Вакансии в городе Москва

У вас есть высшее профильное образование и опыт в рекрутменте от 2 лет в массовом подборе персонала. Вы хотите расти...

Массовый и точечный подбор персонала – формирование вакансии по профилю кандидата, размещение, поиск и отбор кандидатов. Формирования кадрового резерва.

HR-менеджера с опытом от 1 года, который осознанно развивается в профессии. Человека, для которого найм — это бизнес-результат, а...

Построить и вести воронку найма end-to-end: от запроса руководителя и подбора кандидатов до выхода сотрудника, адаптации и успешного...

Опыт работы от 1-ого года в подборе персонала. Приветствуются дополнительные курсы/семинары в области подбора персонала. Владение методами интервью...

Подбор персонала: ведение полного цикла подбора (сбор профиля, публикация вакансий, поиск кандидатов по разным источникам, проведение интервью, взаимодействие с руководителями).

Высшее образование в области управления персоналом, экономики, математики или статистики. Опыт работы в данном направлении от 2-х лет в...

Анализ и оценка организационной структуры, бизнес-процессов, ответственности структурных подразделений за бизнес-процессы и функции с целью подготовки к формированию...

Высшее образование. - Стаж работы в области трудоустройства или содействия занятости населения не менее 2 лет за последние 3 года. -

Ведение полного цикла найма персонала. - Ведение кадрового делопроизводства иностранных граждан (проверка и контроль сроков разрешительных документов, отчетность в МВД). -

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знание основных методик подбора персонала, современных источников поиска и...

Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня: сотрудники наземных служб, офиса. Анализ эффективных источников поиска персонала, поиск решений по...

HR с опытом работы в креативных или проектных командах. Практика, который умеет работать руками и доводить до результата.

Вести полный HR-цикл: подбор, адаптация, развитие, удержание. Самостоятельно закрывать подбор (в том числе международный). Выстраивать и поддерживать адаптацию и...

Опыт работы в КДП от 3 лет и желание развиваться в этой сфере. Навыки: знание 1С ЗУП, желательно EXCEL.

Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов. Ведение КДП в полном объеме на вверенном участке. Участие в проектах по...

Релевантный опыт работы от 3х лет. Успешные кейсы по подбору персонала, владение методом "холодного" поиска. Опыт создания и развития...

Поиск и подбор персонала, формирование кадрового резерва. Адаптация новых сотрудников. Мотивация сотрудников,обучение и развитие команды. Разработка корпоративной культуры.

Опыт в подборе персонала от 1-2 лет. Опыт в строительстве, производстве или смежных «реальных» секторах будет решающим преимуществом.

Поиск и подбор специалистов: Полный цикл — от анализа потребности до выхода на работу. Активный поиск кандидатов всех уровней для стройплощадок...

Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, психология, экономика, социология или смежные направления). Опыт работы в HR (подбор, персонал, HR-менеджер) от...

Поиск и подбор кандидатов в филиалы Компании. Проведение телефонных и очных интервью. Организация встреч с руководителями, сопровождение кандидата на всех...

Психологическое образование (бакалавр/магистратура/phd). Понимание основных оценочных и развивающих методологий для руководителей (Hogan, Saville, Lominger, Hay / Mcber, Gallup Strengths...

Участие и управление оценочными проектами (структурированные интервью, тестирование, центры оценки, обратная связь по результатам оценки, коучинг) для среднего и старшего...

Опыт подбора персонала от 3х лет, включая офисные вакансии (не массовый подбор). Опыт ведения вакансий нескольких бизнес направлений одновременно.

Формировать команды для ключевых направлений бизнеса: от коммерции и логистики до финансов и маркетинга. Самостоятельно вести пул вакансий (до 10...

Знание трудового законодательства (увольнения по инициативе работодателя, дисциплинарные взыскания, миграционный учет, профсоюзная деятельность работников). Опыт в разработке методологии, бизнес-процессов...

Разрабатывать методологию и стандарты регулирования трудовых отношений. Актуализировать и разрабатывать локально нормативные документы в рамках трудового права. Актуализировать и разрабатывать...

Имеете от 2-х лет опыта в качестве HR, HR generalist. Активный, ориентированный на результат человек, обладающий эмпатией.

Осуществлять активный поиск кандидатов (период онбординга). Работа с мотивацией, эффективностью и удовлетворенностью сотрудников: проведение встреч 1:1. Разработка и реализация...

Обязательный опыт работы HR-менеджером в сфере общепита (рестораны, кафе, сети). Опыт ведения полного HR-цикла (кроме КДП).

Полный цикл подбора персонала: от линейных до управленческих позиций. Адаптация новых сотрудников: ввод в должность, сопровождение в первые месяцы работы.

Высшее образование. Опыт управления экосистемой: оценка, развитие, кадровый резерв, карьерные треки в компании с высокой долей численности массового персонала и...

Внедрять методологию планирования преемственности, вносить и реализовывать изменения, направленные на повышение качества и стоимости КР. Разрабатывать и внедрять методологию маршрутизации...

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет на производственном предприятии. Знание всех областей управления персоналом. Опыт найма рабочего...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность от 30 до 60 человек). Полный цикл подбора персонала для производства и склада...

Опыт работы HR (предпочтительно в торгово-производственных/ инженерных компаниях). ОБЯЗАТЕЛЕН опыт самостоятельного ведения рекрутинга, закрытия вакансий различного уровня, холодный поиск...

Рекрутинг: первичные собеседования, организация повторных (в месяц 3-8 вакансий ,+ сезонные на производстве, региональный подбор, создание воронки и постоянного...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3-х лет. Уверенное знание пакета MS Office. Опыт работы с AI инструментами.

Взаимодействие с Активами(предприятиями внутри ГК). Сбор заявок и предоставление обратной связи. Администрирование проектов (отслеживание сроков, статусов, контроль заездов молодых...