Вакансии в городе Москва

Образование Высшее или СПО. Знание Microsoft Word, Microsoft Power Point, 1С. Знание Microsoft Excel на среднем уровне (сложные формулы...

Составление статистических отчётов.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Уверенный пользователь ПК и офисных программ. Знание трудового законодательства. Внимательность и ответственность.

Ведение кадрового делопроизводства и документации. Работа с компьютерными программами для учета персонала. Оформление и ведение трудовых договоров. Контроль соблюдения трудового...

Опыт на аналогичной позиции от 2 лет.

Пересобрать адаптацию для точечных позиций, провести аудит текущих адаптаций, анализ - предложение улучшений. Карьерные треки, редизайн системы промоушенов на всю компанию...

Готовность к переезду в Египет. Опыт в направлении HR от 2-х лет. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и...

Управление кадровыми процессами и документацией. Поиск, отбор и адаптация новых сотрудников. Организация мероприятий по оценке, обучению и развитию персонала.

Опыт работы в сфере кадрового администрирования от 3-х лет. Практические навыки работы с кадровыми документами (трудовые договоры, дополнительные соглашения...

Кадровое делопроизводство в полном объеме на штат сотрудников около 200 чел., (прием, увольнение, переводы, замещения, все виды отпусков и др...

Опыт работы в роли менеджера по подбору персонала не менее 3-х лет (предпочтительные отрасли: продажи, IT, пиар, маркетинг, СМИ...

Поиском специалистов. Уровень разный: от копирайтера до арт-директора. Бриф руководителя для подбора, проведение интервью, оценка компетенций, проведение тестирований, организация...

Мы ждем от Вас: Опыт работы на аналогичной позиции менеджера по персоналу/HR Generalist от 1,5-2 лет, включая...

Подбор персонала: Составление профилей вакансий, размещение и продвижение в интернете (hh.ru, Авито, соц.сети). Проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований.

Опыт организации обучения через внешних провайдеров. Практические навыки работы с LMS-платформами (iSpring, Websoft). Опыт взаимодействия со студентами, вузами или...

Организация внешнего обучения: — Сбор и анализ потребностей в обучении. — Поиск и оценка обучающих провайдеров. — Оформление договоров, сопровождение оплаты и отчётности.

У вас есть опыт работы на аналогичной должности (только недвижимость!) от года. Вы проактивны и коммуникабельны, владеете грамотной речью и...

Участие в мероприятиях и конференциях. Поиск сотрудников (преимущественно агентов по недвижимости, а также, РОПов, секретариат). Хантинг. Проведение всех этапов отбора...

Опыт от 2-3 лет в HR-роли, связанной с глубокой работой с данными: C&B (компенсации и льготы), HR...

Глубокая работа с HR-данными: самостоятельный сбор, обработка и анализ данных для комплексных отчетов (например, для награждения, пересмотра грейдов, анализа...

Знания и опыт в области управления персоналом: профессиональные навыки в подборе персонала, внедрении изменений и оптимизации HR-процессов.

Осуществление подбора квалифицированных специалистов на вакантные должности. Разработка и внедрение эффективных методик отбора, проведения интервью и программ адаптации новых сотрудников.

Имеет релевантный опыт от 1,5 лет в роли HR менеджера. Прикладной опыт в сфере онлайн-образования (в любой из...

Разработка внешних (преимущественно) и внутренних вакансий (лидген откликов кандидатов обеспечен). Распаковка, разработка аватара сотрудника и составление ТЗ на вакансию.

Опыт в управлении персоналом от 3 лет на позициях HR generalist, HR партнер, менеджер по персоналу. Знание основных HR-процессов...

Развитием HR-функции в активах кластера хTech. Участие в разработке и внедрении HR ВНД в активах кластера (оплата труда, мотивация...

Высшее/неоконченное высшее образование (математическое, техническое, финансовое, экономическое). Опыт работы в аналитике от 1,5 лет. Владение Excel на продвинутом...

HR аналитика (сбор, оценка, построение дашбордов). Разработка системы HR метрик (показателей текучести, степени удовлетворенности сотрудников, затраты на подбор и обучение).

Высшее образование. Опыт работы от 1-го года. Знание программы "Парус".

Подготовка, контроль и своевременная сдача обязательной отчетности в ПФР (форма СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, СЗВ-КОРР и др.).

Релевантный опыт работы. Владение турецким языком - обязательное условие. Способность работать в режиме многозадачности и в меняющихся обстоятельствах.

Поиск персонала по заявкам от нанимающих менеджеров. Работа с заявками: составление профиля вакансии, определение оптимального источника кандидатов, размещение резюме, работа...

Опыт работы в сфере HR и опыт проектирования организационной структуры компании. Сертификаты о прохождении обучения в области оргдизайна, нормирования, грейдинга...

Опыт управления проектами организационного развития в крупных развивающихся компаниях (штат от 300 сотрудников), желательно состоящих из разных функциональных подразделений (например...

Опыт от 3-х лет на позиции HR Business Partner, HR Generalist или HR Manager в IT-компании.

Быть единым окном по HR-вопросам для руководителей и сотрудников вашего направления (500–600 человек). Участвовать в реализации HR-стратегии...

Обладаете опытом в HR от 3-х лет. Умеете выстраивать процессы «с нуля» и предлагаете решения, а не просто выполняете...

Анализ целевых групп для найма и аудит персонала. Анализ причин увольнений, текучести, удовлетворенности и общего состояния HR-процессов.

Опыт ведения КДП от 1-го года. Знание Трудового Законодательства РФ. Знание принципов и норм кадрового документооборота. Опытный пользователь ПК...

Ведение КДП (кроме увольнения), численность - до 150 человек. Передача справок, заявлений и копий документов о трудовой деятельности работников в Центральный...