Ведущий HR / Руководитель подбора талантов (IT)

Сфера компании: Федеральная техподдержка 1С для госучреждений. Штат 540 сотрудников. Офисы в 7 городах.

Ваша цель: C нуля самостоятельно создать отдел подбора. Договоримся об измеримом конечном результате и сроке его достижения (к примеру: удвоить штат в кратчайшие сроки). Далее с Вас - виденье, план и реализация, с нас - свобода в принятии решений и ресурсы.

Ваши зоны ответственности:

1. Качественный подбор талантов
2. Создать систему адаптации и ввода в должности
3. Создать регламенты (подбора, адаптации и тд);
4. Лично подбирать руководящий состав

Требования:

1. Высшее образование, высокий интеллект, от природы эксперт в людях
2. Требовательны и берете ответственность за качество работы других
3. Вы талантливы в подборе. На предыдущих местах работы у Вас всегда были самые высокие результаты и на Вас все держалось

Условия:

1. Собеседует лично основатель компании
2. Перспектива карьерного роста по достижении цели
3. ЗП будет зависеть от результатов (без потолка). У Вас всегда фокус на удвоение зарплаты

Если вам откликнулась эта вакансия и считаете, что кратно усилите бизнес, тогда начните отклик с фразы “Добрый день! Я - идеальный кандидат на эту должность, потому что….”

Первый этап отбора — это анкета, которая Вам придет по СМС сразу после того, как откликнетесь на вакансию