов;
• Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва;
• HR- аналитика;
• Бюджетирование;
• Организация и проведение мероприятий для персонала;
• Ведение отчетности по отделу персонала.

Требования:

• Опыт работы в HR от 3 до 6 лет;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• Знание трудового законодательства и современных методов подбора персонала;
• Глубокое понимание и практический опыт применения современных методов рекрутинга;
• Умение разрабатывать и внедрять мотивационные программы;
• Внимательность к деталям и организованность;
• Знания в грейдировании;
• Опыт работы в крупных юридических компаниях будет в приоритете.

Что мы от Вас ожидаем:

• Готовность брать на себя ответственность и оперативно решать HR -вопросы;
• Умение работать с большим количеством задач и данных;
• Дисциплинированность и ответственность за качество выполнения своих задач;
• Дружелюбие и желание работать с людьми.

Условия:

• Работа в стабильной консалтинговой компании;
• Возможность расширять сферу профессиональной компетенции в рамках служебных обязанностей, повышать квалификацию;
• Перспектива роста;
• График работы 5/2 с 10.00 до 18.30;
• Оформление в рамках ТК РФ.