Вакансии в городе Москва

Доброжелательный и коммуникабельный. Обладаешь грамотной речью, аккуратностью, внимательностью к деталям. Имеешь активную жизненную позицию и позитивное мышление. Имеешь желание личностного...

Проведение телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседование.

Знание инструментов и методик оценки персонала. Готовность к работе с большим объемом информации. Развитые коммуникативные навыки, аналитические способности, ответственность, умение...

Опыт работы в подборе персонала. Проведение интервью по компетенциям, оценка кандидатов. Обработка результатов оценки, формирование отчетности. Сопровождение кандидатов в период...

Небольшой опыт в подборе IT-персонала от трёх месяцев (ML, Backend). Активная жизненная позиция. Доброжелательность, приветливость, грамотная речь, стрессоустойчивость.

Работать с базой кандидатов и обновлять профайлы претендентов, с которыми было общение в прошлом. Использовать все каналы поиска пассивных кандидатов.

Высшее образование (психология, управление персоналом в приоритете). Готовы рассматривать с незаконченным высшим образованием (при наличии соответствующего опыта работы).

Осуществление полного цикла рекрутмента – закрытие массовых вакансий (водители персональные и офисные, водители мобильных комплексов фото-видеофиксации). Коммуникация с Руководителями подразделений...

Опыт работы в онлайн сфере, с пониманием процессов при запусках. Наличие ПК и тихого места для проведения собеседований.

Проведение полного цикла подбора персонала: от определения потребностей до выхода кандидата на работу. Размещение вакансий на различных job-порталах: hh.ru...

Наличие высшего образования. Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Высокий уровень самоорганизации, тайм-менеджмента, грамотная устная и письменная речь.

Массовый подбор водителей автобуса. Разъездной характер работы по регионам МО с целью привлечения водителей.

Просмотр и анализ резюме кандидатов для проверки ключевой квалификации и опыта работы. Опыт в IT-рекрутинге от 3-х лет.

Проведение технических скринингов для оценки кандидатов под требования вакансий (включая некоторые тех вопросы). Оценка результатов тестирования кандидатов. Написание сопроводительных писем...

Опыт работы в сфере массового набора. Грамотно поставленная устная и письменная речь. Высокая работоспособность. Умение работать в режиме многозадачности. Ответственность.

Массовый и точечный подбор персонала. Работа с интернет-ресурсами, соц. сети ,поиск альтернативных площадок для поиска сотрудников. Размещение вакансий и...

Хочет работать и развиваться в сфере подбора персонала. Активен и вовлечен во все процессы. Самостоятелен и инициативен. Умеет найти общий...

Быстро и качественно находить персонал уровня специалистов в направлениях "коммерция" и бэк-офис, а руководителей различного уровня . Внимательно вести базу...

Высшее профильное образование. Опыт подбора персонала от 3-х лет. Опыт ведения вакансий различного уровня. Уверенный опыт точечного подбора персонала...

Осуществлять подбор кандидатов на открытые вакансии. Проводить телефонное/видео/личное интервью с кандидатами. Определение стратегии поиска и каналов привлечения кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала (банковский опыт будет преимуществом). Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на неё под разным...

Массовый/точечный подбор, направление: корпоративный блок (менеджеры, начальники отделов, управляющие РЦ, кредитные аналитики). Поиск кандидатов (в основном холодный поиск).

Оконченное высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 2-х лет. Опыт работы в подборе технических специалистов...

Поиск и подбор персонала на позиции различного уровня сложности, в соответствии с утвержденными корпоративными стандартами: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов...

Желание учиться, работать и развиваться в сфере рекрутмента. Активность и целеустремленность. Опыт работы в подборе персонала от 0,5 года...

Работа с откликами на job сайтах (hh). Приглашение кандидатов на собеседование. Холодный поиск. Проведение собеседований (менеджеры по продажам, инженеры, офисный...

Оконченное высшее образование. Опыт работы от полугода в подборе персонала, готовы всему обучать и адаптировать. Опыт в сфере науки, биомедицины...

Поиск, скрининг резюме и размещение вакансий на job-сайтах, социальных сетях и мессенджерах, формирование потока соискателей на открытые вакансии центра.

Успешный опыт работы с вакансиями офиса, склада, розницы от 2х лет. Умение вдохновлять, выявлять истинную потребность соискателя.

Полный цикл подбора+адаптация. Участие в проектах HR-отдела. Качественная оценка hard/soft skills соискателей. Мониторинг и анализ рынка труда.

Высшее (или неоконченное высшее) образование по профильному направлению — управление персоналом, экономика труда. Опыт работы от 1 года в подборе и...

Полным циклом подбора персонала в направлении graduate recruitment (R&D, производство, IT и другие позиции). Сопровождением процессов приёма и адаптации...

Высшее образование (желательно управление персоналом). Опыт работы с полным циклом "точечного" подбора персонала от 3 лет. Практическое использование нестандартных каналов...

Подбирать персонал в соответствии с установленными требованиями. Участвовать в анализе рынка труда, уровня заработных плат и социальных программ других компаний...

Высшее образование. Готовность работать в офисе (нет гибридного графика). Желание заниматься не только подбором, но и адаптацией персонала (если такого...

Подбор персонала (в основном инженерно-технические вакансии): сервисно-технические инженера, руководители проектов строительства сети, инженера строительства сети, руководители групп строительства...

Опыт прямого поиска офисного персонала от года. Опыт проведения интервью (проф.подбор). Опыт участия в мероприятиях по адаптации персонала. Английский (базовый).

Обеспечение полного цикла подбора персонала на вакансии Центрального Офиса: взаимодействие с инициатором подбора, составление профилей должностей, поиск кандидатов с использованием...

Опыт работы от 1 года. Опыт в подборе Инженеров / техников. Работа с компаниями по ремонту спецтехники!

Определение потребности в персонале с учётом изменений в деятельности компании и её перспектив. Изучение рынка труда для выработки концепции подбора...