Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом будет рассматриваться преимуществом. Знание английского языка и готовность его при необходимости учить.

Организация обучения сотрудников: Поиск поставщиков, запуск проверки. Оформление приказов на обучение. Отслеживание счетов и актов на оплату. Оформление закрывающих документов.

Опыт массового подбора иностранных граждан. Умение работать с альтернативными источниками массового персонала из числа иностранных граждан. Повышение эффективности процесса массового...

Участвовать в автоматизации процесса подбора иностранных сотрудников. Формировать отчетность по найму персонала. Формировать стратегию найма массового персонала. Анализировать используемые источники...

Высшее образование, дополнительное образование в области бизнес-обучения. Опыт работы в обучении от 3-х лет. Опыт работы с розницей...

Формировать систему и план обучения сотрудников направления продаж и обслуживания клиентов. Заниматься организацией и проведением тренинговых программ. Создавать обучающий контент...

Высшее образование. Опыт работы в управлении персоналом (подбор, адаптация, планирование численности, оценка персонала, развитие персонала). Опыт работы на позициях: менеджер...

Представлять функцию по НR процессам в блоке Финансы: структурное и организационное развитие, подбор персонала, кадровое делопроизводство, обучение и развитие персонала...

Имеете опыт в HR-аналитике от 2 лет. Знаете технологии: дашборды, базы данных, способы визуализации. Знаете SQL. Инициативны и настойчивы.

Сбор требований на аналитику от заказчика. Декомпозиция задач. Выполнение запросов от заказчиков. Создание дашбордов по заданным метрикам. Коммуникация результатов с...

Не менее трёх лет работали в коммуникациях, маркетинге, employer branding. Запускали рекламные кампании, знаете основы HR-маркетинга. Имеете опыт работы...

Разрабатывать и реализовывать стратегию и план активностей для развития, повышения узнаваемости и привлекательности бренда работодателя для заданную ЦА — генерация идеи...

Опыт управления проектами в сфере HR/внутрикома. Опыт работы с мерчом будет преимуществом. Навыки оптимизации процессов. Опыт и навыки работы...

Управление проектами полного цикла в направлении мерч. Работа с брифами внутренних заказчиков. Разработка концепции сувенирной продукции совместно с дизайнерами и...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет. Готовность и желание обучаться, развиваться в сфере HR.

Вести полный цикл рекрутмента, искать лучших специалистов в направлениях - проектирование, бэк-офис, технический заказчик, коммерция, финансы. Выстраивать продуктивную коммуникацию со...

Опыт массового подбора иностранных граждан. Умение работать с альтернативными источниками массового персонала из числа иностранных граждан. Повышение эффективности процесса массового...

Участвовать в автоматизации процесса подбора иностранных сотрудников. Формировать отчетность по найму персонала. Формировать стратегию найма массового персонала. Анализировать используемые источники...

Высшее образование. Опыт минимум 1,5 года в одном из направлений HR/опыт работы в роли HR Generalist/HR менеджер...

Поддержка линейных руководителей в цикле управления персоналом (найм, адаптация, оценка, вознаграждение, развитие персонала, командообразование, ротация, увольнение). Работа с аналитическими данными...

Опыт разработки инструментов оценки. Опыт работы с разными массовыми должностями. Опыт ведения крупных проектов, работы со стейкхолдерами. Системное, комплексное мышление.

Создание процессов и инструментов soft и hard оценки. Создание процессов и инструментов карьерного развития. Помощь бизнесу в разработке и регулярном...

Высшее образование, желательно дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом. Успешный опыт работы в качестве Старшего HR...

Полное самостоятельное сопровождение поддерживающих функций компании (финансы, бухгалтерия, юристы, безопасность, ИТ, АХО и HR) по всем HR вопросам.

Высшее образование + дополнительное в сфере обучения взрослых и управления персоналом. Опыт работы в обучении персонала от 3-4-х...

Формировать стратегию и годовой/квартальный план развития сотрудников головного офиса (управленческий состав, IT и др). Подбирать провайдеров внешнего обучения.

Опыт приветствуется, но не обязателен. -общительность, доброжелательность, грамотная речь, активность! -способность к быстрому восприятию и обработке информации, обучаемость.

Занимаемся массовым подбором персонала на вахтовый метод работы. -входящие звонки. -исходящие звонки. -работа с откликами на сайтах по подбору (всему...

Уважаемые соискатели, рассматриваем кандидатов с минимальным опытом работы в C&B. Высшее образование. Знания трудового законодательства в части оплаты труда.

Бюджетирования расходов на персонал (подготовка, корректировка, утверждение, выстраивание системы анализа). Ежемесячный контроль за исполнением бюджета, план-факторный анализ отклонений.

Навыки: обучения персонала, проведения WELCOME тренинга. - Свободное владение программой Power-point, навыки создания и проведения презентации. - Умение располагать к себе...

Создание и проведение WELCOME тренинга для вновь принятых сотрудников сall-центра. - Собеседования с кандидатами (только call -центр). - Проведение аттестации сотрудников...

Опыт реализации имиджевых спецпроектов в сфере внутрикома/HR-бренда. Понимание того, как можно повысить узнаваемость проекта/продукта/команды.

Создание и реализация стратегии продвижения бренда (команды) и продуктов внутри компании. Работа над повышением узнаваемости команды Комплаенса среди сотрудников.

Обязательно опыт в IT-рекрутинге от 2х лет. Умеешь пользоваться сторонними источниками поиска (LinkedIn, телеграмм каналы и др.).

Поиск талантливых IT/Digital специалистов разного уровня. Полный цикл ведения вакансий: от брифа до сопровождения выхода на работу.

Общительность, доброжелательность, грамотная речь, активность! Способность к быстрому восприятию и обработке информации, обучаемость.

Входящие звонки. Исходящие звонки. Работа с откликами на сайтах по подбору (всему обучаем). Консультирование, помощь и навигация до офиса, запись...

Имеете опыт проектного менеджмента от трёх лет в HR: желательно в направлениях рекрутмента, или бренда работодателя, или найма молодёжи.

Организовывать работы проектного офиса внутри рекрутмента NonTech: проводить проектные встречи, отслеживать сроки выполнения задач и статусов по ним, поддерживать в...