Вакансии в городе Москва

Высокий уровень вовлеченности в бизнес-процессы (мы - адаптаологи, нам не все равно, что происходит вокруг). Желание помогать людям.

Проведение адаптационных встреч. Проведение командообразований. Проведение мотивационных бесед. Проведение встреч на удержание / exit - интервью. Поддержание дружелюбной и рабочей атмосферы в...

Экспертное владение блоками HR: подбор, адаптация, развитие персонала. Высокоразвитые коммуникативные, организаторские навыки. Бизнес-ориентированное мышление, системность в работе, высокий уровень...

Выстраивание партнерских отношения с Региональным директором, и совместная разработка стратегии работы с персоналом. Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (подбор...

Высшее экономическое образование/инженерно-техническое. Знание ТК РФ. Знание системы оплаты труда, материального стимулирования. Опыт работы в ОТиЗе, C&B.

Вести учет за расходованием средств фонда оплаты труда и выплат социального характера, а также использованием трудовых ресурсов на регулярной основе...

Отличные коммуникативные и организаторские навыки. Умение работать в команде и самостоятельно. Креативность и желание внедрять новые идеи. Позитивный настрой и...

Разработка и реализация программы адаптации для новых сотрудников. Сбор обратной связи от новичков и корректировка программы адаптации. Оценка эффективности обучения...

Активная жизненная позиция. Желание развиваться в сфере HR. Грамотный русский язык. Опыт работ от 0,5 года.

Активный подбор персонала (в том числе холодный поиск). Составление и размещение вакансий на предоставленных работных ресурсах и поиск новых источников.

1. Higher education. 2. Minimum 3 year of relevant HR experience. 3. Mastering 1C HR process. 4.

Recruiting/staffing, onboarding, HR admin and people management, operational activities of C&B. Hiring new staff, labor contracts, add agreements...

Владение методиками подбора и оценки персонала. Знание HH, Excel, Word на уровне уверенного пользователя. Опыт в адаптации и обучении персонала...

Выполнять план по найму в соответствие с требованиями по качеству к кандидатам. Участвовать в адаптации первых дней сотрудников.

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Высшее образование.

Ведение КПД в полном объеме, прием, перевод, увольнение работников, ведение и формирование личных дел (ведение карточек формы Т2), оформление...

Активная жизненная позиция. Желание развиваться в сфере HR. Грамотный русский язык. Рассмотрим кандидатов и без опыта работы в данной сфере...

Активный подбор персонала (в том числе холодный поиск). Составление и размещение вакансий на предоставленных работных ресурсах и поиск новых источников.