Вакансии в городе Москва

Work experience of up to 1 year (HR, business assistance). The desire to develop in HR. English B2 or...

Working with the database (1C, ClickUp) in terms of administrative work (admission/dismissal/transfer/absence, etc.). Preparation of personnel...

Релевантное высшее образование или подготовка в области управления персоналом (переподготовка или курсы повышения квалификации). Обязателен релевантный опыт работы на аналогичной...

Полный цикл подбора персонала на вакантные должности (от снятия заявки до сопровождения оформления кандидата). Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по...

Имеете опыт проектного менеджмента от трёх лет в HR: желательно в направлениях рекрутмента, или бренда работодателя, или найма молодёжи.

Организовывать работы проектного офиса внутри рекрутмента NonTech: проводить проектные встречи, отслеживать сроки выполнения задач и статусов по ним, поддерживать в...

Уважаемые соискатели, рассматриваем кандидатов с минимальным опытом работы в C&B. Высшее образование. Знания трудового законодательства в части оплаты труда.

Бюджетирования расходов на персонал (подготовка, корректировка, утверждение, выстраивание системы анализа). Ежемесячный контроль за исполнением бюджета, план-факторный анализ отклонений.

Не менее года работали в роли HR BP (или HR Generalist) в крупной IT-компании с клиентской группой ~200 человек.

Работать с департаментов разработки Авито Недвижимости. Поддерживать цикл Perfomance Review — готовить и принимать участие в калибровках, организовывать встречи, анализировать отчёты...

Иметь искреннюю любовь к людям. Что касается финансовой мотивации.

Создавать процесс адаптации команды. - Посещать корпоративные мероприятия: экскурсии, музеи, выставки.

Обязательно опыт в IT-рекрутинге от 2х лет. Умеешь пользоваться сторонними источниками поиска (LinkedIn, телеграмм каналы и др.).

Поиск талантливых IT/Digital специалистов разного уровня. Полный цикл ведения вакансий: от брифа до сопровождения выхода на работу.

Опыт работы в качестве HR бизнес-партнера / HR generalist в крупных компаниях от 2 лет. Опыт работы в HR от...

Полное сопровождение и управление HR процессами в курируемых подразделениях. Создание и реализация годовых HR-планов по вверенным подразделениям.

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом будет рассматриваться преимуществом. Знание английского языка и готовность его при необходимости учить.

Организация обучения сотрудников: Поиск поставщиков, запуск проверки. Оформление приказов на обучение. Отслеживание счетов и актов на оплату. Оформление закрывающих документов.

Опыт массового подбора иностранных граждан. Умение работать с альтернативными источниками массового персонала из числа иностранных граждан. Повышение эффективности процесса массового...

Участвовать в автоматизации процесса подбора иностранных сотрудников. Формировать отчетность по найму персонала. Формировать стратегию найма массового персонала. Анализировать используемые источники...

Высшее образование, дополнительное образование в области бизнес-обучения. Опыт работы в обучении от 3-х лет. Опыт работы с розницей...

Формировать систему и план обучения сотрудников направления продаж и обслуживания клиентов. Заниматься организацией и проведением тренинговых программ. Создавать обучающий контент...

Высшее образование. Опыт работы в управлении персоналом (адаптация, планирование численности, оценка персонала, развитие персонала). Опыт работы на позициях: менеджер по...

Представлять функцию по НR процессам в блоке Финансы: структурное и организационное развитие, подбор персонала, кадровое делопроизводство, обучение и развитие персонала...

Имеете опыт в HR-аналитике от 2 лет. Знаете технологии: дашборды, базы данных, способы визуализации. Знаете SQL. Инициативны и настойчивы.

Сбор требований на аналитику от заказчика. Декомпозиция задач. Выполнение запросов от заказчиков. Создание дашбордов по заданным метрикам. Коммуникация результатов с...

Не менее трёх лет работали в коммуникациях, маркетинге, employer branding. Запускали рекламные кампании, знаете основы HR-маркетинга. Имеете опыт работы...

Разрабатывать и реализовывать стратегию и план активностей для развития, повышения узнаваемости и привлекательности бренда работодателя для заданную ЦА — генерация идеи...

Опыт управления проектами в сфере HR/внутрикома. Опыт работы с мерчом будет преимуществом. Навыки оптимизации процессов. Опыт и навыки работы...

Управление проектами полного цикла в направлении мерч. Работа с брифами внутренних заказчиков. Разработка концепции сувенирной продукции совместно с дизайнерами и...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет. Готовность и желание обучаться, развиваться в сфере HR.

Вести полный цикл рекрутмента, искать лучших специалистов в направлениях - проектирование, бэк-офис, технический заказчик, коммерция, финансы. Выстраивать продуктивную коммуникацию со...

Опыт массового подбора иностранных граждан. Умение работать с альтернативными источниками массового персонала из числа иностранных граждан. Повышение эффективности процесса массового...

Участвовать в автоматизации процесса подбора иностранных сотрудников. Формировать отчетность по найму персонала. Формировать стратегию найма массового персонала. Анализировать используемые источники...

Высшее образование. Опыт минимум 1,5 года в одном из направлений HR/опыт работы в роли HR Generalist/HR менеджер...

Поддержка линейных руководителей в цикле управления персоналом (найм, адаптация, оценка, вознаграждение, развитие персонала, командообразование, ротация, увольнение). Работа с аналитическими данными...

Опыт разработки инструментов оценки. Опыт работы с разными массовыми должностями. Опыт ведения крупных проектов, работы со стейкхолдерами. Системное, комплексное мышление.

Создание процессов и инструментов soft и hard оценки. Создание процессов и инструментов карьерного развития. Помощь бизнесу в разработке и регулярном...

Высшее образование, желательно дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом. Успешный опыт работы в качестве Старшего HR...

Полное самостоятельное сопровождение поддерживающих функций компании (финансы, бухгалтерия, юристы, безопасность, ИТ, АХО и HR) по всем HR вопросам.