Всего найдено 109 вакансий
Москва
Опыт работы от 1-ого года в подборе персонала. Приветствуются дополнительные курсы/семинары в области подбора персонала. Владение методами интервью...
Подбор персонала: ведение полного цикла подбора (сбор профиля, публикация вакансий, поиск кандидатов по разным источникам, проведение интервью, взаимодействие с руководителями).
Москва
Высшее образование в области управления персоналом, экономики, математики или статистики. Опыт работы в данном направлении от 2-х лет в...
Анализ и оценка организационной структуры, бизнес-процессов, ответственности структурных подразделений за бизнес-процессы и функции с целью подготовки к формированию...
Москва
Высшее образование. - Стаж работы в области трудоустройства или содействия занятости населения не менее 2 лет за последние 3 года. -
Ведение полного цикла найма персонала. - Ведение кадрового делопроизводства иностранных граждан (проверка и контроль сроков разрешительных документов, отчетность в МВД). -
Москва
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знание основных методик подбора персонала, современных источников поиска и...
Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня: сотрудники наземных служб, офиса. Анализ эффективных источников поиска персонала, поиск решений по...
Москва
Релевантный опыт работы от 3х лет. Успешные кейсы по подбору персонала, владение методом "холодного" поиска. Опыт создания и развития...
Поиск и подбор персонала, формирование кадрового резерва. Адаптация новых сотрудников. Мотивация сотрудников,обучение и развитие команды. Разработка корпоративной культуры.
Москва
Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, психология, экономика, социология или смежные направления). Опыт работы в HR (подбор, персонал, HR-менеджер) от...
Поиск и подбор кандидатов в филиалы Компании. Проведение телефонных и очных интервью. Организация встреч с руководителями, сопровождение кандидата на всех...
Москва
Психологическое образование (бакалавр/магистратура/phd). Понимание основных оценочных и развивающих методологий для руководителей (Hogan, Saville, Lominger, Hay / Mcber, Gallup Strengths...
Участие и управление оценочными проектами (структурированные интервью, тестирование, центры оценки, обратная связь по результатам оценки, коучинг) для среднего и старшего...
Москва
Опыт подбора персонала от 3х лет, включая офисные вакансии (не массовый подбор). Опыт ведения вакансий нескольких бизнес направлений одновременно.
Формировать команды для ключевых направлений бизнеса: от коммерции и логистики до финансов и маркетинга. Самостоятельно вести пул вакансий (до 10...
Москва
Знание трудового законодательства (увольнения по инициативе работодателя, дисциплинарные взыскания, миграционный учет, профсоюзная деятельность работников). Опыт в разработке методологии, бизнес-процессов...
Разрабатывать методологию и стандарты регулирования трудовых отношений. Актуализировать и разрабатывать локально нормативные документы в рамках трудового права. Актуализировать и разрабатывать...
Москва
Имеете от 2-х лет опыта в качестве HR, HR generalist. Активный, ориентированный на результат человек, обладающий эмпатией.
Осуществлять активный поиск кандидатов (период онбординга). Работа с мотивацией, эффективностью и удовлетворенностью сотрудников: проведение встреч 1:1. Разработка и реализация...
Москва
Высшее образование. Опыт управления экосистемой: оценка, развитие, кадровый резерв, карьерные треки в компании с высокой долей численности массового персонала и...
Внедрять методологию планирования преемственности, вносить и реализовывать изменения, направленные на повышение качества и стоимости КР. Разрабатывать и внедрять методологию маршрутизации...
Москва
Опыт работы HR (предпочтительно в торгово-производственных/ инженерных компаниях). ОБЯЗАТЕЛЕН опыт самостоятельного ведения рекрутинга, закрытия вакансий различного уровня, холодный поиск...
Рекрутинг: первичные собеседования, организация повторных (в месяц 3-8 вакансий ,+ сезонные на производстве, региональный подбор, создание воронки и постоянного...
Москва
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3-х лет. Уверенное знание пакета MS Office. Опыт работы с AI инструментами.
Взаимодействие с Активами(предприятиями внутри ГК). Сбор заявок и предоставление обратной связи. Администрирование проектов (отслеживание сроков, статусов, контроль заездов молодых...