Вакансии в городе Москва

Опыт подбора линейного персонала, знание методик массового подбора, успешное их применение на практике от 3 лет. Грамотная устная и письменная...

Массовый подбор - водители категории В; точечный подбор - офис. Поиск и подбор на различных поисковых платформах. Отработка откликов, проведение телефонных интервью...

Высшее образование, желательно по специальности "Управление персоналом". Опыт работы рекрутером от 1 года. Знание специфики розничного подбора. Способность работать в...

Организация полного цикла подбора персонала розничной сети (проведение телефонных интервью, собеседований, предоставление обратной связи, сопровождение кандидата на всех этапах).

Знаешь английский на уровне B2-C1. Знание испанского будет плюсом. Имеешь опыт в подборе руководящих должностей.

Поиск и подбор персонала на удалённые позиции (МОП, лид-менеджеры) в таких странах, как ОАЭ (Дубай), Россия и Испания.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Организация и проведение собеседований. Сопровождение и координация этапов подбора. Изучение и анализ рынка труда. Участие в адаптации, повышении эффективности работы...

Опыт работы в HR от 1 года. Знание методов и инструментов подбора персонала (интервью, тестирование, оценка компетенций). Знание трудового законодательства...

Разработка и размещение вакансий на различных платформах (сайты по поиску работы, социальные сети, профессиональные сообщества). Организация и проведение собеседований.

Высшее образование. Опыт работы в точечном подборе персонала от 3-х лет. Умение проводить эффективные собеседования. Самостоятельность, инициативность, ориентация на...

Самостоятельное ведение вакансий специалистов и руководителей. Замещение руководителя отдела на время отсутствия (контроль всех процессов отдела, контроль работников).

Позитивное отношение к людям, доброжелательность, нацеленность на результат. Опыт в подборе персонала от 1 года. Умение и знание различных ресурсов...

Осуществление полного цикла найма (подбор, адаптация). Размещение вакансий на различных ресурсах и площадках. Ведение отчетности.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Умение работать быстро и качественно. Способность работать автономно. Позитивный настрой. Задача - качественно и...

Профессиональный подбор персонала. Предоставление обратной связи по кандидатам. Сопровождение кандидата на всех этапа трудоустройства. Закрытие заявок в срок.

Опыт в подборе персонала. Умение работать быстро и качественно. Способность работать автономно. Позитивный настрой. Задача - качественно и быстро укомплектовать штат...

Профессиональный подбор персонала. Предоставление обратной связи по кандидатам. Сопровождение кандидата на всех этапа трудоустройства. Закрытие заявок в срок.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Умение работать быстро и качественно. Способность работать автономно. Позитивный настрой. Задача - качественно и...

Профессиональный подбор персонала. Предоставление обратной связи по кандидатам. Сопровождение кандидата на всех этапа трудоустройства. Закрытие заявок в срок.

Опыт работы в строительной/промышленной/горнорудной отрасли. Понимание оценки и выявление опыта кандидата в процессе телефонного интервью. Массовый и точечный...

Подбор персонала: ТОП, ИТР состав, специалисты. Ведение воронки. Полное сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства : от принятия заявки на подбор...

Имеет опыт в IT-рекрутинге от 1 года. Работал с Quantitative Researchers или в IT-подборе сложных и узких специалистов...

Поиск и подбор кандидатов (Quantitative Researchers, алготрейдеры, разработчики C++, embedded-системы). Работа с различными каналами поиска: LinkedIn, профессиональные сообщества, тематические...

Опыт в IT-рекрутинге (аутстаффинг) от 2 лет. Навыки поиска кандидатов на высококонкурентном рынке. Опыт работы в условиях большого количества...

Поиск и привлечение IT-специалистов (системные аналитики, бизнес-аналитики, Product, Project менеджеры и другие IT-специалисты). Проведение первичных интервью и...

Опыт работы в подборе персонала. Активная жизненная позиция и нацеленность на результат. Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде.

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных и видео интервью. Организация собеседований с кандидатами для руководителей. Поиск по базе откликов и...

Релевантный опыт ведения вакансий. Навык оперативного и качественного закрытия вакансий. Знание инструментов оценки кандидатов и источников их привлечения.

Ведение полного цикла подбора персонала разного уровня. Работа с откликами и прямой поиск кандидатов на вакансии. Проведение телефонных, видео-интервью...

Профильное высшее образование или ДПО. Способность работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК. Готовность обучаться новому, желание развиваться в сфере...

Полный цикл подбора: ИТР, производственный, IT, офис. Участие в адаптационных мероприятиях. Организация обучения и мероприятий по развитию персонала.

Высшее образование (желательно управление персоналом, менеджмент, психология). Готовы рассматривать кандидатов с небольшим опытом работы в подборе персонала/массовом подборе, но...

Формирование и размещение вакансий, обработка резюме и входящих заявок. Проведение первичных телефонных интервью. Активный поиск кандидатов (массовый подбор). Предоставление отчетности.

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Готовность работать с большим объёмом информации. Умение работать с различными источниками поиска...

Подбор персонала на линейные и руководящие позиции (офис, производство). Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий. Размещение вакансий на сайтах, работа...

Рассматриваем кандидатов без опыта с образованием управления персоналом или психология. Нацеленность на результат, коммуникабельность, позитивное отношение к жизни, умение работать...

Активный точечный поиск кандидатов по профилю должности. Проведение очных, телефонных, онлайн интервью с кандидатами. Ведение базы кандидатов в СберПодбор.

Высшее образование. Активная жизненная позиция, высокий уровень общения. Уверенный пользователь ПК. Доброжелательность и умение решать спорные вопросы. Грамотная речь. Стрессоустойчивость.

Ведение кадрового резерва, планирование потребностей в кандидатах. Снятие требований по позиции, подготовка описания вакансии, выбор стратегии поиска. Продвижение вакансии.