Магнит – многопрофильный холдинг и крупнейшая retail-сеть в России. Штат сотрудников – 370 000 человек. Более 5 различных направлений бизнеса.
Чем предстоит заниматься:
- Представлять функцию по НR процессам в блоке Финансы: структурное и организационное развитие, подбор персонала, кадровое делопроизводство, обучение и развитие персонала, развитие и оценка
- Осуществлять контроль бюджета сопровождаемых подразделений
- Формировать совместно с функцией и заказчиком проекты по изменению организационных структур
- Информировать руководителей об основных ключевых показателях, отклонениях и результатах деятельности по работе с персоналом
- Оказывать консультативную и экспертную помощь руководителям по вопросам работы с персоналом
- Проводить анализ уровня укомплектованности и уровня текучести в курируемом блоке и организовывать разработку мероприятий, направленных на устранение отклонений
- Участвовать в формировании профилей должности, требований к должности, должностных обязанностей сотрудников
- Формировать и администрировать совместно с ответственным подразделением программы обучения и развития сотрудников; определять приоритеты в реализации единой политики обучения и развития персонала
Для нас важно:
- Высшее образование
- Опыт работы в управлении персоналом (адаптация, планирование численности, оценка персонала, развитие персонала)
- Опыт работы на позициях: менеджер по работе с персоналом, Junior HR BP, HR BP, руководитель отдела
- Внимательность, развитые коммуникации, желание помогать сотрудникам, открытость
Мы предлагаем: