Ведущий менеджер по персоналу

• Полный цикл подбора персонала (от составления профиля кандидата до подписания job offer). В среднем, 5-8 вакансий в работе.
• Самостоятельная коммуникация с заказчиками (включая топ – менеджмент).
• Документооборот и ведение отчетности по подбору персонала (E-Staff, Excel).
• Сопровождение новых сотрудников в период адаптации.
• Анализ рынка труда (динамика заработных плат, наполнение социального пакета), подготовка предложений для актуализации компенсационного пакета в компании.
• Участие и лидирование задач в HR проектах (работа с брендом работодателя, обучение и развитие сотрудников и другие интересные задачи).

Требования:

• Образование: высшее профильное в области работы с персоналом / психологическое образование;

• Коммуникабельность, жизнерадостность;

• Высокий уровень эмпатии, умение слушать и понимать других людей;

• Глубокие знания в подборе персонала, оценке, адаптации, развитии;

• Успешный опыт в выстраивании коммуникации внутри коллектива и поддержании корпоративной культуры;

• Опыт успешного закрытия как сложных и редких вакансий, так и рабочего персонала

  Умение организовать мероприятия, направленные на сплочение коллектива;

• Опыт работы в области HR не менее 3 лет.

• Оформление по ТК РФ.
• Гибкий график работы, возможно удаленный формат.
• Месторасположение: м. Калужская, 1 мин пешком от метро.
• Возможность развития, обучения.

Уважаемы соискатели, при отклики на вакансию, указывайте, пожалуйста, в сопроводительном письме Ваши зарплатные ожидания.