Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом будет рассматриваться преимуществом. Знание английского языка и готовность его при необходимости учить.

Организация обучения сотрудников: Поиск поставщиков, запуск проверки. Оформление приказов на обучение. Отслеживание счетов и актов на оплату. Оформление закрывающих документов.

Требования: опыт работы рекрутером от 3х лет. Готовность работать в графике 6/1 (удаленно). Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость.

Подбор персонала на вакансии заказчика. Работа с откликами, активный поиск кандидатов по базе резюме, на различных ресурсах. Подбор персонала в...

Опыт работы в строительной отрасли обязателен! Опыт работы на должности Руководителя отдела подбора и адаптации персонала от 2 лет.

Организацией, координацией и управлением подбором персонала, в том числе с привлечением фрилансеров, кадровых агентств. В подчинении 1 Менеджер.

Опыт работы в рекрутменте и с другими HR задачами не менее 1.5 лет. Знание специфики digital/ IT рынка - MUST.

Находить талантливых и перспективных IT/digital специалистов. Наш рынок довольно конкурентен. Поэтому найти "тех самых" будет непросто. В связи с...

Корректор новостей и email-рассылок. Сборщик материалов об отелях. Составлять и согласовывать вакансии с Руководителем проектов. Проводить первичные интервью.

Высшее образование. Опыт работы в обучении персонала от 2 лет (в направлении розничных продаж как плюс). Инициативность, самостоятельность в решении...

Профессиональное обучение и развитие персонала (направление розница). Проведение обучающих и развивающих мероприятий из каталога программ (тренинги, консультации, мастер-классы, воркшопы...

Высшее образование (как преимущество - управление персоналом). Успешный опыт работы в аналогичной должности от 3 лет в компании с сильной корпоративной...

Информационная и методологическая (в части коммуникации) поддержка активностей управления кадровой политики. Развитие и поддержание внешнего и внутреннего бренда работодателя.

Опыт работы в рекрутменте не менее 3 лет. Опыт лидирования команды рекрутеров/HRM. Знание специфики digital рынка и опыт работы...

Лидирование и функциональное управление командой HR-менеджеров (5 человек). Закрытие топовых позиций в ГК, а значит, что без хантинга не...

Желание развиваться в области подбора персонала. Обладание современными техниками проведения собеседований. Умение проводить собеседование по компетенциям. Готовность работать с большим...

Размещение вакансий на разных ресурсах. Проведение телефонных интервью. Онлайн интервью. Проведение собеседований. Адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы. Оценка и развитие...

Высшее психологическое образование. Знание методик оценки персонала. Опыт самостоятельной разработки тестовых методик, исследований и опросов. Опыт проведения ассесмент-интервью.

Проведение оценки управленческих компетенций сотрудников компании. Аналитика кадрового резерва. Оценка команд. Разработка и проведение опросов и исследований удовлетворенности, вовлеченности и...

Интересоваться жизнью и помогать в случае сложных кейсов. Опыт на позиции HRG будет огромным преимуществом. Опыт закрытия IT и digital...

1. Курировать несколько команд со стороны HR: IT (разработка и продукт), команда AdOPS, отдельный небольшой юнит edtech. Общая численность 50...

Высшее образование (приветствуется специализация в области HR). Знание основных офисных программ (Word, Excel, Outlook). Опыт работы в области рекрутинга или...

Активный поиск кандидатов, используя различные источники, такие как hh.ru, телеграм каналы, LinkedIn и другие. Проведение первичных интервью с кандидатами для...

Опыт приветствуется, но не обязателен. -общительность, доброжелательность, грамотная речь, активность! -способность к быстрому восприятию и обработке информации, обучаемость.

Занимаемся массовым подбором персонала на вахтовый метод работы. -входящие звонки. -исходящие звонки. -работа с откликами на сайтах по подбору (всему...

Желателен опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (можно без опыта работы, есть стремление развиваться в данном направлении).

Организация тематических конференций, презентаций, обучающих семинаров, лекций для студентов профильных вузов. Организация прохождения практик. Ведение переговоров с представителями вузов.

Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Опыт создания и внедрения оценки сотрудников с нуля. Навыки проведения оценочных мероприятий...

Разработка программ регулярной и итоговой оценки сотрудников. Разработка материалов для проведения оценочных мероприятий. Проведение оценочных мероприятий (центры оценки, work shops...

Общительность, доброжелательность, грамотная речь, активность! Способность к быстрому восприятию и обработке информации, обучаемость.

Входящие звонки. Исходящие звонки. Работа с откликами на сайтах по подбору (всему обучаем). Консультирование, помощь и навигация до офиса, запись...