Вакансии в городе Москва

Высшее образование. - Желателен опыт в качестве специалиста по обучению от 1 года. - Грамотная устная и письменная речь. - Развитые коммуникативные навыки...

Разбор устройства бизнеса и всех нюансов. - Обучение новичков и их дальнейшая интеграция в команду. - Выявление потребностей в обучении, создание учебных...

Высшее профессиональное образование в одной из следующих областей: управление персоналом (HR-менеджмент), психология, педагогика, менеджмент или экономика. Опыт работы в...

Анализ потребностей в обучении сотрудников, сбор информации от руководителей подразделений. Разработка годового и квартального планов обучения и развития персонала.

Опыт закрытия сложных технических вакансий (инженерные и ИТ- вакансии). Творческий, позитивный и гибкий подход к работе, способность работать в сжатые...

Обеспечение эффективного подбора персонала по различным позициям: офисные, инженерные , младший технический персонал, ИТ- вакансии. Сбор обратной связи как от кандидата...

Мы ищем нового коллегу, который: хочет расти и развиваться, готов к самостоятельному ведению проектов, ориентирован на результат, а не на...

Обеспечивает бесперебойную цикличность персонала от приема до увольнения, включая иностранную рабочую силу. Отвечает за своевременный подбор и адаптацию персонала, в...

опыт самостоятельного подбора персонала и ведения кадрового делопроизводства не менее 3 лет – обязательно. - навыки работы в программе 1С ЗУП...

Компания «FullService» — лидер российского рынка по ремонту, восстановлению, реставрации и профессиональному уходу за брендовой одеждой, обувью и аксессуарами в люкс...

Высшее образование (предпочтительно — управление персоналом, психология, социология, менеджмент). Опыт работы в HR не менее 3–5 лет, в направлениях вовлеченности...

Анализ уровня вовлеченности и удовлетворенности персонала (опросы, интервью, фокус-группы и др.). Отслеживание ключевых HR-показателей (eNPS, индекс вовлеченности, текучесть...

Опыт работы от года будет плюсом. Хорошее знание MS Office (Word, Excel). Грамотная устная и письменная речь. Стрессоустойчивость, усидчивость, внимательность...

Составление и размещение вакансий. Поиск кандидатов. Проведение телефонных и личных собеседований. Координация кандидатов перед выходом на работу. Помощь в разработке...

Опыт работы менджером по персоналу от 3 лет. Понимание полного цикла рекрутинга и современных инструментов поиска. Умение работать с большим...

Активный поиск кандидатов: HH.ru, Telegram, рекомендации. Проведение интервью: оценочные, финальные, exit. Адаптация новых сотрудников. Ведение базы кандидатов. Корпоративная культура: работа...

Готов(а) зарабатывать выше среднего по рынку.

Принимать новых исполнителей от рекрутеров и помогать им влиться в работу. Анализировать и корректировать работу команды – хвалить, ругать, штрафовать, если...

Опыт в подборе персонала от 2 лет (рабочие/офисные позиции — будет плюсом). Понимание этапов адаптации и умение выстраивать “мягкий вход...

Вести полный цикл подбора персонала: от заявки до оффера (рабочий, инженерный, офисный персонал). Участвовать в формировании и развитии HR-бренда...

Опыт участия в проектах по развитию персонала (обучение/оценка/адаптация и т.д.) и знание рынка услуг развития будет преимуществом.

Координирование и сопровождение внутренних процессов и проектов отдела обучения. Сопровождение проектов направления управления талантами: наставничество, передача экспертизы, корпоративная библиотека.

Опыт работы в HR от 1 года, понимание всех HR-процессов. Рассматриваем HR менеджеров, бывших сотрудников розничных магазинов с подчиненными...

Участие в формировании HR-бренда компании, повышение вовлеченности и удовлетворенности сотрудников магазинов. Консультирование территориальных директоров и руководителей магазинов по вопросам...

Релевантный опыт работы в недвижимости не менее 2х лет. Наличие навыков проведения телефонных интервью и собеседований. Знание методов оценки...

Подбор персонала по направлениям деятельности компании. Организация и проведение собеседований, документационное сопровождение процесса подбора. Проведение оценки кандидатов в процессе отбора...

Будет здорово, если у Вас грамотная устная речь и есть хотя бы базовые навыки по работе с документами и офисными...

Заниматься подбором персонала для наших клиентов. Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме). Проводить интервью с соискателями...

Имеете высшее образование. Опыт работы в области обучения и развития персонала от 1-2 лет. Обязательное требование: уверенный опыт администрирования...

Инициировать и запускать проекты, связанные с обучением и развитием. Анализ и планирование - уровень Управляющей компании: Выявлять потребности в обучении сотрудников.

Релевантный опыт не менее 2х лет. Понимание основных HR-процессов (подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие), позволяющее запускать скоординированные...

Продвижение психологической безопасности, построение системы внутренних коммуникаций, которая способствует улучшению информационной прозрачности и поддержанию открытого диалога. Администрирование и развитие well...

Знание всех участков работы. Отличное знание 1С. Опыт ведения миграционного учета обязателен! Отличное знание офисных программ (Excel, Word).

Ведение КДП в полном объеме закрепленного участка. Табель учета рабочего времени. Электронный документооборот- контроль передачи/возврата кадровых документов в офис.

Опыт работы рекрутёром/HR/HR BP от 1,5 - 3-х лет. Опыт в клиниках - желательно, но не обязательно.

Подбор персонала. Работа с работными сайтами. Проведение он-лайн и очных собеседований. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Развитие и поддержание...

Опыт внедрения КЭДО — обязателен. Понимание архитектуры HR-процессов. Навыки управления проектами и взаимодействия с внешними подрядчиками. Уверенный уровень Excel: сводные...

Вести проект по внедрению КЭДО (СБИС) от старта до запуска: Участвовать в проекте по грейдингу: унификация должностей, интеграция грейдов с...

Высшее образование в профильном направлении вакансии. Наличие релевантного опыта по одному из направлений вакансии от 3 лет. Дополнительное образование в...

Курирование процессов по направлению нематериальной мотивации сотрудников: Задачи направления нематериальной мотивации: курирование наградной политики организации согласно коллективному договору, курирование проекта...