Вакансии в городе Москва

Образование: высшее профильное в области работы с персоналом / психологическое образование. Коммуникабельность, жизнерадостность. Высокий уровень эмпатии, умение слушать и понимать других...

Полный цикл подбора персонала (от составления профиля кандидата до подписания job offer). В среднем, 5-8 вакансий в работе.

Experience in a large multinational organization as HR Business Partner/HR Manager. Working knowledge of multiple HR disciplines, including: compensation...

Culture: to promote winning culture of entrepreneurship and accountability, ownership and cross-functional effectiveness and high engagement. Organizational development: to...

Студентов старших курсов, выпускников ВУЗов и начинающих специалистов, тех кто хочет построить карьеру в HR сфере. Уверенного пользователя Excel ( работа...

Работа с кадровыми агентствами, специализирующимися на предоставлении временного персонала: контроль количественных показателей заявок и качественных показателей предоставления временного персонала.

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Опыт работы с локально-нормативными актами. Готовность к активной работе и ведению...

Подбор персонала на различные вакансии. Адаптация и организация выхода новых сотрудников на работу. Отслеживание прохождения испытательного срока. Мониторинг рынка заработных...

Опыт работы в строительной сфере, работа со сметами. MS OFFICE, 1С, продвинутый пользователь ХL.

Анализ организации производственных процессов. Проведение ФРВ, составление балансов рабочего времени. Разработка и внедрение норм времени. Накопительный учет трудозатрат за фактически...

Есть опыт в обучении или управлении (готовы рассмотреть харизматичных и активных без релевантного опыта). Знакомы с Google docs, excel на...

Организация корпоративного (групповое) обучения промоутеров. Контроль показателей и оценка эффективности программ обучения. Информационная и административная поддержка сотрудников по обучению.

Экспертное владение блоками HR: подбор, адаптация, развитие персонала. Высокоразвитые коммуникативные, организаторские навыки. Бизнес-ориентированное мышление, системность в работе, высокий уровень...

Выстраивание партнерских отношения с Региональным директором, и совместная разработка стратегии работы с персоналом. Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (подбор...

Опыт кадрового учета. Опыт подбора персонала. Организованность, внимательность. Знание трудового законодательства\. Знание 1С, Excel.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1...

Высшее образование. Профильное - приветствуется. Опыт работы в подборе персонала или кадровом делопроизводстве - приветствуется, но необязательно. Готовы рассмотреть выпускника ВУЗа.

Основная обязанность - подбор персонала (формирование вакансий, работа с различными ресурсами по подбору персонала). Одновременно в работе 5-7 вакансий.

Экспертиза в подборе и оценке персонала, опыт от 1 года в аналогичной должности. Желание участвовать во всех HR-процессах.

Высшее экономическое образование/инженерно-техническое. Знание ТК РФ. Знание системы оплаты труда, материального стимулирования. Опыт работы в ОТиЗе, C&B.

Вести учет за расходованием средств фонда оплаты труда и выплат социального характера, а также использованием трудовых ресурсов на регулярной основе...

Неоконченное высшее/высшее образование. Готовность к активной работе в режиме многозадачности. Желание развиваться в отделе кадров, обучаемость. Уверенный пользователь MS...

Размещение вакансий на рабочих сайтах, поиск кандидатов (административный персонал, IT-специалисты, инженеры). Проведение телефонных интервью, очных и онлайн-собеседований.

Высшее профессиональное образование. Опыт в подборе персонала (в том числе холодные звонки). Опыт работы с сайтами по поиску персонала.

Подбор кандидатов на различные должности. Составление профилей вакансий. Общение с заказчиками, сбор всей необходимой информации по открытой вакансии.

Высшее профессиональное, среднее профессиональное образование. Знание 1С ЗУП 8.3, КДП, ТК РФ, Word, Excel, VISIO. Предпочтителен опыт работы...

Разработка, подготовка ЛНА по Обществу в части компетенций Отдела по работе с персоналом, приказов, должностных инструкций, Положений о структурных подразделениях.

Высшее образование (маркетинг, психология, журналистика). Опыт в HR - маркетинге от 2-х лет. Знание маркетинговых инструментов для продвижения EVP.

Развитие HR-бренда компании, трансляция образа сотрудникам и кандидатам. Создание и продвижение социальных сетей и корпоративного портала по блоку персонала.

Высшее образование по направлениям (Управление персоналом, Психология, Менеджмент организации). Обязательно релевантный опыт работы в позиции Рекрутер/Менеджер по подбору персонала...

Составление профиля кандидата совместно с внутренним заказчиком (Офисные сотрудники - административный персонал, бухгалтерия, финансы, юридический блок; Sales manager, ИТР состав, ИБ...

В том числе Студентов старших курсов, выпускников ВУЗов и начинающих специалистов, тех кто хочет построить карьеру в HR сфере.

Работа с кадровыми агентствами, специализирующимися на предоставлении временного персонала: контроль количественных показателей заявок и качественных показателей предоставления временного персонала.

1. Образование- высшее/ неоконченное высшее/ среднее специальное. 2. Опыт работы в HR не менее 2-х лет. 3.

1..Составление профилей вакансий,формирование требований к вакантным должностям, определение критериев отбора персонала. 2 Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение...

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Высшее образование.

Ведение КПД в полном объеме, прием, перевод, увольнение работников, ведение и формирование личных дел (ведение карточек формы Т2), оформление...