Руководитель отдела по работе с персоналом

Обязанности:
• Управление HR-направлениями: кадровое делопроизводство (2 сотрудника), воинский учет (1 сотрудник), подбор персонала (2 сотрудника).
• Формирование и внедрение HR-стратегии компании.
• Организация и контроль кадрового делопроизводства (КДП), включая работу с КЭДО и 1С ЗУП.
• Руководство процессами подбора персонала: от разработки стратегии до оценки эффективности рекрутинга.
• Формирование и развитие корпоративной культуры: организация мероприятий, внутренних коммуникаций, программ мотивации.
• Разработка и внедрение систем мотивации (денежных и нематериальных).
• Создание и управление системой оценки и развития компетенций сотрудников.
• Планирование и контроль обучения персонала.
• Проведение HR-аналитики: анализ текучести, эффективности подбора, проведение внутренних исследований (eNPS и др.).
• Управление бюджетом отдела и контроль расходов на персонал.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровой политики компании.
• Подготовка регулярной отчетности для руководства.
Требования:
• Высшее образование в сфере управления персоналом, права или смежных областях.
• Опыт работы от 6 лет на руководящей должности в HR.
• Глубокое знание трудового законодательства, опыт работы с КЭДО, 1С ЗУП.
• Навыки разработки и внедрения HR-систем: мотивация, оценка персонала, обучение.
• Опыт в HR-аналитике и бюджетировании.
• Системное мышление, высокая самоорганизация, умение работать в режиме многозадачности.
• Отличные коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость.
Мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования).
• График работы: 5/2 (Пн–Пт с 9:30 до 18:30, сокращенные пятницы в летний период).
• Возможности для профессионального роста: курсы, тренинги за счет компании, наставничество.
• Участие в стратегических HR-проектах компании.