Вакансии в городе Москва

Оконченное высшее образование. Опыт работы бизнес-тренером, тренинг-менеджером или в аналогичной должности от 2х лет. Практический навык разработки...

Развитие гибких навыков (soft skills) у сотрудников сервисной линии и управленческого звена. Разработка и адаптация тренинговых программ и курсов, в...

Высшее образование (экономическое). Опыт работы в направлении Компенсации льготы от 3 лет (экономист по труду). Очень высокий уровень знания Excel...

Подготовка аналитических данных и формирование консолидированных отчётов/презентационных материалов по направлению HR. Бюджетное планирование расходов на персонал и контроль исполнения.

Наличие высшего профильного образования. Желание профессионально развиваться и делать самые крутые проекты. Опыт или ярко выраженный интерес к ведению HR...

Сотрудничество с ведущими ВУЗами в it области, участие в карьерных мероприятиях и программах стажировок. Ведение HR проектов (программы мотивации, корпоративный...

Успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание специфики подбора специалистов разных категорий и профиля. Умение выстраивать доверительные...

Поиск и подбор персонала: подбор инженеров, офисных и производственных специалистов. Вы сами выбираете эффективные каналы поиска и ведете кандидата до...

Желание развиваться в сфере управления персоналом. Опыт в роли рекрутера/HR менеджера. Большой плюс - опыт закрытия IT-вакансий/1С.

Вести полный цикл подбора персонала (уклон в 1С специалистов). Обработка откликов, прямой поиск по профилю. Анализировать рынок и размещать...

Ответственный и энергичный. Умеешь находить нужные слова. Грамотно выражаешь свои мысли. Ориентирован на качество сервиса и заботу о клиенте.

Проводить групповые обучающие мероприятия для новых и действующих партнеров (сборщики и курьеры). Заниматься адаптацией и помощью в оформлении партнеров.

Имеет опыт работы менеджером по персоналу или HR Generalist (3 года и более). Уверенно владеет полным циклом рекрутинга — от вакансии...

Вы будете запускать карьеры: подбирать офисных сотрудников, инженерно-технических работников и собирать целые команды под проекты — от первого резюме до...

Опыт работы в HR-менеджером от 3-х лет (желательно в строительной или энергетической отрасли). Опыт подбора персонала различного уровня...

Полный цикл рекрутинга: от составления и размещения вакансий до финального этапа отбора кандидатов (инженеры-электрики, проектировщики, монтажники, руководители проектов и...

Опыт работы в L&D / корпоративном обучении от 2 лет. Обязательный опыт работы с платформой Motivity (публикация курсов, настройка тестов...

Федеральные CPA-кампании для FMCG-ритейла и e-commerce. Геймификация: скретч-карты, накопительные и моментальные акции, казуальные игры.

Разложит опыт по полочкам. Сделает понятные инструкции и чек‑листы. Настроит системное обучение новых и текущих сотрудников.

Общаться с руководителями кол‑центра и направления маркетплейсов: понимать, где люди чаще всего ошибаются и что «дорого обходится» компании.

Опыт работы от 2 лет. Знание трудового законодательства РФ. Уверенное владение 1С и Bitrix24. Внимательность к деталям +...

Полный цикл кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, трудовые книжки, приказы и т.д.). Работа в 1С и...

Имеете законченное высшее образование (приветствуются специализации: Управление персоналом, Психология, Документоведение/Делопроизводство). Имеете опыт работы в подборе от 6 месяцев (желательно...

Помощь в подборе персонала (размещение вакансий на работных сайтах, в соцсетях и Telegram-каналах). Скрининг (первичный отбор) резюме и проведение...

Образование высшее. Стаж работы в области кадрового администрирования не менее 3-х лет. Знание программы 1С ИСУЗК, 1С...

Администрирование штатного расписания (800 человек). Ведение установленной документации по кадрам функционального направления. Составление графика отпусков, учет использования отпусков, оформление различных...

Настоящая страсть к профессии HR и непреодолимое стремление к самосовершенствованию. Любовь к найму (опыт закрытия вакансий разной сложности).

Организовывать крутые мероприятия, улучшающие общение и сплочённость внутри коллектива.

Опыт в подборе персонала от 2 лет (рабочие/офисные позиции — будет плюсом). Понимание этапов адаптации и умение выстраивать “мягкий вход...

Вести полный цикл подбора персонала: от заявки до оффера (рабочий, инженерный, офисный персонал). Участвовать в формировании и развитии HR-бренда...

Релевантный опыт работы в торговых компаниях с региональным покрытием. Понимание специфики госпитального направления. Умение работать самостоятельно в режиме многозадачности, умение...

Обеспечение качественного и своевременного процесса поиска и найма персонала (в том числе в регионах). Обеспечение процесса адаптации. Организация обучения персонала.

Имеете опыт в HR от 1-2 лет, с пониманием полного цикла рекрутинга и основ кадрового делопроизводства (ТК РФ).

Рекрутинг: Вести полный цикл подбора по ряду вакансий от поиска кандидатов до оффера. Адаптировать и улучшать процессы найма для сокращения...

Релевантный опыт работы от 3-х лет. Навыки HR-аналитики, презентации и отчетности, профессиональное владение Excel. Коммуникабельность, инициативность, умение работать...

Разработка стратегии и реализация проектов по внедрению и продвижению корпоративной культуры, ценностей и стратегических целей Компании. Разработка и реализация контент...

Опыт работы в области развития персонала от 2х лет со штатом от 500 человек. Знание современных методов обучения и...

Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников. Анализ потребностей в обучении и оценка эффективности проведенных мероприятий. Организация тренингов, семинаров...

Отличные коммуникативные навыки. Убедительная аргументация. Самостоятельность. Высокая работоспособность и эффективность. Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение справляться со...

Сопровождение курируемых подразделений по всем вопросам HR под руководством Старшего HR BP. Переводы работников: подготовка СЗ, запрос рынка, рекомендаций, направление...