Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе персонала от года (массовый/операционный подбор, розничные сети - как преимущество). Знание работы job сайтов, опыт проведения интервью...

Подбор розничного административного персонала (профили HR BP, Директор Кластера, Территориальный управляющий, Директор супермаркета). Курирование кандидатов на всех этапах подбора, коммуникация...

Опыт работы рекрутером от 2 лет, предпочтительно в iGaming, нутре или смежных digital/IT-индустриях. Успешный опыт подбора технических и...

Вести полный цикл рекрутинга: от сбора требований и составления профиля кандидата до оффера и сопровождения онбординга. Закрывать технические и IT...

Обладает высокой внимательностью к деталям. Самостоятелен и демонстрирует развитые навыки тайм-менеджмента. Имеет опыт работы на аналогичной позиции от 1...

Коммуникацией с кандидатами на первых этапах общения (до телефонного скрининга). Поиском кандидатов (профилей, CV, контактов) на онлайн-ресурсах и оценкой...

Опыт работы рекрутером, hr менеджером от 1 года. Опыт работы с заявкой на подбор. Курсы и тренинги по hr будет...

Подбор сотрудников в компании клиентов. Формирование заявки на подбор. Формирование профиля должности и скриптов для проведения собеседований и оценки кандидатов.

Для отклика напишите в вашем сообщении “Я хочу работать в SprayExpert и построить команду мечты”, а так же допишите в...

Нам нужен руководитель, который возьмет на себя блок найма и обеспечения компании нужными по количеству и эффективности сотрудниками, блок организации...

Опыт от 1 в инфобизе (онлайн-образование, блогеры, EdTech). Опыт участия в найме сотрудников. Психологическое образование (будет преимуществом).

Распаковка новой должности с глубинным анализом задач, ожиданий и требований, необходимых для успешного выполнения работы. — Подготовка максимально ясной вакансии, адаптированной...

Стратегией, операционкой и большой душевной работой: Развивать нашу культуру: Быть живым воплощением наших ценностей — Здравая открытость, Инициатива и Любовь к...

Строить систему: Развивать полный HR-цикл: от подбора и адаптации (онбординг-встречи, пульс-проверки) до мотивации (грейды, KPI, eNPS), обучения...

Опыт в HR в нише инфобиз от 1 года. Опыт в разработке системы мотивации. Знание английского языка (будет преимуществом).

Организация собеседований и поддержка взаимодействия между кандидатами и руководителями отделов.

Устойчивые навыки делового общения. - Деловой повседневный (business casual) дресс код. - Знание английского языка на уровне B2. - Качественная аудио- и...

Проведение технических собеседований на позицию “Программист”. - Холодный поиск кандидатов. - Документирование собеседований. Предлагаем: - Ежедневные зачисления денег.

Готов(а) зарабатывать выше среднего по рынку.

Принимать новых исполнителей от рекрутеров и помогать им влиться в работу. Анализировать и корректировать работу команды – хвалить, ругать, штрафовать, если...

Опыт работы: 1–3 года. Ключевые ценности нашей команды: проактивность, честность, креативность. Опыт работы в рекрутинге и подборе персонала от...

HR. 1. Разработка и внедрение маркетинговых воронок лидогенерации – начинаем от разработки посадочных страниц в виде сайтов, социальных сетей, блогов, заканчивая...

Идеальный кандидат: * умеет работать в режиме многозадачности, самостоятельно решает задачи и добивается результата. * знание английского языка: устный разговорный и письменный.

поиск кандидатов на открытые вакансии компании. * проведение собеседований на русском и английском языках. * адаптация новых сотрудников. * разработка обучения и мотивации...

Отличные коммуникативные навыки. Знание кыргызского языка. Умение работать в условиях стресса и принимать решения быстро.

Проведение мероприятий по набору и отбору кандидатов. Установление и поддержание контактов с потенциальными кандидатами через различные каналы (социальные сети, выставки...

Ты хочешь развиваться в сфере HR и готов учиться на практике. Мы рассматриваем кандидатов без релевантного опыта, главное — сильное желание...

Разбор входящих откликов на вакансии. Общение с кандидатами (телефонные звонки, переписка, общение в zoom). Проведение первичных собеседований по заданному скрипту.

Уверенное владение инструментами удаленной работы (ofice MS (Word, excel), bitrix24, mail, облако). Наличие ПК, ноутбука. Коммуникабельность и организованность.

Ведение коммуникации с сотрудниками компании. Организация и контроль работы персонала. Подбор и адаптация новых сотрудников. Ведение документации и отчетности по...

Опыт в подборе персонала от 4-х лет. Опыт закрытия вакансий в сфере электронной торговли (e-commerce). Опыт самостоятельного закрытия...

Оценивать резюме кандидатов. Назначать собеседования кандидатам по телефону. Проводить видео-собеседования в Телемост, Zoom. Заполнять CRM-систему.

Умение выстраивать диалог, слушать и понимать запросы собеседника. - Четкое понимание личных целей и амбиций, ориентир на финансовую и профессиональную независимость. -

ЭФФЕКТИВНАЯ ПОМОЩЬ НА КАЖДОМ ЭТАПЕ КРОСС-СЛУЖБ (юрист, брокер по ипотеке и новостройкам, маркетолог). - Ведение переговоров и построение доверительных отношений...

Опыт в HR или рекрутинге (в IT-команде) от 1-3 лет - гибридный профиль приветствуется. Понимание технического найма: этапы интервью...

Коммуникация с отделом рекрутинга, руководителем направления и координация найма - управление потоками, оперативная выдача фидбеков рекрутерам после технических интервью, контроль статусов...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Желание развиваться в сфере подбора. Успешные кейсы закрытия вакансий.

Активный подбор персонала (на НЕМЕЦКОМ языке). Первичное собеседование с кандидатами.

Опыт работы HR-специалистом или рекрутером от 1 года (желательно в e-commerce, fashion или маркетплейс-направлении). Понимание полного цикла...

Полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Закрытие позиций: менеджер маркетплейсов, креаторы, помощник SMM...